【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を確認しながら一問一答形式で行われました。　【質問内容】とてもオーソドックスな質問ばかりで、「学生時代に頑張ったこと」「今大学で勉強していること」「自分の強みは何か、弱みは何か」「その強みはいつ発揮されたか」...

【試験科目】言語 数学　【各科目の問題数と制限時間】言語　25問程度　30分程度 数学　50問程度　30分程度　【対策方法】本屋で売っている参考書を見ておくこと。 また他の企業を受けて練習しておくこと。

【戦略コンサルを志望する理由、仕事とキャリア（400〜500字）】戦略コンサルを志望する理由は主にキャリア面での魅力を感じているからです。私は将来独立しソーシャルビジネスを立ち上げて、日本と世界の将来をより良くしていきたいと思っています。その為の第一ステップとして戦略コンサルを考えています。戦略コンサルが自分のキャリアに役...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私が大事にしている軸は2点である。 「社会・企業へ直接的に、広く貢献ができるか」と「5年後の自分が成長しているか」だ。 1点目だが、私は東進ハイスクールでの勤務を通じて、社会世界に貢献する人財になるにはどうすれば良いのか、を問い続けた。その中で、日本の経済を再び活性化させ、そ...

【参加を希望する理由を具体的にご記入ください】私は、「粘り強く考え続ける経験」をインターンで積みたいと考えている。 ２年強、学習塾で裏方として運営システムの改良改善を続けている中で、「裏方として人の役にたつ（この場合は生徒の将来に関わる）」ことに大きな達成感を感じた。私は、将来日本を広く支える人になりたいと考え、そのため...

【趣味・特技についてご記入ください】趣味はランニングです。米国留学中のマラソン大会にて、汗を流して走る楽しさに気付きました。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】高い専門性を武器に働けること、企業の経営を支えることのできることの2点を軸として就職活動を行っています。前者については、仕事を通して自分にしか創りだせない価...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】大学限定イベントなどはあるが、研修に関しては不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が8割ほど

【質問内容】・模擬面接してください。 ・具体的にどのような業務をしていますか。 ・コンサルタントとして、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか。 ・貴社の弱みは何ですか。 ・貴社で働く人の雰囲気を教えてください。　【注意した点・感想】OBOG訪問と言いつつも評価をしているそうです。実際に3人目のOB訪問の際に、最初...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】【自己成長】【社会貢献】の2軸で就職活動を行っている。貴社を志望する理由は、2軸に一致するからだ。 まず【（1）自己成長】だ。世界の優秀な同僚・先輩と切磋琢磨し、できるだけ若いうちから世界で活躍できる仕事がしたい。貴社では自己成長が実現可能だと考える。なぜなら世...

【試験科目】法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】法則性 30分 性格　30分　【対策方法】特にしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい、優しい、素で話してくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、予定時間になったらすぐに面接　【質問内容】エントリーシートに書いた内容を中心に質問されました。 ・なぜアクセンチュアを志望するか ・アクセンチュアに入社したら、何をしたいか ・学生時代に頑張...

【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど別室で待機。その間、学生同士で雑談できるような明るい雰囲気。　【GDのテーマ・お題】中国の大気汚染を解決する施策　【GDの手順】定義づけ（5分）→汚染要素を探す（10分）→3つの汚染源に絞るための評価（5分）→それぞれの汚染源を解決するための施策挙げ（10分）→施策に対する評価（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・柔らかい雰囲気 ・アクセンチュアで働いていて楽しそう ・希望部署（デジタル部門・アナリティクス）の社員が担当でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題（個人作業、20分）→部屋を移動し、1対1で面接（ケース説明20分、個人面接20分）→合格者のみ部屋を移動し、最...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】ITなどの多様化するニーズに真摯に向き合えるビジネス課題解決のプロフェッショナルになりたいと思っているためである。戦略や変革を提言するだけではなく、多様化するニーズに真摯に応え、最良の結果に導くために、その変革の先導を担い、クライアントのビジネスパフォー...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以下）】私は日本企業の国際競争力を高めたい。その目標を達成するために3つの軸を持って就職活動を進めている。 1つ目は最新のテクノロジーに触れられることだ。なぜならば、今後、日本企業が国際競争力を高めるためには、テクノロジーやデジタルが不可欠だと考えているからだ。2つ目はグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の方でした。一見少し気難しそうに見えましたが、話を進めていくと笑顔もあり、とても話しやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が済むと待合室に案内され、10分程度待機したのち面接の部屋へ案内されました。　【質問内容】まず最初にお互いに自己紹介、次に志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職の40代の方、落ち着いて話を聞いてくださる優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が済むと待合室に案内され、10分程度待機したのち、面接の部屋に案内されました。　【質問内容】まず最初に自己紹介、次にアクセンチュアとソリューションエンジニ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】まず1つ目に大学で専攻した情報工学の専門知識を活かして世界を変える大きな仕事をしたいという軸を持っています。私は大学でソフトウェア工学や、データ分析の手法、理論ではデータ構造とアルゴリズム、具体的なプログラミング等、機械学習に基づく人工知能についての勉強を重ねてき...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済まされると、グループの番号を案内され、そこでグループのメンバーと軽い自己紹介を済ませたり談笑をする。10分程たつと別部屋のGDの会場に案内され、GDを行う。GDが終了するとエレベーターまで案内されて解散となる。　【GDのテーマ・お題】自動運転の発展により衰退すると思われ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内々定者向けオリエンテーション、学校ごとのOB／内定者懇親会とwelcome ceremony　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、筑波大、早慶上智MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】言語、計数、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】言語25分（32+32問）、計数35分（29+20問）、性格適性20分（68問）　【対策方法】年内だったので対策は間に合わず、その場で初めて解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機 面接部屋へ案内　【質問内容】・エンジニア塾への参加を希望する理由 ・チームワークを通じてご自身が最も成長できたエピソード ・チームで研究を行うときに最も苦労したこと ・その苦労をどのように克服したか ・優秀...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務を結んでいるので、詳細をここに記載することは出来ません。 ただ、あるテーマのもと、戦略を立てるところから実行のフェーズまで全てグループ単位で行いました。その際に、プレゼン資料を作ったりなどもありました。　【ワークの具体的な手順】9：00〜18：00までワークに取り...

【エンジニア塾への参加を希望する理由を具体的にご記入ください※改行せず文章は続けて入力してください　 300文字以上400文字以下】参加を希望する理由は、大きく2つあります。1つ目は、アクセンチュアがどういう会社なのか身をもって体験してみたいからです。エンジニア塾プレミアムセミナーにて世界最大級の総合コンサルティング企業で...