【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な対策と変わらない

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【GDのテーマ・お題】詳細は書けないが、一般的なケース面接と似たGDのテーマ　【GDの手順】自己紹介 面接官の自己紹介、テーマ発表 グループディスカッション（40分） 　一般的なGDのように、役割を分担して、ファシリを中心にディスカッション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】1.ケース面接 思考10分、発表1分 →面接官からフィードバック 2.面接 学生時代頑張ったこと それがアクセンチュアの業務でどのように活きるのか アクセンチュアを志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・なぜITを使いたいのか ・なぜアクセンチュアか ・サークル活動（これが私の学生時代に力を入れたことだった）で学んだことは何か...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルファーム特有の重さを面接でも感じ、合わないと思った。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】大学1年生の冬から独自でスタートした◯◯◯◯のサービスにおいてマーケティングを実行してきた経験があるからだ。SNSやブログを用いて広報活動をしても中々実績が伸びない中で、市場データを分析したり顧客から直接ヒアリングをするなどして、効果的な「売るしくみ」を考えてきた。魅力...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】志望する理由は、自分の目指す姿を実現できる環境があるからだ。私は将来、ITを駆使して社会の課題解決に貢献したい。 そのために2つの就活軸がある。1つは、「ITについて学び続け...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300〜400文字）】貴社のエンジニア塾を通じて、顧客の課題をチームの一員として解決する力を身につけたいと考えています。 貴社は国内でもトップクラスのコンサルティングファームで、優秀で多様な人材が集まっていると存じます。エンジニ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https：//www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職のマネージャークラス アクセンチュア一筋の50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後すぐ開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・チーム内での自分の役割 ・困難に直面した時どのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇が良い同業他社に内定を頂けたから　【採用人数・倍率】分からないです　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が多いです。

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】貴社のエンジニア塾を通じて得たいことは2つあります。一つ目は、課題解決能力です。私は学部4年次から◯◯をテーマに研究を行っています。課題を分析し、解決方法を考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉庫の在庫管理の戦略立案、システム構築をチームで行う。過去の売り上げデータと倉庫仕様の条件が渡され、それらを基にワークを行った。初日～4日目午前までチーム作業。4日目午後に成果物を使ったシミュレーションゲームやプレゼンを行い、最終的にチーム順位が決まる。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語/計数/英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間共に他社の選考と同程度でした。　【対策方法】他社の玉手箱を受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職 中途入社 40代くらいのマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからWeb会議に接続　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 研究内容 研究内容の深堀り 志望理由 なぜエンジニア職に興味があるか 学生時代に力を...

【試験科目】プログラミング試験　【各科目の問題数と制限時間】Trackを使用。2問（制限時間あり）。 どちらも基本的なアルゴリズム問題。言語の指定は無し。　【対策方法】基本的文法を習得している言語が一つあれば難しくないと思います。

【説明会の具体的な内容】本選考の一次通過者限定のイベント。赤坂本社（AICとAIR）のオフィスツアー45分と人事質問会15分で開催された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系なのでクールで冷たい人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の関わりが深く、談笑している社員の方々も...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。【400字以内】】私が貴社を志望する理由は、自身の情報技術と問題解決能力を成長させたいという2つの軸を実現することに最も適した環境であると考えるからです。私は、大学の講義と資格勉...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】私は昨今のIT技術の社会への浸透や自身の開発経験から、就職軸としてIT技術によって世の中の様々なビジネスの変革をするとともに、私自身の能力を活か...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門領域を真に活かせる業界が他にあると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴25年ほどの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接、teamsを使用　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・この業界に興味をもった理由と志望動機を答えてください ・インターンシップでの感想を教えてください ・チームで協力した経験を教えてください...

【説明会の具体的な内容】ウェビナー形式で現場社員の方2名、司会の方1名が登壇していた 普段のプロジェクトの内容やこれまでのキャリアなどデジタルコンサルタントの全体像を知ることができる また質疑応答の時間も用意されていた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーに強い会社 強い意志を持って働いている人...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300〜400文字）】私は貴社のインターンシップを通して、社会に通ずる課題解決能力を身につけ、スキルアップに活かしたいと考えています。私は、執行部としてサークルの運営をしています。コロナによる制限の緩和により今年度からのサークル活...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上の方の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、フィードバック5分、逆質問10分　【質問内容】インターン関連の質問 ・インターン志望理由 ・インターンで学びたいこと 個人に関する質問 ・将来どのようになりたいか（5年後） ・どのような環境で働きた...