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東京大学 | 文理非公開
1月中旬
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1月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
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結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

SMかD

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室→自己紹介はせずにいきなりケース面接→逆質問→退室

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質問内容

守秘義務のため具体的な内容はかけないが、
「◯◯向け△△業界の業界X位の企業の売上向上戦略」
業界の市場規模や、普及率については事前に共有があった。
10−15分程度の思考時間の後、発表、深堀りとディスカッション
最後に10分程度逆質問の時間があった。

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雰囲気

最初は淡々としていたが、後半は議論が白熱していた

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注意した点・感想

思考時間が長めなので、時間をかけて丁寧に思考した。
デリバリーについては、どのような考えでその結論に至ったのかを簡潔に答えることを意識した。特に、具体的な根拠や情報に基づいて仮説を立て、いくつかの候補を幅出しを行い、どのような基準で絞り込みを行ったのかをわかりやすく伝えることを意識した。
...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】過去問集を手に入れて対策していた
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 3daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の大きな会場に集まり、簡単な説明のあと開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこかの県を選び、その自治体に対して、何か企業を呼び込み地域内の産業発展を促す提案を行うというもの。 選ぶ自治体や企業は完全に自由で、特に前者の選定理由は問われなかった。 3日の中で、メンター...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってスタート 【GDのテーマ・お題】現在のリモートメディカルの市場規模と、今後日本で広めていく施策 【GDの手順】一般的なケースと同様に、最初にお題の提示がある。 次に、前提などについて質疑応答を行った後、15分程度でグループディスカッションが行われる。 その後、発表と面接...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー相当以上の方だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室してその後すぐ始まる 【質問内容】・自己紹介を英語で簡単に 以下日本語 ・アクセンチュアの志望理由 ・志望理由と経験について深掘り。特に、本当にその志望理由でアクセンチュアstr...
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内定

25年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーくらいだと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しスタート 【質問内容】ケース:コンビニのセルフレジの市場規模+それを今後広めていくにはどうしたらよいか 10分程度+ 質疑応答10分程度 人物面接:インターンへの志望理由を聞かれて、そこから発展し...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私の志望する領域に強みがあること、新規事業から全社経営戦略まで幅広く強みがあること、WLB改善傾向にあること 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】早期承諾者には英語研修やIT研修が用意されていた 【採用人数・倍率】20~40人程度? 【内定者の採用大学・学歴...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ開始 【質問内容】・英語で自己紹介 ・英語で志望動機 ・アクセンチュアの社員のどういった部分に共感したのか? ・アクセンチュアで将来やりたい仕事は何? ・◯◯産業は新卒で配属されないかもしれないがその場合どうす...
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25年卒 戦略コンサルタント育成プログラム / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目→企業説明・ワーク 2日目→ワーク 3日目→ワーク・発表・懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された企業や自治体をクライアントとして想定し、与えられた課題に沿って成長戦略や政策提言を行う。 (企業や内容詳細については秘密契約を結んでいるため記載不可) 内...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、テクノロジーを活用した顧客の課題解決を通して、社会に新たな価値を想像できるからである。私はこれまでの人生において、誰かに直接価値を提供する時と、多くの...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】就職活動の軸は2つある。1つ目は、自己成長のための環境と進化を共にする仲間の存在である。 20代は人生を形成する重要な時期と捉え、この段階で他者を超越する努力を惜しまないとい...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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