【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など首都圏の大学が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【未来のアクセンチュアのDNAのうち共感できるものを一つ上げ、その理由を自身の経験を踏まえて記述してください。】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」 私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」に最も共感した。理由として、私自身の経験に起因する考えと一致していること、そしてこれからの社会で特に重要となることの...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私がこのキャリアに興味を持った理由は、このキャリアに期待できるものが私の求めるものと一致しているからです。私はこれまで、新しいものを生み出したい、変化を起こしたいという動機から進路を決めてきました。...

【会場到着から選考終了までの流れ】みなとみらいオフィスに集合、グループワークおよび逆質問、その後解散。　【GDのテーマ・お題】自動車メーカーが生き残るためには？　【GDの手順】テーマに対する簡単な質疑応答は許されています。 その後学生で議論を進めます。制限時間40分の最中は社員の口出しはありません。その後質疑応答の時間で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動販売機を用いた新規事業立案がお題でした。簡単な資料は与えられ、PCの貸出もあります。2日目に他チームのサポーターから中間フィードバック、最終日は役員に対してのプレゼンを行います。プレゼンは各自のPCで用意する必要がありました。　【ワークの具体的な手順】はじめに簡単なアド...

【試験科目】言語、数的処理、判断推理、表の穴埋め　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特にしませんでした。 苦手な方は表の穴埋めがある玉手箱を受けておいたほうがいいかもしれません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで親しみやすく、かつ自分に自身のある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ケース問題を手渡され紙に回答します。 それを用いて面接官に説明し、その後ディスカッションおよび通常面接を行います。　【質問内容】待機児童の解決策についてのケース問題でした。はじめの...

【どのような軸で就職活動していますか？（400文字以下）】私は「一生懸命何かを達成しようとしている企業を全力でサポートすることができるか」を軸としています。私は幼少期からのボランティア活動を通して誰かを支援する活動に積極的に取り組んできました。中でも大学時代に経験した舞台監督という仕事では舞台公演の演出がイメージする公演を...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。】私の就職活動における軸は、「自分自身の力で日々変化する社会で通用する能力を養える環境に身を置き、社会に価値を提供し続けること」です。ここで言う能力とは一連の仮説的な問題提起から、問題解決までの過程を効率的に踏めることです。その理由は、社会に価値を提供する主体は企業ではなく、自分で...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。400～500字】大学の部活での新入生勧誘活動と指導がきっかけです。私は体育会◯◯部に所属していました。◯◯と聞くと、多くの新入生は運動が苦手、体が小さい等と言い入部を拒みます。そこで、そのような新入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前半の女性の現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後に、試験会場に移動。試験会場にて20分間でケース問題を解き解答用紙を提出する。その後、個人面接の時間が40分ほど取られ面接が始まる。最後に10分ほどの逆質問の時間がとられている。　【質問...

【試験科目】言語：長文を読み、正誤もしくは判断不能を選択する問題 図表：票の空欄を補充する問題 性格：一般的な内容　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】対策問題集をひと通り解き、形式になれる程度で十分 難易度が少し高いためボーダーは7割程度であると感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいモビリティ・サービスを考案し、提案せよ。初日から最終日の午前中までグループワークが続く。最終日には各グループごとに発表を行い、一人ひとりが発現する時間を設けるように要求された。最終日には懇親会も設けられており、フランクに社員の方と話す機会が設けられていた。　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待機室に着席し、時間になれば選考会場まで移動。1グループに対して、面接官が1人。議論の時間は40分ほどであり、その後5分ほどで発表の時間が設けらており、面接官からの質疑応答がある。簡単なFBもあり解散。　【GDのテーマ・お題】カーシェアリングが流行している中で、新車を売るには...

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。】私がコンサルタント塾に参加したい理由は、コンサル業務に興味を持っており体験したいと思ったからです。コンサルタント職は営業職や事務職などのほかの職種に比べてよりブラックボックス化されているため、仕事の想像がつきづらいです。そのため、コンサルタント職が自分...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は、これまでの人生の中でトップに立って皆を引っ張る経験よりもサブリーダーのポジションから全体を俯瞰して全体をまとめる役を担うことのほうが多く、組織を...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。※改行せず文章は続けて入力してください】私はまずこのインターンシップを通じてエンジニアの業務を体験し、業務内容の理解を深めたいと考えている。私は現在大学院にて◯◯の研究を行っており、将来は社会のニーズに応えていけるようなエンジニアになりたい。しかし、大...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】玉手箱の対策サイトをみる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクターの方。よく喋る。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず小部屋に通され、そこで20分間のケース問題を解く。そのあと数分の休憩があり、面接官のいる部屋に通される。面接では前半がケース問題についての説明と質疑応答、後半が普通の面接だった　【質問内容】ケースの...

【会場到着から選考終了までの流れ】30人くらいが一つの部屋に集められ、そこから各小部屋に分かれてGDを行う。その後は各自解散　【GDのテーマ・お題】iPhoneの売り上げを上げるための新しい機能を提案せよ　【GDの手順】時間配分や書記係など、基本的なことを決めてから、言葉の定義の確認、現状の確認を行い問題点を洗い出した。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「ある企業（各チームで選べる）のCEOに、ビッグデータを用いた新規事業立案をする。」 チームは事前に決められている。初日はほとんど座学。2日目に中間報告を行うため、それまでに簡単なスライドを用意する。最終日に皆の前でプレゼンテーション。2日目と3日目の終わりにフィード...

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。】私が本塾に応募した理由は、世界で多くの有名企業とパートナーとなりつつ年々成長を続ける貴社のその進化の秘密に少しでも近づき、そしてその環境の中で自分がどれだけチャレンジできるかを試したいと考えたからです。私が現在所属している医療系の研究室には、相手が先輩...

【どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下】就職活動の軸は2つある。1つ目は日本の国際競争力向上に貢献できる環境か、ということである。具体的には日系企業の海外進出をサポートし、海外における日系企業の国際競争力を向上させるということである。私が日系企業における国際競争力向上に貢献したいと考えるようになったきっか...

【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください200文字以上300文字以下】志望理由としては、課題の本質を見極めた上で目的を設定する「課題設定力」を鍛えたいからである。課題設定力を鍛えたい理由は二つある。一つ目は私は将来、広い視点を持ち適切な提案をするコ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると全員いる待合室がある。そこではグループに分かれているので、簡単な自己紹介を済ませておく。時間がきたらGD専用の部屋へ移動する。 GDが終わると社員から簡単な説明がされる。　【GDのテーマ・お題】リニアモーターが運航した場合の東京ー大阪間の片道の運賃はいくらになるであろうか...