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No.496993 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年12月上旬
最終面接
2025年12月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス。会社全体の方向性を考える立場の方で、経営視点・将来視点からの質問が多かった。落ち着いているが、本質を突く問いが多い印象。

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会場到着から選考終了までの流れ

名古屋本社に到着後、人事の方と合流。どういう役職の方か軽く雑談後に面接官の部屋に案内された。面接中は志望動機やキャリア観について深掘り。その後、SIer業界の将来性や生成AIの影響など経営視点の質問が多く続いた。途中で逆質問の時間があり、さらに追加で議論形式のやり取りがあった。全体的に対話型で...

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質問内容

■質問
志望動機
・ なぜSIerなのか（メーカーではない理由は？）
・ なぜこの会社なのか
・ なぜこの会社の理念に共感したのか？

自己PR
・ チームをまとめるうえで気を付けたことは
・ 反対意見への対処方法

逆質問中の議論（AI関連のお話をしていた）
・ AI...

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雰囲気

経営視点での対話型面接だった。緊張感があり、厳しくはないが、考えを深く問われるため準備が必要。思考力と将来観を見られている印象。

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注意した点・感想

表面的な志望動機ではなく、「なぜその考えに至ったのか」を論理的に説明することを意識した。特に業界の将来性や生成AIの影響については、自分なりの意見を持って臨んだ。最終面接はスキルよりも価値観や思考の深さを見られていると感じた。企業全体を俯瞰する視点を持つことの重要性を実感した。

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2025年7月上旬
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エントリーシート
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ワンキャリアでは、アビームシステムズの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アビームシステムズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アビームシステムズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やアビームシステムズの企業研究にも役立ちます。
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