【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室 面接後にすぐ退室　【質問内容】終始笑顔が絶えず、非常に和やかな雰囲気の中行われた。 ・お互いの自己紹介 ・アクセンチュアの志望理由 ・多様なバックグラウンドを持った人と何かを成し遂げた経験 ・他...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数約30分 言語約30分 性格検査約30分　【対策方法】対策本を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士での会話（約15分間）→GD本番（約30分間）→フィードバックと社員さんへの質問　【GDのテーマ・お題】新型コロナウイルスの影響でテレワークが促進される中、地方創生を支援する施策を考えよ　【GDの手順】最初に学生だけで会話する時間が与えられるため、そこでメンバーの特徴や能力を把握し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後面接スタート→面接後に退室　【質問内容】◯ケース面接 お題：小売業界のデジタル戦略を考えよ →思考時間10分、プレゼン5分後に深掘りされる ◯通常面接 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・なぜアク...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ、価値観　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分（論理的読解GAB形式） 計数：35問35分（表の空欄推測） パーソナリティ：68問20分 価値観：2問10分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒から20年以上勤めているマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用し、面接。　【質問内容】・自己紹介 ・このインターンに志望した理由 ・どういうエンジニアになりたいか ・他に興味がある業界 ・ITに興味を持った理由 ・自分の強みと弱み ...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私がエンジニア塾で得たいことは2つある。1つ目は、チーム開発における自分の強みと弱みの理解である。私は大学院での研究を通して、課題発見力・課題解決力・論理的思考力を養ってきた。一方で研究は基本的には個人で行うものであり、チームで開...

【試験科目】プログラミング（track）　【各科目の問題数と制限時間】2問 各問につき60分程度　【対策方法】競技プログラミング（Atcoder）で対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず課題とデータをを与えられ、それらをもとにデータ分析を行いながら戦略を立て、課題解決のためのプログラミングを実装する。（データ分析、プログラミングを実装する人など役割分担をして作業する。）各チームは4,5名程度。　【ワークの具体的な手順】初日は塾長挨拶や社員紹介、課題説明...

【趣味・特技についてご記入ください（50文字以下）】趣味は旅行で、新しい発見や知識を得ることが魅力だと感じています。　【志望している業界をすべて選択してください】コンサルティング　ソフトウェア・通信　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の就職活動の軸は3つあります。 1つ目はテクノロジーで社会に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くURLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜ長期インターンを始めたのか ・課題は何か ・課題を解決するためにどのようなことに取り組んだか ・自己PR ・強み ・弱み ・なぜAvan...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜ長期インターンを始めたのか ・課題は何か ・課題を解決するためにどのようなことに取り組んだか ・日本の企業の働く環境に関してどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにあるURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜ長期インターンを始めたのか ・課題は何か ・課題を解決するためにどのようなことに取り組んだか ・自己PR ・強み ・弱み ...

【内容】代表登壇　【注意した点・感想】自分が参加した会が代表が登壇した会だったので、聞くことに集中するため、事前に会社説明会で話されるであろう内容をホームページなどからまとめて参加した。 堅苦しくなく、フラットに説明をしてくださるため質問がしやすかった。

【承諾/辞退理由の詳細】余裕があり、自己研鑽ができる人が多いと感じたため、ストレス無く働くことができると考えたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】入社後に開始　【採用人数・倍率】おそらく15〜20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】海外大学、情報系の専門学校、早慶　【自分以外の内定者...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データに強い、勢いがある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟、多様性　【このイベントを通しての感想】多様性についてよく感じることができた。

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの女性戦略コンサルタントが登壇し、ストラテジーグループのビジョンや、社会へのインパクトについて具体事例を交えながら説明されていました。その後、女性社員3名によるパネルセッションがありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界の中でも、特に女性社員が多く...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】就職活動の軸は2つある。1つ目は、「圧倒的に成長できる環境であること」だ。私は高校の特進クラス、部員数の多い部活等の厳しい競争環境に身を置き、ライバルに打ち勝つべく努力を重ねてきた。この経験と向上心が強いという私の性格から、切磋琢磨し合える仲間がいることでスピー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクターの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 →なぜデジタルコンサルタントなのか →なぜアクセンチュアなのか ・研究内容に関して →今後はどのように進めていくのか ・携わりたい業界と何を実現したいか →その業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】◯ケース面接に関して ある市町村では、山からクマが市街地に降りてきて被害を被っている。この被害を最小限にする施策を考案し、定量的に説明せよ。 ◯一般的な面接に関して ・研究内...

【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど学生同士で会話する時間があった。その後、30分ほどGDをして、そのフィードバックと社員の方への質問といった流れだった。　【GDのテーマ・お題】生命保険を学生（20歳以降）をターゲットとして、加入が少ない理由とともに、加入率を上げるデジタル戦略を立案せよ　　【GDの手順】役割はきめ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断、SEのITスキルテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格診断に1時間、ITスキルテストに1時間くらいだった。　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインでの事業説明後に各社員の入社後から今までの経緯等を聞き、それに対して疑問に思った点を質問する。社員の方はヘ平社員ではなく、多分エリートクラスだと思うが、皆得点稼ぎかのように質問するため、課題業務といったものはないが、質問をしないといけない雰囲気があった。　【ワーク...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は「自分の強みを活かして活躍できること」と「様々な業界に関われること」です。 一点目について、私は地域や社会の問題を発見し、デザインすることで解決を目指すという方法を大学で学び、「課題発見・解決力」や「デザイン力」を培ってきました。これらの力を強みと捉え、自分の武...