【試験科目】GPSテスト 　【各科目の問題数と制限時間】思考力　35問　45分 基礎能力　30問　25分 パーソナリティ　23問　10分　【対策方法】参考書等は見つからなかったのでインターネットで形式を調べてから行なったが、特に一般的なWEBテスト以上の難しさ等は感じなかった。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）　【対策方法】SPIを課す他企業を多く受け、形式慣れ、及び問題傾向に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、企業が抱える課題をテーマにグループワーク形式で課題解決に取り組みました。具体的には、提示された企業の状況や市場環境を整理したうえで、どのような要因が課題となっているのかを分析し、改善に向けた施策や戦略をチームで検討しました。その後、議論の内容をまとめて提案と...

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】貴社の業務理解を深めるとともに、IT技術を用いた課題解決に必要な、課題の本質を見抜く力を身に付けたいからだ。学生時代の個別指導塾講師のアルバイトの経験を通じて、長期的にクライアントに寄り添い、課題解決によって企業の成長や発展を支援できる業界に興...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて社員の方の論理的思考力の高さや仕事への向き合い方に魅力を感じた。一方で、就職活動を進める中で自分のキャリアを改めて考えた結果、より自分の志向に近い業界・企業で働きたいと考えるようになった。また給与や福利厚生、キャリアの選択肢などを総合的に比較した結果、別の企業の方が自分の将来のキャリアに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だったため、指定されたURLから入室して面接が開始された。最初に自己紹介を行い、その後は学生時代の経験や考え方について質問された。回答に対して面接官から深掘り質問があり、最後に逆質問の時間が設けられて面接が終了し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、指定されたURLから入室して面接が開始された。最初に簡単な自己紹介を行い、その後は学生時代の経験や大学での研究内容などについて質問された。回答に対して面接官から深掘り質問があり、最後に逆質問の時間が設けら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施だったため、指定されたURLから入室し、簡単な説明の後にフェルミ推定の課題が提示された。一定時間でロジックツリーを作成し、その後一人ずつ順番に発表を行った。発表後には面接官から質問やフィードバックがあり、他...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300字以上500字以内）】私がこれまでに最も成果を残した経験は、大学の国際交流チームで留学生と日本人学生の交流イベントを企画・運営したことです。活動当初は参加者が少...

【試験科目】言語、非言語、構造的把握検査　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、構造的把握検査20分ほど　【対策方法】市販のSPI対策問題集を解き、実際の企業で実践経験を積んだ。

【志望理由（全角200文字以上400文字以内）】私が本インターンシップを志望した理由は、「ITプロフェッショナル」として顧客の真のニーズを理解し、ソリューションに落とし込む力を体験したいからです。体育会◯◯部で、スマッシュの決定力に悩む後輩を指導した際、試合映像を確認しながら詳細にヒアリングを重ねた結果、「相手の定位置に打...

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問や面接で話した社員の方全員が優秀だと感じるとともに、ロジカルさと穏やかさの両方を持ち合わせていたから。自身の価値観や人間性と合致している方が多いと感じた。　【内定後の課題の有無】今のところ聞いてない。　【内定後の拘束】聞いていない。　【内定後の研修など】聞いていない。　【採用人数・倍率】わか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後すぐ　【質問内容】意見が対立した経験と何に苦労したか、組織で活動する上で重要なことは何だと思うか、コンサル業界の志望理由、アビームの志望理由について（ESで選択した理由をベースに具体的な内容と一緒に）、将来どんな社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後開始　【質問内容】お互いの自己紹介、こちらの自己紹介で気になったことの深掘り、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り（背景や苦労、学びなど）、会社を志望する理由、他の業界や企業ではない理由、入社...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】SPIの参考書を解いて出題形式に慣れるようにした。構造把握は対策できていないが、倫理的に正しい選択肢を選べばいいと思う。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私がこれまでに最も大きな成果を残した経験は、大学祭実行委員会の広報責任者として来場者数を過去最高に伸ばしたことである。前年は悪天候や告知不足の影響で来場者数が大幅に減少していた。そこで私は、従来のポスター中心の広報から、SNSを活用した動画配信や地域店舗との...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】URlから入室後開始　【質問内容】一般的なケース面接。お題は公開することができないが、基礎的なケース力と質疑応答で簡潔に回答することができれば問題なく通過できると思われる。売上向上施策をロジックツリーを用いて考える。思考時...

【ABSで発揮できる自身の強みと不足している点】私が御社で発揮できる強みは、環境変化に対応し、周囲と信頼関係を築く「コミュニケーション力」である。私は編入学や海外経験など、多様な環境の中で自ら関係を築き、必要な知識を主体的に吸収してきた。特に研究活動では、新しい環境下でプログラミング未経験ながらも、教員・先輩・同期に積極的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルの問題解決の手法を学ぶ1dayインターン。問題特定・原因究明・解決策策定を個人ワークやグループワーク（3人）を通して実践した。 ●問題特定/個人ワーク ●解決策策定/グループワーク ●総合演習/個人ワーク　【ワークの具体的な手順】講義を聞いたうえで、与えられた...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】青本を繰り返し解き、他の企業で実戦経験を数回積んでおくこと。構造的把握力検査は他に受けていた企業のテストセンターでは受験していなかったので、過去問に目を通しておいた

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）】IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。私は机上の学びだけでなく現場で◯◯を学びたいと考え、◯◯を支援する...

【保有資格・スキル（※300文字以内）】実用英語技能検定準1級　【趣味・特技（※300文字以内）】音楽。軽音サークルやプライベートでの活動を記載しました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（※400文字以内）】所属する大学の学部のHPから文言を引用しました。デザイン専攻なのでゼミ活動の中での学びを記載しました。　【...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は個別指導塾の講師として、課題の真因を特定し組織変革を主導することで、校舎全体の宿題提出率を○○から○○へ向上させました。当時、宿題未提出が常態化し、講師陣は「○○○○」という精神論に終始していました。しかし私は生徒7名へのヒアリングから、真因は個人の資質...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内） ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 】大学2年生時に取り組んだ長期インターンシップで企業の経営課題解決に貢献した経験だ。...

【説明会の具体的な内容】本選考に向けた会社説明と選考スケジュールの公開の説明があった．　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりお堅い印象．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本選考に向けたアドバイスを下さり，非常に親切な社員さんだと感じた．　【このイベントを通しての感想】自然災害などの日本の社会問...