【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で待ち、時間になったら案内していただく　【質問内容】・アイスブレイク ・基本プロフィール 　大学・出身・専攻・留学先 ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルティング業界の志望動機 ・アクセンチュアの志望動機 ・ビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時刻にリンクにアクセスして開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・前回の面接の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・コンサルティングに興味を持ったきっかけ ・大学時代の専攻 ・アクセン...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】大学進学時、「国際教養学部を選択したこと」がまさに上記DNAに当てはまるからだ。高校時代に学校の研修制度で始めて海外に行き、海...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントのスキルを身に付けたいと考えた時、大手ファームの方が教育制度が整っていると思ったため。 また、海外で働きたいという目標を叶えるためにもこのファームが最も実現可能性が高いと考えたため。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語は、空欄推測の問題で、難しかった。　【対策方法】SPIの本を買って読む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅やや若手よりの社員さんだった。インターンシップの設計に係る方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認、質問、逆質問　【質問内容】・将来考えているキャリアパス ・学チカについて詳しく ・学チカのきっかけ ・学チカで大変だったこと ・チーム内でのポジション ...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。300文字以上400文字以下】私がエンジニア塾を通じて得たいことは2点あります。1点目は貴社におけるエンジニアの仕事に対する理解です。エンジニア塾においてシステム構築の上流工程から下流工程までを体験することで、大規模プロジェクトを多...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】2問あった。1問目はそれほど難しくなかった。2問目は少し難しかった。　【対策方法】競技プログラミングを行う。中難易度程度のものが出題される。 受験は任意なので、できが悪くてもそれほど気にする必要はない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム1つの倉庫を持っていると想定し、その倉庫に効率的に品物を配置してできるだけ利益を上げるというコンペティション形式の課題だった。インターンシップの最後には、各チームが考えたアルゴリズムのプレゼンを行い、順位が発表された。 他社にはないインターンの特徴としては、実際に...

【承諾/辞退理由の詳細】入社したいと思えたから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定式後にあるようです　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問がほとんどでした。最後に3、5、10年後に何をしたいのかを論理的に説明することを求められた。この質問には戸惑ったが具体的に自分のやりた...

【第1志望（ソリューションエンジニア）の職種を選択された理由をお聞かせください。】私は大学で初めてプログラミングに触れ、その面白さやできることの幅広さに驚きました。そして、自身の手でプログラムを作っていく楽しさや、現代では様々な分野でITの技術が活かされていること知り、もともと色んな事に興味があったこともあり、エンジニアに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】一次面接と同じように自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問がほとんどでした。面接時間の半分近く残して質問が終わったので、残りは用意しておいた逆質問に答えてもらった。　【雰囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【GDのテーマ・お題】メッセージアプリの売り上げを上げる　【GDの手順】学生だけで7分ほどアイスブレイク、その際に自己紹介や役割分担をしておいた。その後ディスカッションに入る。実際のディスカッションの時間は40分ほどであったきがする。そのあとに一人が発表を行い、質問が数個...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】問題形式に慣れておく

【エンジニア塾を通じて得たこと、またそれを今後どのように生かしていきたいかを教えてください。（300～400）】私はエンジニア塾を通じて得たいことは2点あります。一つ目に貴社でのアプリ開発の理解です。私は研究にてプログラミングを使用した数値解析を行なっています。成果を得るためには、分析、評価方法といった過程が重要であると学...

【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項の説明の後、すぐにお題を発表されて始まった。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため回答不可 内容の方向性としては社会課題に対する施策考案　【GDの手順】通常のGDと同様である。アイスブレイクの後に議論が始まる。まずは前提の整理や言葉の定義を決めて議論を始める。その後ディスカッショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加　【質問内容】まずはアイスブレイクで自己紹介を行う。その後ケース面接が行われた。お題が発表され、10分程の思考時間が与えられ、1分で発表を行う。発表に対してのFBをもらえる。 その後人物面接に移り、学チカや志望動機を聞かれ...

【試験科目】空欄補充がある以外は他社と同じ。　【対策方法】特になし

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（400文字以内）】私が貴社のインターンシップを通して学びたいこと、得たいことは2点ある。1点目は貴社の課題解決に取り組む姿勢である。私は学生時代、◯◯サークルを創設し、常に参加者に寄り添い課題解決することで、1年間で50人規模のサークル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界での新規事業立案というお題であった。初日と二日目にロジカルシンキングやスライド作成術の講義がある。それ以外の時間を議論やスライド作成に充てることができる。2日目と最終日に社員の方からFBを貰える。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→講義→ワーク→発表　【インタ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社選考

【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスコンサルタントでもSIerと同じような仕事をしなければいけないから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】ケース面接：日本は少子高齢化社会となり、生産力・労働力が減少の一途をたどっているが、その原因及び対処法はなにか。また、外国人労働者の施策はどうか。数分で解答。 人物面接：志望動機・今後ビジネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】エントリーシートに記載した内容に関する深堀り 就活の軸を決定した要因 ITへの理解度と親和性 志望動機（特に他のコンサルティングファームと比較してアクセンチュアの良い点） 5年10年先の将来的...