【試験科目】最終面接前事前課題 WNI　Questionnaireという名称 最終面接に向けて社長からの質問　【各科目の問題数と制限時間】6問　【対策方法】質問内容 1.印象に残った映画・ドラマ・アプリ・漫画・ゲームは何ですか？ 2.あなたが将来実現したい夢は何ですか？ 3.最近すごい！と思った人は？ 4.最近...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・人事部長・人事の新卒担当者（議事録記入）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間15分前くらいに集合場所に到着 集合時間5分前に人事の担当者が待合室に案内してくれる 交通費精算 面接 社長がランダムに事前アンケートに関して質問してくる。 その後全体に対して3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー（課長級）の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】全員の自己紹介 ESから深堀り質問 逆質問の時間 次の選考について少し説明　【質問内容】ウェザーニューズ　リーダー面接　ESを参考に質問される 1.自己紹介1分 ◯◯大学から参りました。◯◯と申し...

【試験科目】SPI：言語、非言語、英語（たぶん点数が合格に左右する） プログラミングテスト：プログラミング経験者用、未経験者用の2種類がある。どちらも受けられて何度でも再受験できる。（点数は合格に左右しないと言われました）　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです。すみません。　【対策方法】プログラミングテストは対策...

【専攻している学業および研究のテーマについて記載ください具体的な成果があればその内容についても詳細を記載してください】農業生産基盤の整備や防災、地域環境の保全等について学ぶコースを専攻し、その中でも農業環境を計測、解析し、それを作物にとってより良い農業環境づくりに反映させることを研究対象とした◯◯研究室に所属しています。研...

【内容】アイスブレイク（グループワーク） 各部門の業務内容紹介社員さん各2、3名ずつ 選考内容について　【注意した点・感想】服装が自由でしたが華美になりすぎないように注意しました。積極的に質問をして、選考に関する重要な情報もあったのでたくさんメモを取りました。zoomに5分ほど早く入室したことで社員の方（人事担当者）と...

【説明会の具体的な内容】確部門の説明、質疑応答 グループワーク(アイスブレイク) 本選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】選ばれた理系の精鋭の方が多く在籍されているのかなという印象。一人一人が1つの目的に対して効率的に動いてそうなTheベンチャー企業というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【ウェザーニューズをどのように知りましたか？】以前天気予報のアプリを探していた時に、予報精度No.1を謳う貴社のアプリを見つけ、貴社を知りました。それ以来貴社のアプリを利用させていただいております。　【ウェザーニューズを志望される理由およびウェザーニューズでチャレンジしたいことをお書き下さい。】私が貴社を志望する理由は、正...

【ウェザーニューズをどのように知りましたか？】中高生時代のソフトテニス部での活動がきっかけである。毎朝、貴社のアプリで1時間ごとの天気予報をチェックし、部活動や自転車通学の計画を立てていた。天候次第で生活が大きく変わることを実感し、アプリの機能を熟知するほどになった。また、冷え症対策として気温変化を細かくチェックし、服装の...

【説明会の具体的な内容】1.会社概要 2.バーチャルオフィスツアー 3.先輩社員との座談会 4.今後のスケジュールについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】天気予報が中心のイメージ。理系中心のIT企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】天気予報だけでなく、かなり広域に事業展開を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室みたいなところに入り、その後個別のルームに移動した。最後に次回面接の日程を伝えられて終了。　【質問内容】・研究内容について詳しく教えてください ・どのような部分でウェザーニューズに貢献したいと考えていますか。 ・（...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】3問で、1時間～2時間。難易度はそれなりに高いが複数回チャレンジできるシステムだった。　【対策方法】競技プログラミングの鉄則、という本を使ってコーディングに必要なスキルを身につけてから臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】競技プログラミングの鉄則

【ウェザーニューズをどのように知りましたか？】ウェザーニュースLiveがきっかけで知りました。そこからアプリも利用させていただいており、興味を持ったため今回応募させていただきました。　【学生時代に一番力を入れて実践してきたことは何ですか？】これまでの人生で一番注力したことは、大学院にて進めている研究です。学部では◯◯を専攻...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合、社長と1時間集団面接の時間があり、その後会社見学をした。　【質問内容】・ウェザーニューズで達成したいことについて深掘り。何がしたいのか、なぜ、それをウェザーニューズでやりたいと考えたのか ・趣味についての深掘りと質問。な...

【承諾/辞退理由の詳細】年俸性、補助なし、立地が海浜幕張、ということで将来への安心を得られなかったため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】気象に関する研究に携わっている人が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長本人との面接　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人からの説明→面接開始 　【質問内容】一人あたり1～2問（ES＋事前に取られたアンケートの内容に沿ったもの） 私は、これまでの経験に関する質問、リーダー面接に関する質問だった. 社長が一通り質問し、残り時間（8割く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営者クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは全員が同じルームで説明を受ける.そのあと一人ずつブレイクアウトルームに割り当てられ、面接が始まる　【質問内容】志望動機、大学での研究内容、入社後の展望など＋逆質問 基本的にはESに書いてあることを軸に質問された印象. ...

【試験科目】国語、算数、英語　【対策方法】SPIなど

【ウェザーニューズをどのように知りましたか？】高校生の頃、スマホアプリ「ウェザーニュース」をダウンロードしたことをきっかけに知った。◯◯部に所属していたこともあり、気象予報、天気図、季節に関する情報などは頻繁にチェックしていた。　【ウェザーニューズを志望される理由およびウェザーニューズでチャレンジしたいことをお書き下さい。...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて福利厚生面は物足りなく感じた.また、実力主義・成果主義な側面が強い印象. アイデアが沢山あったり、バリバリやっていく自信がある人であれば問題ないと思う.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【趣味・特技】趣味はバイクツーリングである。両親が共にバイクを趣味としていたため、幼いころからバイクに興味があり、大学に入学して免許を取得してからは積極的に自分で運転するようになった。2018年の夏休みには、◯◯地方を2週間かけて巡るツーリングを、全て自分一人で計画し、無事に達成した。また、◯◯へ留学した際には現地でバイク...

【ウェザーニューズを志望される理由およびウェザーニューズでチャレンジしたいことをお書き下さい。】民間気象会社であるウェザーニュースはお客様が求めているものに対して、天気予報の分析から生み出されるあらゆるサービスを提供している点が魅力的だと感じました。私は、昨年の夏に◯◯（南アジア）の日本語学校で日本語を教えるインターンに行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】放送気象のリーダーの方と陸上気象（？）のリーダーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは、説明のルームに9人くらいの学生がいてそこから各面接官がいるルームに通される。20分〜30分話して終了。　【質問内容】大学で学んでいることや研究していること、サークルで行っていたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】直感でここだと楽しそうと思ったから。　【内定後の課題の有無】あるかもしれないがまだわからない。　【内定後の拘束】まだわからない。　【内定後の研修など】ある。英語研修と天気の研修があると聞いている。　【採用人数・倍率】まだわからないが総数は40名くらいだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長さん。画面オフにして人事の方もいたのでら見ていたかもしれないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】リーダーズ面談と同じくはじめは説明のためのルーームに入り、その後社長さんがいるルームに全員同時に通される。　【質問内容】前半はそれぞれ自己PRを簡単にしてそれに対して社長さ...