【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若手〜中堅手前くらいの方々 ・男女2人ずつ ・英語面接の内の1人が国外のアジア人（日英堪能）で、他3人は日本人　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機 → グループ分けをされる → 2部屋ある面接室にグループで向かう（日本語の部屋、英語の部屋）→終わったらもう一方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目 ・各部署トップからの部署説明と、それぞれの業務体験が、30分〜1時間のコンテンツとして朝から夕方まで組み込まれている。 ・Office Tourがある ・3日目に行うFinal Presentationの準備時間が数時間だけある。 3日目 ・「あな...

【試験科目】計数、言語、英語、性格診断　【対策方法】テストセンター用の参考書を読んだ。

【内定者の数】6名ほど？　【自分以外の内定者の所属大学】ほぼ東大理系院生

【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・受付 ・面接部屋に通される ・社員①入室 ・面接① ・社員①退場 ・数分の間があく ・社員②入室 ・面接② ・受付まで誘導され解散　【GDのテーマ・お題】①グループ面接 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・会社志望理由 ・部門志望理由 ・（英語...

【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に、前半のインターン通り。 唯一違うのは、作業内容が個人ワークであること。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題：最初の提案が失敗したとして、新たな提案をする ・最終日1日にグループ状のテーブルのまま黙々と作業 ・A4で提案書を手書き作成 ・夕方に1人ずつ会...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日オフィスの会議室に通う 1日だけメンターとディナーあり　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題：会社Aへの買収提案 ・1日目の後半＋3日間のランチ以外の時間、4日目に発表 ・各チーム4人で、サマー経験者が1人ずつ、女性が1人ずつ ・会社Aと被買収候補4社ほど...

【試験科目】他外銀と同様　【対策方法】特に書籍等で対策はせず、同時期に他外銀のWebテストが重なるので、場数をこなしていた。

【質問項目】・高校入学以降で奨学金や学術論文、ビジネスコンテストなどの受賞歴があればご記入ください。【例：　2012年4月～2013年3月　◯◯大学◯◯学部特待生奨学金】（150文字以下） ・過去にインターンシップ参加経験（弊社でのインターンシップ含む）、あるいは正社員としての職歴がある方は就業期間、雇用主、部門名や職務...

【内容】女子学生のためのJ.P.モルガンセミナー 投資銀行部門セミナー　【感想】不参加

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①株のトレーディングゲーム 6名ほどのグループで、5日間の午後。 ②トランプでのトレーディングゲーム 個人戦、4日目辺りで2時間ほど。 ③ビジネスへの融資提案 3人のグループで、最終日2日間の午前数時間ずつ。　【ワークの具体的な手順】①与えられたルールの中...

【質問項目】・所属団体でのご経験をご記入下さい。（150字程度） ・あなたの長所・短所をご記入下さい。（200字程度）　【各質問項目で注意した点】とにかく記入できる文字数が少ないため、具体的なエピソードを展開する余裕はなく、端的にポイントだけを伝える文章を心がけた。

【試験科目】能力（言語＋計数）、英語　【対策方法】この時期に他社外銀のウェブテが重なるので、場数で慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスVP1人、トレイダーアソ1人、ストラッツアソ1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・受付 ・待合室で待つ ・番号呼ばれるので、受付付近で集合 ・面接部屋①の前まで誘導され、待機 ・面接① ・面接部屋②の前まで誘導され、待機 ・面接② ・解散...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP1人、アソ1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・受付 ・待合室で待つ ・番号呼ばれるので、受付付近で集合 ・面接部屋①の前まで誘導され、待機 ・面接① ・面接部屋②の前まで誘導され、待機 ・面接② ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代...

【志望理由】私は下記の動機から貴社を志望します。外資系金融機関を志望する理由としては、日々結果を求められる刺激的な環境で自己鍛錬を積み重ねていきたいと考えたからです。成果が報酬に結びつくことから、自分の実績を実感でき、モチベーションを高く持ち続けられると考えます。また、営業成績次第で、自身の客観的評価を知ることが出来、常に...

【試験科目】計数・英語・言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に何問解けるか&正答率で成績が決まる。各項目20分程度の所要時間がある。問題を解くにつれレベルが上がり、正答率が安定した一番上のレベルが自身の結果になる。ある意味視力検査に似ている。　【対策方法】書店で売っている対策本を買った。スケジュール的にす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンでは、「普段、この部門ではどのような部署があり、どのような仕事をしているか」学生に知ってもらう機会であったと思われる。一日ごとに違う部署の社員さんが数名いらっしゃり、最初に業務内容についてのプレゼンがある。その後、それに関するグループワークがある。例えばアメリ...

【質問項目】自分の長所と短所について、日本語200字以内で。　【各質問項目で注意した点】文字数がかなり少ないので、長所短所を一点ずつ述べ、それぞれに理由や具体例・経験、短所に関してはそれを今後どうするか、などをつけた。構成としては、長所→その理由→短所→それをどう克服するかの順で書いた。どちらも先に答えを述べてから理由づけ...

【内容】業務内容の簡単な説明・LGBTに関するプレゼン・若手社員のパネルディスカッション・4〜5人のグループに分かれて座談会　【感想】インターンにも参加していたので、全体的にはおさらいという感じであった。ただ若手の社員さんとの座談会やインターンでお会いした社員さんに、インターン後に感じた疑問点を質問する良い機会になった。

【試験科目】計数・言語・性格診断　【対策方法】市販の対策問題集を一通り勉強しておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランス人の女性・日本人の男性と女性、VPの方でそれぞれチームを管轄している立場の方だった。40代～50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付のソファで待機→社員さんが迎えに来てくれて応接室に通される→社員の方が入れかわり立ちかわり部屋に入って面接→終了後、解...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会場内に案内された。事前にチーム編成がされており、5人の学生で構成されている。大きく二つのグループワークを行った後解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.無人島に持っていくものの優先順位付け 2.実際の業務に近い架空のシミュレーションを基に、リスクがどこにあった...

【内定者の数】今年は1〜2人採用予定と聞いたが、最終的な人数は不明である。　【内定後の拘束】辞退のため不明　【内定後の課題有無】辞退のため不明　【内定後の研修など】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方（女性）がいらっしゃった。50代。穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付近くの椅子で待機→担当の方の案内で会議室に通される→MDの方がいらっしゃって面接→採用チームのヘッドと少し話して解散　【質問内容】1.志望理由を簡潔に自身の言葉でもう一度 2....