【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マネージャー。30代前半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →ケース問題を解く（筆記、一人で）15分 →各面接部屋に案内されケースの説明　【質問内容】ケース問題について、どんな考えでこの結論に至ったか。表やグラフを書いた場合はその説明もした。また、面接...

【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】私は将来社会貢献に携わる社会企業を戦略的見地からサポートできる能力を身につけ、広く社会に影響を与える事ができる存在になりたいと考える。その上で幅広いビジネスに対する洞察や戦略...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400字以上500字以下）】私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は、自分の思考力や応用力、対人能力といった力がどこまで通じるのかを試せると考えたから。そして、国内だけでなく世界を望むこ...

【趣味・特技について記入してください（50文字以下）】趣味はランニング、読書。特技は◯◯をすることで、実績としては、◯◯の代表選手に選ばれたこともある。　【どの様な軸で就活活動を行なっていますか（400文字以下）】私の就活の軸は以下の3点である。1.常に挑戦できる環境が整っているか。2. グローバルに大きな影響力を与えられ...

【ストラテジーワークショップを参加への希望される理由を教えて下さい（400文字以下）】ワークショップ参加の理由は以下の2点である。 1.戦略コンサルティングという仕事のビジョンを掴める絶好の機会であると考えたからである。貴社のワークショップでは、実際に起こりうるビジネスケースを用いたワークに対して最先端のテクノロジーを活...

【会場到着から選考終了までの流れ】30分前には会場に到着。GD開始前にメンバーでコミュニケーションをとる時間があるのでそこでたくさん話して慣らしておいた。アイスブレイクが終わったら会場に移動、選考開始。殺伐とした雰囲気になることもあるというがそこまでレベル感は高くなくリーダーシップを取れた。30分間GDを行い、最後GDが行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ドライ。矛盾点や至らない点は詰めてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず大部屋に集められケースワーク、そのあと個別にブースに通されケースのフィードバックをしながら軽く志望動機なども聞かれた。　【質問内容】（不動産投資をするとしたらどんなアセットを組むかというお題だった）...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】計数理解テスト ・図表の読み取り……　29問／15分 言語理解テスト ・趣旨把握……　10問／12分 性格テスト　【対策方法】参考書で

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ドライ。自分が就活生のどういう素養を見たいのかあえて開示せず、就活生がこれまでの選考でちゃんと内省してきたかを試している　【会場到着から選考終了までの流れ】会場にギリギリに到着。そのまま面接室に通されたが、早めにいけば就活生同士で談笑する場が設けられていたはず。　【質問内容】な...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　（400文字以下）】2つの軸がある。1つ目は、20代での成長角度が大きい会社かどうか。2つ目は、発展途上国を舞台に仕事ができる機会があるかどうかだ。1つ目の、自己成長を軸としているのは、幼少期から18年間水泳を続けてきた経験から、自分の未熟さや至らなさを克服し成長する自己成長そのも...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、グループごとに椅子に座る。ここでアイスブレイクを予め済ませておく。 時間になったら、社員の方が会場へ誘導してくれる。　【GDのテーマ・お題】シェアエコノミーで事業を拡大する方法を述べよ　【GDの手順】はじめに試験管からGDメンバーの文・理を尋ねられた。 私のグループは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、ケース問題を20分で解く。 その後、その解答用紙を持って1体1の面接が始まる。　【質問内容】ケース問題 テーマ「東京オリンピックの際に多くの外国人観光客が見込まれる。老舗和菓子屋が利益を上げる方法を提案する」 ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は、「様々な業界の人に関われる」、「様々な工程のシステム開発に関われる」、「プロジェクトマネジメント」の3点です。1点目の理由は、様々な業界の人と仕事をしながら、一定の価値観にとらわれることなく自分自身が生涯をかけて成長していきたいと考えているためです。2点目の理由...

【試験科目】- 言語 - 非言語 - 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】一度玉手箱形式の問題を経験しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代野現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、ソファーで待機。 時間になったら社員の人に連れられ面談会場へ向かう。　【質問内容】・どうしてアクセンチュア？ ・アクセンチュアの特徴は何だと思う？ ・グローバルに活躍できる人材とは？ ・どうなりたいか...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかいが、時折鋭い質問や少し突飛な質問を行うことで受験者の反応を見ているような方だった。うなづいて話をお聴きになっていたのでとても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→それぞれの部屋へ→解散　【質問内容】・自己紹介 ・どういった夢をもって就...

【内定後の課題の有無】内々定者のためのオンライン動画を視聴。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】10月以降に任意であると聞きました。　【採用人数・倍率】わからないが200人から300人程はいるのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】東大や早慶、マーチ、関関同立などの有名大学から地方大学まで幅広く。　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース問題に対してはダメ出しをされたが、どうやったら良い案が出せるかなど熱心に教えてくださった。一見怖そうだったが、お喋りの好きな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→ケース問題を解く（20分）→休憩（10分）→面接（45分）　【質問内容】ケース...

【会場到着から選考終了までの流れ】20分前から受付開始〜10分前集合〜他のグループも全員同じ部屋集合〜それぞれのブースに移動してGDスタート　【GDのテーマ・お題】あるスポーツクラブが大手にないようなサービスをして顧客獲得を目指すとするならば、どういった施策があるか。　【GDの手順】3題テーマがあったらしく、面接官の方がど...

【趣味・特技について。（50）】ツーリングと◯◯です。どちらも街中では見ることができない壮観な景色を堪能できる魅力があります。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目はITを用いて人々の暮らしにより良い影響を与えることができるかという軸です。◯◯が◯◯県の田舎で生活して...

【試験科目】趣旨把握 図表空欄の推測　【各科目の問題数と制限時間】10問&20問ほど。1時間くらいだったと思う。　【対策方法】本屋で玉手箱対策本を購入。2周してスピードも意識。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の玉手箱対策本

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】2つある。まずIT企業であること。私は、「社会に貢献したい」という想いで当初公務員を志望していたが、ある省庁のインターンシップでIT政策のワークを行った経験から、ITの持つ社会を変革する力に惹かれ、当業界を志望するようになった。次に、自分を鍛えられる環境があること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり偉い方と聞いた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】一次面接よりも簡単な面接、短い時間の中で志望動機を主に聞かれる。自分の場合は自己紹介から趣味の話で半分程度時間が過ぎていった印象。伝えたいことは伝えるべきタイミングでしっかり伝えることが必要だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介　 基本的にエントリーシートに沿った質問と深掘りが行われる。 アクセンチュアで実現したいことについて チームでどういう役割か プログラミング経験 これから就職まで何をするべ...