17年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
No.2487 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2016年2月22日〜26日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 部門ごとに3〜5人ほど、計15人ほど（ディナーは計30人程） |
| 参加学生数 | 30名弱 |
| 参加学生の属性 | 東大理系大学院生（航空宇宙、TM1）、東大学部生、慶應学部生、早稲田学部生 トレーダー：アカデミックに頭がいい人、セールス：海外経験、顔がいいor爽やか、体育会 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
①株のトレーディングゲーム
6名ほどのグループで、5日間の午後。
②トランプでのトレーディングゲーム
個人戦、4日目辺りで2時間ほど。
③ビジネスへの融資提案
3人のグループで、最終日2日間の午前数時間ずつ。
ワークの具体的な手順
①与えられたルールの中で、株の銘柄をトレードしていくゲーム。
自分の持っている株を10分でプレゼンし、入札を待つ。また、手に入れたい株に買値を指定して入札する。
これらを毎日1回行い、最終日に手持ちの銘柄を審査員にプレゼン。
トレーディングでの利益と、審査員からの評価ポイントの合計が高か...
インターンの感想・注意した点
①セールス&トレーダー選考
トレーディングの戦略練りや土壇場での対応では、トレーダーとしての能力が見られている模様。
一方、プレゼンではセールスとしての能力が見られている。
全体を通して、協調性もここで見られる。
②トレーダー選考
③セールス選考
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は、そのワーク担当の部署の社員さんが後ろにいらっしゃる。積極的にアドバイスして下さる社員さんもいれば、聞きに行かないと交流できない社員さんも居る。
ランチでは、毎日最低グループに1人は社員さんが来られ、かつ3回ほどローテーションしながら、食事を共にする。
夜は毎日、部署を変...
インターン参加による優遇
インターン後、目ぼしい学生は面接に呼ばれて、内定までのルート（面接x数回）にのる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ゴリゴリ系の社員さんしかいないイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
雰囲気はたまに体育会系の社員さんがいるが、（少なくともリクルートに来た社員さんは）穏やかで落ち着いた方が多い印象。
JPやモルスタよりは協調性のある方が多く、新卒にも求めているよう。
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