職種別の選考対策

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19年卒デジタルコンサルタント職

デジタルコンサルタント職

No.22177 本選考 / 最終面談の体験談

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19年卒

最終面談

本選考

大阪大学大学院 | 理系

3月下旬

最終面談

3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代野現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませたら、ソファーで待機。
時間になったら社員の人に連れられ面談会場へ向かう。

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質問内容

・どうしてアクセンチュア？
・アクセンチュアの特徴は何だと思う？
・グローバルに活躍できる人材とは？
・どうなりたいかを踏まえて3年後、5年後、10年後のキャリアプランは？
・チーム活動で大切なことは？
・自分はどんな人？
・リーダーとして大切なことは？
・逆質問（10分ぐらい）

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一次面談よりかは、厳格な雰囲気はあったが、それでも他社の面接に比べたら非常に和やかだった。
面接では自分の考え方や、頭の回転の速さが見られているように感じたため、端的に自分の意見を述べるようにした。

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【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は、女性をはじめとした多様性のある人材が活躍できる社会を作っていきたいと考えています。この目標を実現するためにはまず自分がビジネスを遂行できるだけの実力をつけること必要です。そのため、私は自分が成長するために必要であると考える2つの軸で就職活動を行っています。1...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の本

【どのような軸で就職活動を行っていますか？】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目の軸は、多くの夢や目標を持った方々の支援・貢献を行えることです。高校時代の部長経験や◯◯店でのアルバイトリーダー経験から、常に仲間やお客様にとって最良の練習メニューや教え方、利用プランを考えるようになりました。これらの経験から、常に相手のため...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ移動　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカー　【GDの手順】GD→面接官のフィードバック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手マネージャー。30代前半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →ケース問題を解く（筆記、一人で）15分 →各面接部屋に案内されケースの説明　【質問内容】ケース問題について、どんな考えでこの結論に至ったか。表やグラフを書いた場合はその説明もした。また、面接...

【試験科目】言語非言語英語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は30分程度英語は20分程度適性検査は制限時間35分。　【対策方法】特にしていない

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →別室待機（グループの人と雑談） →選考ブース移動、テーマ発表 →グループディスカッション、発表（30分） →社員からのフィードバック →質疑応答 →選考終了　【GDのテーマ・お題】首都圏の渋滞を、IT技術を使って解決せよ。　【GDの手順】始めに時間配分を決めて、各時...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶応義塾大学、東京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方。ベテランの方。デジタル部門の方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について受付を済ませてから待合スペースにて待機。呼ばれた順に個室に連れて行かれる。面接終了後は面接官がエレベーター前まで送迎してくれる。　【質問内容】雑談。履歴書やESで面接官が気にな...

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