【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以下）】私は日本企業の国際競争力を高めたい。その目標を達成するために3つの軸を持って就職活動を進めている。 1つ目は最新のテクノロジーに触れられることだ。なぜならば、今後、日本企業が国際競争力を高めるためには、テクノロジーやデジタルが不可欠だと考えているからだ。2つ目はグ...

【試験科目】言語、計数、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】言語25分（32+32問）、計数35分（29+20問）、性格適性20分（68問）　【対策方法】年内だったので対策は間に合わず、その場で初めて解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職の40代の方、落ち着いて話を聞いてくださる優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が済むと待合室に案内され、10分程度待機したのち、面接の部屋に案内されました。　【質問内容】まず最初に自己紹介、次にアクセンチュアとソリューションエンジニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の方でした。一見少し気難しそうに見えましたが、話を進めていくと笑顔もあり、とても話しやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が済むと待合室に案内され、10分程度待機したのち面接の部屋へ案内されました。　【質問内容】まず最初にお互いに自己紹介、次に志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済まされると、グループの番号を案内され、そこでグループのメンバーと軽い自己紹介を済ませたり談笑をする。10分程たつと別部屋のGDの会場に案内され、GDを行う。GDが終了するとエレベーターまで案内されて解散となる。　【GDのテーマ・お題】自動運転の発展により衰退すると思われ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】まず1つ目に大学で専攻した情報工学の専門知識を活かして世界を変える大きな仕事をしたいという軸を持っています。私は大学でソフトウェア工学や、データ分析の手法、理論ではデータ構造とアルゴリズム、具体的なプログラミング等、機械学習に基づく人工知能についての勉強を重ねてき...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内々定者向けオリエンテーション、学校ごとのOB／内定者懇親会とwelcome ceremony　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、筑波大、早慶上智MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし

【エンジニア塾への参加を希望する理由を具体的にご記入ください※改行せず文章は続けて入力してください　 300文字以上400文字以下】参加を希望する理由は、大きく2つあります。1つ目は、アクセンチュアがどういう会社なのか身をもって体験してみたいからです。エンジニア塾プレミアムセミナーにて世界最大級の総合コンサルティング企業で...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は同じ班の方と待機 時間になると別会場へ案内され、仕切りのあるテーブルへ移動 社員1人がやって来て選考の流れを説明してお題を発表したのちにGDへ GD終了後プレゼン フィードバックを頂いて終了　【GDのテーマ・お題】インスタントカメラの売上を上げるには。　【GDの手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務を結んでいるので、詳細をここに記載することは出来ません。 ただ、あるテーマのもと、戦略を立てるところから実行のフェーズまで全てグループ単位で行いました。その際に、プレゼン資料を作ったりなどもありました。　【ワークの具体的な手順】9：00〜18：00までワークに取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機 面接部屋へ案内　【質問内容】・エンジニア塾への参加を希望する理由 ・チームワークを通じてご自身が最も成長できたエピソード ・チームで研究を行うときに最も苦労したこと ・その苦労をどのように克服したか ・優秀...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は（1）グローバルに活躍できるプロフェショナルに成長できる環境があるか、（2）自らの手でキャリアを形成しやすいか、（3）常にチャレンジングな経験ができるかの3つである。（1）を軸としている理由は、長期的なビジョンとして日本企業の海外進出・グローバル...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は就職先の決定において、経営者としての力と視点、そして将来を先読みする力が獲得できる環境であるかどうかを最重要視しています。その理由は、日本を支える大企業を引っ張る存在、さらには日本経済を引っ張る存在になることを目標としているからです。そのような人材になるために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、13年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でケース問題を紙に解く（20分）→休憩（10分）→移動して面接（45分）　【質問内容】・ケースお題は「自転車事故を半減させるための施策」 ・面接は簡単な自己紹介→ケースの説明→面接官からケースの解き方に関...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（200字以内）】私が就職活動で重視している点は3つある。1つめは「答えのない業務に、どれだけ真剣に取り組める環境であるか」だ。日本を含め、世界を取り巻く環境は大きく変わっていく。今正しいとされることが正しくなくなることも当然あるだろう。そのような世界で正しい答えを導くのではなく、答...

【試験科目】玉手箱（計数、言語、性格） 計数は表の穴埋め　【対策方法】7割程度取れたと思う。GDの人数がとても多かったため、あまりWEBテストでは切られていない様子。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ESに沿った質問をいくつか→面接官から質問→逆質問　【質問内容】・コンサルタントの志望理由 ・学生時代チームでリーダーシップを取ったことがあるか、その経験を詳しく ・ITに興味はあるか、プログラミ...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→45分でディスカッション→5分で発表→10分でFBと逆質問　【GDのテーマ・お題】新しい介護ロボットを作るとしたら、どんな機能をつけるか　【GDの手順】・志望職種は混合でのGD ・資料なし、進め方は自由 ・面接官は黙ってGDを見ていたが、時折学生の発言に笑っていた ・ホワ...

【採用人数・倍率】私が聞いたときには既に150人以上内定者がいたそうだ　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就活しているか】私は就職活動において、私が早く成長出来るかどうか、そしてその上で自分が提供できるものと企業が求めるものが合致するかどうかを重視します。というのも、10年後に起業出来る程の思考力や決断力といった力を得ることが今の私の目標だからです。前者についてですが、学生と社会人の環境を比較した場合、確かにど...

【どんな風にグループワークに貢献できるか】集団で物事に取り組む際、私は話の流れを作ることと無意味にグループが黙る状態を防ぐことの二点を心がけています。経済産業省が開催するインターンシップに参加した際、私は五人一組のグループで三つの課題に取り組みました。与えられた課題はいずれも漠然とした内容であり、議論を進めることが難しいも...

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください】夢を叶えるのに最適な環境だと考えたからです。私は中学生の時に松下幸之助の葬儀で多くの参列者が並んでいる様子をテレビで見ました。死後も尊敬を集めている経営者の姿と、慕っている社員さんの姿が今でも印象に残っています。それ以来、私は松下幸之助のような人に慕...

【戦略コンサルタントの仕事・キャリアに興味をお持ちの理由をご記入ください。（400文字以上500文字以下）】私は今まで経験したことのない新しい物事に対する知的好奇心やチャレンジ精神を持っており、自分のキャリアを一つの業界・領域に限定するのではなく多様な業界に広く携わりたいと考えております。またITを中心とするテクノロジーの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でケース（20分）→休憩→個人面接（60分）　【質問内容】・ケースのお題は「半年で偏差値を10上げる施策」 ケース検討は深掘りというより、こんな施策はどう？というポジティブな感じのものだった。 ・面接ではESに書いた...