【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 非言語　20分 IT適性テストについては、忘れました。　【対策方法】他社での選考と変わらず、一般的な参考書を2周ほどやりこんだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 特に苦労したことは？ 懐疑的な声はなかったのか？ 学んだことは？ どのように会社で活かせる？ ・志望理由 ・他社の選考状況、その中でもなぜキンドリルか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機しました。その後人事の方が迎えに来てくださり、面接官の説明をしてくれました。その後会場に案内されました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・なぜIT、SIer ・なぜアビームシステムズ ・学生時代に力を入れたこと...

【アビームシステムズで、ITプロフェッショナルとしてあなたは何がしたいですか？携わりたい仕事内容を踏まえ、志望動機をご記入ください。】ERP導入を通じて日本企業の分断構造を変革したいという志を実現できると考え、貴社を志望する。 日本では部門や階層ごとにシステムや情報が分断され、意思決定が遅れる構造が続いている。既存資産へ...

【●あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう周りを巻き込み行動したかなど、具体的なプロセスも併せて記入してください。（300-500字）】ダンスサークルのジャンルリーダーとして、チームを再建した経験だ。私が所属していたチームは初心者中心の15人のチームであった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス 女性　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分ほどお話をしてから面接室に通されて面接開始。面接が終わったらそのまま解散。　【質問内容】■質問 一次面接の内容に加えて、専攻内容の質問 ■回答 専攻内容や研究テーマを説明する際は、専門用語を極力避け...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は「◯◯の◯◯に及ぼす◯◯の影響」をテーマとして研究活動に取り組んでいる。◯◯で◯◯の需要が高まる中、◯◯が問題となっている。◯◯に対し、◯◯をコーティングすることで改善が見込まれるが、長期使用により◯◯が発生している。そこで私は、◯◯や◯◯が◯◯にどう影響を及ぼすかの解明を目的...

【試験科目】言語、非言語、性格 ITテストもあった　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間 ITテストは30分　【対策方法】基礎から応用まで難易度別に分かれた複数種類のSPI対策本を何度も繰り返し解き込むことで、網羅的に対策を行いました。常に時間を意識しながら演習に取り組むことで、素早く確実に正答を導き出す解答スピー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 人事の中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングツールに接続して面接開始。面接が終わったら退室ボタンを押してそのまま終了しました。　【質問内容】■質問 自己紹介、自己PR、志望動機、なぜIT業界やSIerに興味を持ったのか、チームで協力した経験...

【あなたがこれまで成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身として考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】留学中、現地の小中学生と◯◯語で文化交流するプログラムに参加し、交流の質を向上させた経験だ。「子供たちに心から交流を楽しんでほしい」と授業に臨んだが、当初は、子供たちが受...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明を受けたのちに、ロジカルシンキングに関するセミナーが行われた。セミナー後には、実際に学んだロジカルシンキングを生かして、グループワークに取り組んで、プレゼンを行って、コメントをもらい終了した。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後に思考法セミナーを受け、学...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください】私は個別指導塾での講師として、「生徒全員から卒業時アンケートで高評価を得る」という目標に挑戦し、達成した。 当初、私が担当していたクラスでは生徒の自主性を重視していたが、開始から2か月ほどで出席率が半数まで低下した。私はこの状況の背景に「学習内容の難しさによ...

【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力（40分）・性格（20分）　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集の問題を解いて、苦手な部分をなくした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIや玉手箱の問題集

【学業で取り組んでいること】私は◯◯文学を専攻し、◯◯の俳諧を研究しました。具体的には二句を選び、語句一字一字が持つ意味を『◯◯大辞典』や『◯◯大辞典』、『◯◯大辞典』を用い精査しました。解釈に正解はないと考え、常に五〜七冊の解釈本を比較し、多角的な視点から背景知識と学説を学びました。多面的な分析を通じ、短い音数に込められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のURLから接続し面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めた動機、取り組みの中での自分の役割、学んだこと 志望動機 →whyコンサルティング、whyアビーム、why公共経営コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（マネージャーかシニアマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のURLから接続し面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めた動機、取り組みの中での自分の役割、学んだこと 志望動機 →whyコンサルティング、why...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の練習として受けた企業であったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 (300文字以上500文字以内) 】私は、アルバイト先のカフェで「店舗運営の非効率性」という課題を解決した。 私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望コースの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のURLから接続し面接開始　【質問内容】〇コンビニの売上を向上させる施策立案 ・個人の思考時間20分 ・個人案の発表を各自2分 ・学生同士で質問 ・社員から適宜質問 20分の間、AIは使わないように...

【試験科目】言語、非言語、性格適性、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分弱　【対策方法】他社と同じように、SPIの対策本を購入して何周かしたものがそのまま活きた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】大学で最も成果を上げた経験は、〇〇のアルバイトにおいて新人教育を仕組み化し、店舗全体のオペレ...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】日本が誇る多様な文化、特にアイヌの人々が紡ぐ独自の文化は、消滅の危機に瀕していると同時に、成長し続ける観光産業にとっての資源としての大きなポテ...

【説明会の具体的な内容】《第1部》にて、まず、公共経営コンサルタントコースの魅力やプロジェクト事例の紹介が行われ、その後、参加者からの質問に対して、公共経営コンサルタントの方々がパネルトーク形式で回答していただいた。 《第2部》では、座談会に移り、公共経営コンサルタント4名の方との座談会。業務内容、働き方、キャリア、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が抱える課題に対して、現状分析を行い、解決策を提案するグループワークに取り組みました。与えられた情報をもとに課題を整理し、原因を分析した上で、実現可能性や効果を考慮しながら施策を検討しました。 その後、チーム内で役割分担を行い、提案内容の資料作成や発表準備を進め、...

【採用HP「2027年卒 コース紹介・選考プロセス」ページの各コース紹介に紐づいている 「関連コンテンツ」から、興味を持ったコンテンツを1つ選びその理由を教えてください。】◆興味を持ったコンテンツのタイトル 技術的知見を生かし、人を巻き込み、クライアントと価値を創り上げていく ◆興味を持った理由 テクノロジー...