職種別の選考対策

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26年卒ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.407356 インターン / エントリーシートの体験談

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提出期日	6月30日あたり
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

インターンシップを通して学びたいこと、得たいこと

多面的な分析とチームワークの経験を積極的に積み、私自身の創造性を発展させたいです。大学での私の研究は○○なスタイルです。仲間と議論しながら、それぞれの得意分野を活かした多面的な分析や、徹底的な議論を行う経験こそが、最適な解決策を導き、そして深化させる鍵であると強く感じています。インターンシップ...

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チームの一員として課題に取り組む際に意識している点とその深堀り

多様なバックグラウンドを持つ人々が集まることで、互いに刺激し合い、新しいアイデアが生まれると考えています。これは、私が所属するサークルの活性化に取り組んだ経験から得られた確信です。
当初、○○といった問題に直面していました。そこで、私はメンバーの個性や関心に目を向け、それぞれが主体的に活動で...

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各質問項目で注意した点

本選考優遇があるとはいえ、まずはインターンシップに参加することを意識して、インターンシップを通じてどう自己成長させたいかをなるべく明確・解像度高く伝えること．

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インターンシップ選考

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300-400字】2点ある。1点目は貴社のコンサルティング業務の理解を深めたい。私は、◯◯での経験から、課題特定から実行まで、チームで顧客の価値向上を担うコンサルタントを志望している。そこでは、◯◯の低さが顧客体験価値の低さに起因するとし...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を400字以内で記入してください。】チームの中の心理的安全性を高めることだ。2日間で開催された課題解決型のインターンシップでは、初対面のメンバーと共に企業から提示されたデータを分析し、施策を考え、実際に発表も行った。最初は皆緊張しており、なかなか意見が出ず、議論が...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 理系

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300文字以上400文字以下※改行せず文章は続けて入力してください。】私が学びたいことは、貴社のコンサルタントに求められる能力で、得たいことはリアルな課題に取り組む経験である。私は、家庭教師のアルバイトにおいて、生徒に徹底的に向き合い、志...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→GD前の自由時間（自己紹介・アイスブレイクタイム）→面接官の方が入室されGD開始→フィードバック　【GDのテーマ・お題】IT技術を使った社会課題の解決　【GDの手順】・前提確認・現状把握・アイデア出し・評価・まとめ&発表練習：5分と発表時間が長かったため、5...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】赤本を何回も繰り返し解き、間違えた問題はノートにまとめて復習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本

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【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介をし、その後学生の自己紹介をしました。　【GDのテーマ・お題】飲料メーカーの売上を上げるには　【GDの手順】タイムキーパー、画面を共有することが禁止されていたため、それぞれがメモしながら状況を把握しつつ行いました。　【プレゼン時間の有無】発表したい人が発表していました。　...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→質問→人物面接→逆質問　【質問内容】ケース面接では、現在の親の平均年収〇〇円に対して、国公立大学に通うには〇〇円かかるが、もっと大学に通える生徒を増やすために、学校でできることは何か、その施策と施策が成...

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【和魂偉才塾コンサルディング塾を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（改行なし、300~400字）】貴社の業務や社風の理解と、課題解決における実行段階への関与方法を学ぶことだ。私は創造性と協調性を活かして多くの人に影響を与える仕事に関心がある。よって課題を見つけ対策を練り解決するコンサルティング業務には強い興味...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が注意事項を伝達→アイスブレイク→担当社員の方が入室され議論開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません　【GDの手順】一般的な流れで議論を進めた。しかし、時間内に答えがまとまらず、時間を延長してもらった。最後に代表者がプレゼンした。　【GDが始まる前のアイスブ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず最初にお互いの自己紹介でアイスブレイク。ここで5分程度経過。その後に「ケース面接」①思考時間②発表時間③質疑応答次に「学生時代に力を入れたこと」　一般的な学生時代に力を入れたことで、コンサ...

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