【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私は、チームでの協働を通じて課題を掘り下げ、クライアントの期待を超える解決策を提案できる力を身につけるとともに、「貴社のコンサルタント職」の理解を深めたいと考えてい...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】ベーシックなC-GAB。　【対策方法】「これが本当のWebテストだ！C-GAB編」を2周ほどした。他企業で実践経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！C-GAB編

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はガイダンスやレクチャーが主であるため、ワークに使える時間は1.5日ほどであった。残業はシステム上不可能であるため、時間内に終える必要がある。マネージャーの方の前で最後にプレゼンテーションがあり、質疑応答も含めて各チーム20分～30分ほど発表した。　【ワークの具体的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→GD前の自由時間（自己紹介・アイスブレイクタイム）→面接官の方が入室されGD開始→フィードバック　【GDのテーマ・お題】IT技術を使った社会課題の解決　【GDの手順】・前提確認 ・現状把握 ・アイデア出し ・評価 ・まとめ&発表練習：5分と発表時間が長かったため、5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方 40代ほどの男性 優しい雰囲気の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→ケース面接→人物面接　【質問内容】・ケース面接 思考時間10分ほど→発表時間5分ほど→フィードバックや解説5分ほど ・人物面接 学生時代頑張ったことは？ →新歓実行委員...

【インターンシップを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】私は偏差値36の生徒を戦略的な計画により、8か月で〇〇大学に合格させたという経験がある。目標達成の為、自身の受験勉強の経験から①基礎の徹底②受験から逆算した計画の2点を工夫した。①では、下校時に30分復習タイムを設け、ランダムで問題を出し、その日中に習っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介をし、その後学生の自己紹介をしました。　【GDのテーマ・お題】飲料メーカーの売上を上げるには　【GDの手順】タイムキーパー、画面を共有することが禁止されていたため、それぞれがメモしながら状況を把握しつつ行いました。　【プレゼン時間の有無】発表したい人が発表していました。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、特定の企業の売上向上のためを施策をチームで立案するという課題に取り組みました。1チーム6人ほどで、3日間で解決策を提示できるよう、あらかじめスケジュールを立て、適宜スケジュールを変えながら期限内に立案できるよう、努めた。　【ワークの具体的な手順】課題の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→質問→人物面接→逆質問　【質問内容】ケース面接では、現在の親の平均年収〇〇円に対して、国公立大学に通うには〇〇円かかるが、もっと大学に通える生徒を増やすために、学校でできることは何か、その施策と施策が成...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】赤本を何回も繰り返し解き、間違えた問題はノートにまとめて復習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役エンジニア、中堅くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室　【質問内容】志望動機、どんなエンジニアになりたいか、過去に参加したインターンシップについて深堀、学生時代に取り組んだこと、逆質問 将来像を明確にし、どう近づきたいかを話した。深堀...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるシステムのロジックと実装を行い、ゲームでの利益を競い合う。 条件や制約が与えられ、そのドキュメントから各ターンでの動きを決定しプログラムに落とし込む。機能だけでなく、予測や他チームのシステムの結果も反映する必要がありかなり難易度が高い。　【ワークの具体的な手順】プレセ...

【試験科目】国語　算数　英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（？）、計数：？問（？）、英語：？問（？）　【対策方法】とくになし　初見でした。過去にテストを受けたことはあったので似たような問題だと思ったら癖が強くて困惑した。

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。】私がエンジニア塾を通じて得たいことは「チームでの開発経験」です。プログラミング経験として、Railsを用いた個人制作のWebページの企画・制作、ハッカソンに向けたFlutterでのアプリ...

【試験科目】資質検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつくらい　【対策方法】難易度はSPIより少し簡単であった。特に対策はしなくても大丈夫である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して数年の若手社員、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む　【質問内容】かなり一般的な内容であった。 志望動機と学生時代に力を入れたことがほとんどであり、それについての深掘りがされる中で、簡潔に答えていった。 私の場合は企業との共同研究からコンサルタ...

【経緯】一次面接の後、最終面接に向けた準備としてやるようにメールで伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む　【質問内容】面談なので相手からの質問は特になかった。 面接官から一次面接のフィードバックが与えられ、コンサルタントとしての中長期的なビジョンが弱いと言われた。 逆質問として、アベイラブルの率が...

【承諾/辞退理由の詳細】より良い待遇の内定がもらえたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む　【質問内容】スライドを使ったプレゼン→自己紹介→志望動機→逆質問→（時間が余ったので）ES深掘りという流れで進んだ。 プレゼンの中身に関しては言えないが、かなり鋭く指摘されたので粘り強く自分の考えを主張するようにした。...

【上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください】貴社の会社説明動画を選択した理由は、グローバル規模で展開する企業として、多様な業界や分野に対して幅広いソリューションを提供する姿勢に強く惹かれたためです。特に、貴社のテクノロジーとビジネスを融合させたアプローチに興味を持ち、自分の知見を広げるため...

【未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上40...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】現在、AIやIT技術の急速な拡大により、情報格差が広がり、特に情報弱者...

【エンジニアになりたい理由／希望職種】学生時代に、◯◯の開発や機械学習モデルの構築に取り組んでいる中で、プログラミング技術の面白さと可能性を実感しました。特に、自分が書いたコードが期待通りに動作したときの達成感は大きな喜びとなり、さらに技術を追求したいというモチベーションに繋がりました。この経験から得たスキルは、他の領域の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次のかなり高い方。パートナー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】■質問 ケーススタディに関連する課題解決策 学生時代に力を入れたこと リーダー経験とその成果 チームで困難を乗り越えた経験 志望動機と将来のビジョン ■回答 ケース...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【GDのテーマ・お題】企業から公開しないよう言われている。　【GDの手順】・お題が発表される ・ドキュメント等の使用は禁止であった。 ・チャット欄のみ使用可能で議論を進めた。　【雰囲気】穏やかな雰囲気ではなかった。皆夏前で殺伐としていた。　【注意した点・感想】議論の...