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No.370857 本選考 / ケース面接の体験談

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25年卒
ケース面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年6月
ケース面接
2023年6月
会場 オンライン
試験時間 1時間弱
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

マネージャーくらいだと思う

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続しスタート

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質問内容

ケース:コンビニのセルフレジの市場規模+それを今後広めていくにはどうしたらよいか
10分程度+ 質疑応答10分程度
人物面接:インターンへの志望理由を聞かれて、そこから発展して関連する質問
15分程度

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雰囲気

フランク。優しい。

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注意した点・感想

一般的なケース面接の注意点を意識しつつ、なるべく発展性や未来への展開性があるような打ち手を出すことに注意した。面接官から簡単なフィードバックがあったが、論理性と同じくらい上記のような意識を評価してもらった。

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本選考
2023年6月
WEBテスト
2023年6月
グループディスカッション(GD)
2023年6月
ケース面接
2023年8月
3daysジョブ
2023年10月中旬
最終面接
内定
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)】私は社会を牽引し、変革を起こす人になりたいと考えている。その上で私の就職軸は2つある。1つ目は様々な産業に関わり、日本社会の成長に貢献することだ...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB 【対策方法】ある程度慣れは必要
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25年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SM 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問→退室 【質問内容】守秘義務のため具体的な内容は言えないが、 ・最初に簡単な自己紹介をお互いに ・「◯◯業界用ロボットについて、ロボットが代替可能な業務と不可能な業務を整理したうえでど...
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25年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定したため 【採用人数・倍率】50-60くらい 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶がメイン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→逆質問→退室 【質問内容】・自己紹介(これだけ英語) ・自己紹介少し深掘り ・他に興味ある業界は? ・それに興味を持っている理由やそれと比較して戦略コンサルタントを志望する理由 ・コンサルタントになってから携わりた...
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内定

25年卒 1.5次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SMかD 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→自己紹介はせずにいきなりケース面接→逆質問→退室 【質問内容】守秘義務のため具体的な内容はかけないが、 「◯◯向け△△業界の業界X位の企業の売上向上戦略」 業界の市場規模や、普及率については事前に共有があった。 1...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、テクノロジーを活用した顧客の課題解決を通して、社会に新たな価値を想像できるからである。私はこれまでの人生において、誰かに直接価値を提供する時と、多くの...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】就職活動の軸は2つある。1つ目は、自己成長のための環境と進化を共にする仲間の存在である。 20代は人生を形成する重要な時期と捉え、この段階で他者を超越する努力を惜しまないとい...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ開始 【質問内容】お題「生成AIによる、業務削減/業務進化の可能性について、打ち手とインパクト共に答えよ」 思考15m→発表3〜5m→議論10mほど 数字の意味合いや、「なぜそう言えると判断したのか」...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ開始 【質問内容】・英語で自己紹介 ・英語で志望動機 ・アクセンチュアの社員のどういった部分に共感したのか? ・アクセンチュアで将来やりたい仕事は何? ・◯◯産業は新卒で配属されないかもしれないがその場合どうす...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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