【承諾/辞退理由の詳細】そのビジネスモデルや将来性。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就職活動を行なっていますか。】軸は3つある。1.日本の成長をリードする（ポテンシャルを持つ）企業・業界と密接に関わり、2.グローバルを前提とした業務に従事でき。3.専門性を磨きながら、成長・活躍できること。1.2.日本企業の問題解決に関わり、日本のプレゼンス・競争力向上に貢献したい。日本企業にとってグローバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接（戦略系、30分以内くらい） ・アクセンチュアへの志望動機 ・ESに関する質問（深堀は特になし。） ・志望職に関する理解 ・最先端テクノロジーへの興味、知識 ・逆質問（3...

【説明会の具体的な内容】データサイエンティスト／AIアーキテクト職、アナリティクス・コンサルタント職の社員からプロジェクトの紹介をしてもらい、質疑に応える。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データに基づく職の専門性の高さはハイレベルなものであるだろう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】細かくプロ...

【説明会の具体的な内容】アジェンダ： （1）会社説明（30分） （2）社員との座談会（90分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しく、仕事内容が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんが仕事に対して熱心だと感じた。自分たちで休日に勉強会を開く方もいた。　【このイベントを通して...

【説明会の具体的な内容】講演＋現場社員による座談会の2部構成。講演会では「アクセンチュアの仕事と働き方」について、2つのテーマの講演会が開催（1時間10分、人数制限のためどちらかのみに参加可能）。 座談会は最大2時間45分、講演後に実施。特設サイトにて、興味のある社員さんのZoom部屋に参加して話を聞くことができる。さ...

【和魂偉才塾コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（300文字以下）】実務的な体験を通して、ビジネスシーンでの課題解決力を身に付けたいと考えます。私は、社会や人々に影響を与えるものとして建築を選択し、社会課題の解決を考えてきました。しかし、一度竣工した建築は簡単に変...

【説明会の具体的な内容】項目としては ・企業説明 ・実際の案件紹介 ・質疑応答 ・オンラインオフィス見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直何も存じ上げず、一コンサル企業だと認識していた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業：コンサルティング・テクノロジー・アウトソーシングの3つのサ...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】第三者的立場から企業の抱える課題を発見し解決に向け実行する仕事をしたいためだ。この考えの契機は、大学◯◯年生時、初心者で構成される◯◯チームに唯一の競技経験者として途中入部し、チームを改革した経験だ...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を自身の考え方や過去の経験が分かるように説明してください。（400〜500字）】幅広い業界の支援をするという仕事内容と、自分自身の成長を促せることが魅力的であったからだ。これは人、大きく見ると社会のためになりたいと思い、そのために自身が成長する必要があるという考えに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方。年次高い現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】webアプリ接続後開始。終わり次第終了。　【質問内容】英語での自己紹介、自己PR。世の中の社会課題についてのディスカッション。あなたがコンサルタントならどのように解決するのか？現状その施策が行われていない理由はどの...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私は、就職活動をするにあたり、2つの軸を考えています。一つ目は「さまざまな人と関わりながら、大きな社会貢献につながる仕事がしたい」という思いです。学生時代に様々な人と知り合い、協力したことによって得られる大きな力や達成感を学んだことからこのように考えました。多様...

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、真面目　【このイベントを通しての感想】コンサルティングファームの違いについて理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】会社説明会。事例の紹介もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】検討がつかない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしている。　【このイベントを通しての感想】CRM領域に特化していることが理解できた。

【コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】課題解決力とプレゼンテーション力を飛躍的に伸ばしたいです。課題解決力はコンサルティングにおいて最も重要な能力だと考えているからです。貴社のハイレベルで実践的な業務を経験することは、最も短時間で、かつ飛躍的に解決力をつける方法...

【説明会の具体的な内容】会社のビジョン 業務内容 制度 業界　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良い人で構成されているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前通りのイメージ　【このイベントを通しての感想】デジタル化が急務になっている分野は多いので、自分が変化に携われる点にやりが...

【最も得意なプログラミング言語での開発経験について代表的なものを1つ記入してください。もし開発経験が無い場合は「なし」とご記入ください。 （200文字以下）】◯◯の二次利用の可能を目的とする、◯◯の抽出システムを開発した。 基本的に◯◯に著作権は発生する。しかし、例外的に発生しない文が存在するため、その部分の抽出システ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・普段プログラミングやってて得意だと思うことと苦手だと思うところ ・GDの感想を教えて ・（ITについて話したため） 　　クラウドは何か説明して 　　IoTは何か...

【経緯】学内の企業説明会、インターンに参加した後、本選考エントリー締め切り迄にリクルーターの方からES添削をしてくださると連絡をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】こちらから質問する時間はあまりなかった。 それよりも仮提出してあったESの添削をしてくださった。 締め切りまでな...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度雑談タイム 30分程度でディスカッション 5分で発表　【GDのテーマ・お題】大手航空会社がコロナで苦しんでいるが、そこに何か施策を打つなら何をするか　【GDの手順】役割と前提のすり合わせを数分で行い アイデア出しを時間の半分程度15分ほど どのアイデアがよいか、また組み合...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語は空欄推測、その他は普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱の本をやった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・ケース問題「IT化するべきものを考え、理由を定量的に述べながら説明せよ」 ・留学に関して 　　なぜ留学したのか 　　なぜイギリスなのか ・プログラミングをやっているようだが大変ではないか ・健康状...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】（1）若手のうちから裁量を持って仕事ができ、圧倒的な成長スピードがあること （2）ITを駆使して社会に大きな価値を提供していること （1）に関して、感染症の流行による社会の変化や◯◯の台頭の影響で、大手企業に就職することが必ずしも成功ではなくなりました。重要なのは会社の看板に頼...

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの仕事について 勤務地について キャリアについて 求める人材 福利厚生 選考について 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なお客様に向けて提案を行っている。残業多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性を大切に様々な社員が活躍し...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通じて、事業戦略や業務課題をデータを用いた業務分析や調査により解決し、業務の新規構築や売上げ向上などの変革を支援し、新たな価値の創出を経験したい。私はデータ分析に関心がある。データ分析は人の意思決定の質とスピード...