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公開日：2026/07/13
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ERP導入を通じて日本企業の分断構造を変革したいという志を実現できると考え、貴社を志望する。
日本では部門や階層ごとにシステムや情報が分断され、意思決定が遅れる構造が続いている。既存資産への依存もイノベーションの停滞を招き、海外企業がデータ統合と迅速な意思決定で成長する一方、日本企業は長期的...

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今までに困難を乗り越えた経験を教えてください。

約◯◯人が所属する大規模な◯◯団体で、◯◯という大きなチーム目標に取り組んだ経験を挙げる。その中で◯◯の多さが最大の課題だと捉え、いくつか改善策を主導した。
1点目は、アンケートの導入をおこない、組織全体で共有する仕組みに変更した。2点目は、日々の活動から規律を重んじる文化の構築に尽力した。...

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自身のタイプは次のうちどれに当てはまると思いますか？ ※タイプ：サポーター（支援）/フィクサー（計画）/リーダー（先導）/バランサー（調整）

リーダー（先導）

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上記タイプに当てはまると考えた理由をご記入ください。（50文字～200文字以内）

あらゆる場面で周囲を巻き込み、「勝利」につなげてきた経験から、当てはまると考える。◯◯人規模の◯◯部では主将を務め、◯◯と◯◯を主導した。さらにゼミでは、◯◯を通じた価値提供により、合意形成を実現した。これらの経験を通じて培った、結果への執着と論理的に周囲を巻き込む力を、顧客の成功に向けて発揮...

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学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は3年次から◯◯に関する研究を行っており、その中で表面的なデータでは捉えきれない文化や意識を踏まえて課題を解決する力を培ってきた。
具体的には、◯◯を、◯◯により◯◯する手法について研究している。加えて、◯◯についても調査を進めている。
これにより◯◯を実現するとともに、◯◯の可能性を見...

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自己PR

私は、粘り強さを強みとしている。◯◯において長くリーダー的役割を担ってきたが、ある時期に◯◯という挫折を経験した。
この経験から、自身の能力向上を最優先課題と捉え、明確な目標を掲げ、3つの施策を一定期間徹底した。1つ目は◯◯による客観的な課題設定、2つ目は◯◯を通じた他者の知見の取り込み、3...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くことを心がけました。字数の制限はそれほど厳しくないですが自分らしさを表せるように端的に書きました。

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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】親会社の基盤を持ちながら、幅広い業界の企業に対してシステム導入から運用・改善まで一貫して関われる点に魅力を感じました。面接を通じて、単なるシステム導入にとどまらず、業務や経営課題に踏み込んで支援している点に強い価値を感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技（300文字以内）】私の趣味は旅行です。新しい土地を訪れ、その地域ならではの文化や雰囲気を体感することが好きです。観光名所だけでなく、地元の人が集まる市場やカフェを巡り、日常の食文化に触れることで、その土地の暮らしをより深く理解できることに魅力を感じています。旅先では写真撮影も楽しみの一つで、構図や光の加減を工...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 最終面接 / 本選考

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【在学中にアルバイトをされていた場合どんなアルバイトをしていたか教えてください。】居酒屋スタッフ、個別指導塾の講師　【趣味・特技】趣味はエレキギターです。高校の友人に誘われてバンド活動を始めたことがきっかけで始めました。現在もサークル活動やセッションイベントに参加し、継続して演奏を続けています。 エレキギターは日々の積み...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より事業規模の大きい他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】愛知の大学出身者が大半の印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏インターン経験者から早期内定をもらっている人が多い印象です。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】SPIの問題集を2周した。時間を気にしながら早く解く練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、簡単な自己紹介から開始。その後、研究内容・学生時代に力を入れたこと・リーダー経験・志望動機を中心に深掘りされた。最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間。　【質問内容】■質問 大学での研究内容は？ 学...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングツールに接続して面接開始。面接が終わったら退室ボタンを押してそのまま終了しました。　【質問内容】■質問 自己紹介、自己PR、専攻内容、志望動機、なぜ特定のシステム分野に興味を持ったのか、学生時代に力を入れ...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。会社全体の方向性を考える立場の方で、経営視点・将来視点からの質問が多かった。落ち着いているが、本質を突く問いが多い印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社に到着後、人事の方と合流。どういう役職の方か軽く雑談後に面接官の部屋に案内された。面接中は志望動機や...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で取り組んでいること】私は◯◯文学を専攻し、◯◯の俳諧を研究しました。具体的には二句を選び、語句一字一字が持つ意味を『◯◯大辞典』や『◯◯大辞典』、『◯◯大辞典』を用い精査しました。解釈に正解はないと考え、常に五〜七冊の解釈本を比較し、多角的な視点から背景知識と学説を学びました。多面的な分析を通じ、短い音数に込められ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、アビームシステムズの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アビームシステムズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アビームシステムズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やアビームシステムズの企業研究をする際に役立ちます。
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