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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください

私は世の中の情勢が変化しているのに習慣や物事が変化しないことが大嫌いである。古い考え方を変えるのが怖い、挑戦するのが怖いといった事でやった方がいい事を先延ばしにしてしまう事だ。後悔はやらないでよりやって後悔しろと言われ続けてきた。常に挑戦する志を私は忘れない。そんな私は高校生のとき、新しくスポ...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。

私は貴社に入社後、やりたいことが2つある。まず1つ目は、お客様を笑顔にできるよう自分の技術力を高める事だ。大学の研究室では統計学を学んできた。しかし、データサイエンスは解析によって得られた結果から100%判断できるものではないと考えている。知識は習得したがお客様に提案するからには納得させる根拠...

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第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください

私の大学の学科のモットーが「世の中の現象を数理モデルで表す」であった。大学の講義で感染症のモデル分析や渋滞の予測などを扱い身近な予測をするのが非常に魅力的であった。身近な現象を扱う自分が少し誇らしく感じ想像したら笑顔になっていた。皆の生活を陰で支える「縁の下の力持ち」の仕事として関わることで社...

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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】リクルーターチーム主催のES添削を利用し本選考〆切前にESを見てもらったところ、管理職面談を紹介された。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたTeamsリンクにアクセス 【質問内容】特になし こちらから質問するのが主で、職種選択と勤務地について悩んでいたのでこれらについて相談に乗ってもらった。社員の方...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数・言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】計数約30分 言語約30分 性格検査約30分 【対策方法】今回に特化した対策はしていなかった 通常の玉手箱対策ができていればいいと思うが計数問題はやや特殊
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23年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち面接スタート 【質問内容】テクノロジー関連のケース面接とコンピテンシー面接 ケース面接:思考時間5分程度その後発表と質疑応答。 質疑応答は、質疑応答というより面接官からの一方的なフィードバックだった。 発表の際に伝えた...
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23年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】データドリブンコンサルタントのマネージャー 40代 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行いました。 【質問内容】・自己紹介 ・リーダー経験について ・なぜ他社でなくアクセンチュアなのか ・なぜデータドリブンコンサルタントを選択したのか(なぜ専攻と異なる職種に...
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23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分の性格に合う、柔軟な働き方ができる 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 30〜50名程度? 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】マイページを登録している学生に対して大学のメールアドレス宛にリクルーターから面談の連絡がきた。 それぞれの選考前に面談の案内が来るが、グループディスカッション前と一次面接前の2回に参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明やリクルーターの業務内容説明、選考対策の資料の共有、ケース面接の対策 【質問内容...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大きく2点ある。 大量採用かつワークライフバランスをうたってはいるが本質的には長時間労働でありそこまで業務に魅力を感じなかった。 選考を通して社員の人柄がドライで人のミスを徹底的に追及していく人が多いように感じてBig4などの競合他社の人の方が自分に合っていると感じた。 【採用人数・倍率】不明 ...
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23年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】データドリブンコンサルタント職コンサルタント 30代、中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行いました。 【質問内容】最初にケース面接を行いました。 お題「百貨店の売上をテクノロジーの観点から伸ばす施策(定量的に)」 15分程度考えて、5分程度で解説...
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23年卒 二次面接(最終) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、面接官の方が自己紹介をし、始まります。 【質問内容】◯人物面接(15分)  ・自己紹介  ・ゼミに関する質問   →「なぜそのテーマにしたか」、「今後どのように進める予定か」、「何が課題だと思うか」...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】理由は、主に2つあります。1つ目は、「日本企業の企業価値向上に貢献し、国際競争力を高める」という私のキャリア目標達成を目指す上で、データドリブンコンサルタント職、及び貴社が最適な環境だと考えているためです。2つ目は、貴社の「人」に魅力を感じているためです。他職種のインターンシップや本職者の選考過程に...
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