【あなたがコンサルタントを志望する理由を教えてください。】企業の課題解決に貢献し、革新的なビジネス戦略を提供することで、社会にインパクトを与える仕事をしたいから。　【各質問項目で注意した点】50字なので端的に、全体が伝わるように意識した。この設問だけなので、特に差はついておらず、ネガティブチェックの側面が強い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社のリソースを活かした新規授業の立案についてだった。 最初に三時間ほど社長のB&DXについての講義があり、重要とされている考え方や学生に期待していることなどについて聞く。 午後からワークがあり、そこで大枠を考える。 二日目は、ひたすらそれについて詰めて考える...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数の詳細はおぼえていないが、ごく一般的な問題数と制限時間 構造把握は20分ほど　【対策方法】ごく一般的なwebテスト対策で十分 構造把握は対策方法があまりなく、一方で難易度が低いため差がつかないと思われる

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】学生団体において◯◯チームを新設し、◯◯の仕組みを構築したことが最も大きな成果だ。 当団体は◯◯を実施していたが...

【試験科目】GPSテスト　【各科目の問題数と制限時間】音声・動画・テキスト問題　【対策方法】GPSテストのホームページを参照した。音声・動画・テキスト問題それぞれのサンプルがあるため、問題のイメージをつかんだ　【参考にした書籍・WEBサイト】GPSテストのホームページ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のために詳細は記載できませんが、実在する企業の成長戦略策定に取り組みました。 最終日には職位の高い社員の方に対して、スライドを用いた発表を行いました。 終始チーム担当の社員の方がワークの過程を見ていました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク・適宜社員の方...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→企業紹介→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】詳細は記載できませんが、特定の企業の売上向上であった　【GDの手順】お題が与えられ、30分ほどのディスカッションを行った。 社員の方から議論の過程を終始見られた。 また最後にフィードバックの時間があった。　【GD...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は○○同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、サークル全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内） ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】飲食店でのアルバイトにおいて責任者として売上向上に取り組みました。コロナ禍後は来店数がコロ...

【志望理由（400）】ITコンサルの業務内容への理解を深めるとともに、貴社で働くイメージを掴みたいからである。私は、長期インターンで仕組み化によって情報共有不足を改善し、チームの成績を向上させた。この経験から、組織の課題を根本から解決することの重要性とやりがいに気づいた。そしてITを活用することでより大きな規模で多くの企業...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】個別指導塾のチーフとして、生徒の成績向上に教室全体で取り組み、成績向上率を◯◯%改善した経験です。チーフになった当初、私の教室では、成績向上率が他校舎に比べて低いと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomに接続して終了　【質問内容】自分の学生時代に力を入れたことは塾講師で教室の成績向上率を向上させた経験だった。 具体的には生徒の成績向上が実現できていない原因としては、言ってくれた◯◯以外にも、先生の...

【承諾/辞退理由の詳細】給与や働き方の面でより志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上の学生が多いが、MARCHの人も観測される　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】無属性の学生も多かった。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後広い会議室に通され開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングの基本的な考え方（構造化、課題特定、施策の幅だし）など講義をしていただいた後でワーク形式で演習を行った。チームに分かれているもののワークは個人ワークが中心で一部グループでの発表もあった。またジョブ参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続　【質問内容】志望理由 ・大学院での研究で企業の経営活動に分析をしており、実際の企業へのコンサル活動に興味をもった。 ・アルバイトをしていた個別指導塾での経験から、人や企業の課題を解決することにやりがい...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験（300〜500）】私が最も成果を残した経験は、◯◯サークル（体育系）の代表として練習拠点の変更をめぐる意見対立をまとめ、◯◯大会での入賞につなげたことです。この経験を通じて、協調性とリーダーシップを磨くことができました。 背景として、従来の練習場所が使えなくなり、新たな拠点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の午前は講義、チームでのアイスブレイクがメインだった（チーム名決めなど）。 一日目の午後と2日目はワークを進めた。2日間を通して、プレゼンテーションや挙手制の発表が多く、アウトプットの機会が他社より多いと感じた。　【ワークの具体的な手順】架空の企業の課題を解決するた...

【応募理由をご記入ください（全角200文字以上400文字以内）】現場起点での課題発見と、相手に寄り添った解決策の提示ができるコンサルタント像を具体的に学ぶためです。私は◯◯のコールセンターで、退会希望の相談に対して単なる案内にとどまらず、背景にある不安や課題に寄り添いながら、最適な提案を行う姿勢を徹底してきました。その結果...

【試験科目】図形の穴埋めなど 図形の問題がメインだった記憶がある　【対策方法】IT適性検査を受けるのが初めてであったため、事前にどんなものか調べておいた。

【今回のインターンシップを志望する理由】私が貴社のインターンシップを志望する最大の理由は、自身の課題解決能力を、企業の根幹を担うITソリューション導入という実践的な環境で試したいと強く願っているからです。IT技術が事業成長の核となる中で、最も影響力が大きい経営効率化というテーマに惹かれています。中でも、SAPというERPパ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造業のクライアントが抱える課題に対してSAPを用いたソリューションの提案。ヒアリング情報をもとにクライアントの課題をMECEに洗い出し、それを構造化する。その課題に対しての解決策をグループを通じて提案し、現場の社員さnに向けて発表を行う。　【ワークの具体的な手順】コンサル...

【試験科目】言語、非言語、プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、プログラミングテスト60分　【対策方法】参考書を購入し対策した。youtubeの対策動画を見て勉強した。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（15分）　【対策方法】書店に売っているSPIの参考書を一通り解いて、解き方を学びました。

【応募理由をご記入ください（400文字以内）】ITフルアウトソーシングでサービスを提供する貴社の課題解決を経験し、ITプロフェッショナルという職種への理解を深めたいからだ。私は多文化共生社会の実現に向け、ITで社会課題に貢献することに関心がある。大学ではデータ分析を学び、時間や距離の制約を超えて価値を創出できるITの可能性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は業界や企業の説明、デザイン思考について学びました。午後+2日目はグループワークをし、ある企業に導入する、お客様からの問い合わせを受け付けるChatbotについて機能や返答の仕方を話し合いました。　【ワークの具体的な手順】はじめに説明を聞き、デザイン思考の講義...