職種別の選考対策
年次:
19年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.17273 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2017年7月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年7月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
グループごとに待機室に着席し、時間になれば選考会場まで移動。1グループに対して、面接官が1人。議論の時間は40分ほどであり、その後5分ほどで発表の時間が設けらており、面接官からの質疑応答がある。簡単なFBもあり解散。
GDのテーマ・お題
カーシェアリングが流行している中で、新車を売るにはどうすればよいか?
GDの手順
お題が伝えられた後に、40分ほど議論をする。用意された紙とペン、ホワイトボードは自由に使用して良い。また、1グループあたりの人数が多く、それぞれが発現する時間が限られるため注意が必要である。発表の形式は自由であるため、グループで話し合い、決める程度で十分。
プレゼン時間の有無
5分程度での簡単な発表。発表者が誰であるかは、特に採用に関係ない。
選考官からの質疑応答の有無
プレゼンを踏まえて、疑問点などが質問される。質問に答える人は誰でもよく、和やかな雰囲気である。
選考官からのフィードバックの有無
GDを通して、改善すべき点や、他の可能性などを示唆してくれるため今後の参考になる。
雰囲気
人数が多いため、活発な議論がなされるイメージ。一方で、奥手な学生は発言する時間が少なくなり、評価される時間が少なくなるため注意が必要である。
注意した点・感想
学生が多く、自分の発言の時間が少なくなる印象である。そのため、議論が煮詰まった時などに発言し、議論を前に進める役割が重要である。また、論理的に漏れがあったり間違っていることを指摘することも大切である。
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所アプリケーションエンジニア