【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」 のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※ 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。】「チームワークの可能性を信じる」　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】...

【説明会の具体的な内容】業務内容、具体的な事例　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルでかつ職種が明確に定まっている企業　【このイベントを通しての感想】データサイエンティストがどのようなことをやるのか具体的に知ることができてよい機会に...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは、戦略コンサルタントとしての仕事を理解し、自分を成長させたいということです。 　その...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン通話のルームに入室し、終了後は各自退出　【GDのテーマ・お題】認知症の方が安心した社会生活を送るためにデジタルテクノロジーを用いてどのような取り組みが考えられるか　【GDの手順】初めに数分間自己紹介の時間が設けられた。その後面接官の方が入室され、お題が発表された。35分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な役職は不明だが、現場の責任者レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン通話ルームに入室し、終了後退出　【質問内容】・ES内容の深堀り ・大学院で別大学を受けた理由 ・インターンで行った内容やそれに対する深堀り ・社会に価値提供をする手段が数...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明　【対策方法】同じ形式のものを受けて事前に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン通話ルームに入室し、終了次第退出　【質問内容】・ケース面接（約20分） ・志望動機 ・就活の軸 ・研究内容や技術的に興味を持っていること ・最新技術をどのようにキャッチアップしているか ・学生時代に...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300〜400字）】「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」ということに特に共感します。私はこれまで、諦めて楽な道に進むか、自分の限界を超える困難な目標に挑戦するかを選択する状況に対峙...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容 -大手クライアントのマーケティング戦略の上流に携われる点 -アクセンチュアのマーケティング代理店としての成長性 社員の雰囲気 -広告代理店出身者や事業会社マーケ出身者が多く、ハイレベルかつ育ててくれる環境があると感じた点　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【...

【試験科目】言語 非言語 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】他の一般的なものと同じ　【対策方法】他社選考を受けて問題形式に慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1.ケース面接 お題：少子化を防ぐには？ 思考時間 10分 発表　　2分 質疑応答、フィードバック　5分程度 2.人物面接 学生時代に力を入れたこと 志望動機 マーケティングや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】コンサルタントになりたい理由 なぜアクセンチュアを志望するか なぜマーケティング職を希望するか 他に受けている業界は -広告代理店との違い 学生時代に力を入れたこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】大学の授業のあり方　【GDの手順】・アイスブレイク、自己紹介 ・テーマ発表 ・グループディスカッション　40分 ・発表　3分程度 ・グループのフィードバック（グループ全体に対してのものでした） ・質疑応答（GDについてでも企業についてなんでも）　...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300-400字）】「常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある」 カフェのアルバイトでサービスプロジェクトチームに所属し、顧客満足度向上に貢献した経験による。原動力は顧客満足度向...

【INTLOOPにエントリーした理由（200〜300字）】コンサルタントという領野で、自らの市場価値を向上に適していると考えるからである。私は新しい分野に取り組みたいという欲求から、未経験でのエンジニア就職、更には技術職にとどまらず、知識を生かしたスペシャリストとしての課題解決に従事したい。というのも、正確に顧客の潜在ニー...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。　】チャレンジに手加減をしない　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】上記を選択した理由は、高校時代に学業と部活動の両立を図り、どちらも1番を目指したこと、さらにそれらを達成したからである。自身の持つ、実行力と向上心...

【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A、インターンの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社の中でもテクノロジーを重視している　【このイベントを通しての感想】育児休業などワークライフバランスが取れていいと思った

【趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】何事も追求する性格なため、産地や淹れ方で味が変わり、無限大の可能性があるコーヒーが趣味である。　【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300〜400文字）】私はアル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データサイエンティスト、シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】・前半：ケース面接 ・後半：一般的な質問　【質問内容】・なぜアクセンチュアのデータサイエンティスト職を志望するのか。 ・技術のエキスパートとマネージャー、どちらを志望しているのか ・これまでどの...

【経緯】マイページから案内があり、是非リクルーター面談をしていただきたかったのでメッセージに返信した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると自大学の先輩の方と近隣の大学出身のOGの方2名がいらっしゃった。 選考に関することや、アピールするべきポイントなどの質問をした。　【質問内容】・それまでに経験した...

【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoom入室 ・出欠確認 ・講義開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・コンサル系インターンでありがちなお題が与えられる ・それについて競合他社との比較など、多くのフレームワークを用いることでどうすれば良い提案ができるかを議論する ・提案内容について分かりやすいスラ...

【内容】OB・OGの方の企業紹介と選考に関するスケジュール　【注意した点・感想】・選考で聞かれそうな事を事前に考え、質問することで選考の際に参考になるような情報を引き出すよう努力した。 ・OBの方のプレゼンの仕方など、本社で求められているロジカルな説明の参考になると考え普段よりも論理構造の作り方などを気にしながら説明を聞いた。

【試験科目】データサイエンスのための数学とプログラミング　【各科目の問題数と制限時間】3問程度。合計で2時間半。　【対策方法】普段からPythonを用いた機械学習プログラミングに慣れておく必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・マネジングディレクター、データサイエンティスト　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問 　【質問内容】・なぜアクセンチュアのデータサイエンティストを志望しているのか。 ・他社のデータサイエンティスト業務と本社の業務についてどのような違いがあると認識しているのか。 ...

【趣味・特技についてご記入ください。】プレゼンです。理解しやすいスライド作りと練習を心がけることで、国際会議で優秀発表賞を受賞しました。　【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】チームワークの可能性を信じる　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】人を巻き...