職種別の選考対策
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17年卒 CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
No.3028 本選考 / 二次面接(個人面接・ジョブの前にあった一次面接は、夏のインターンに参加したため免除)の体験談
17年卒 CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
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17年卒
二次面接(個人面接・ジョブの前にあった一次面接は、夏のインターンに参加したため免除)
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本選考
非公開 | 非公開
2月下旬
二次面接(個人面接・ジョブの前にあった一次面接は、夏のインターンに参加したため免除)
2月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
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面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | 3人(1人の社員さんにつき30分程度の面接を3回行った) |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
フランス人の女性・日本人の男性と女性、VPの方でそれぞれチームを管轄している立場の方だった。40代~50代。
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、受付のソファで待機→社員さんが迎えに来てくれて応接室に通される→社員の方が入れかわり立ちかわり部屋に入って面接→終了後、解散
質問内容
1.志望理由
2.チームで活動した経験とそこから学んだこと
3.10年後、何をしていたいか
4.オペレーションズという仕事は外部から理解されにくい仕事であるし、単純な仕事を繰り返す正確性が求められる。本当にこの仕事がやりたいのか。
5.チームの中で意見の対立があった場合、どのように対処...
雰囲気
フランス人の女性の方とは英語で面接した。役職が上の方ばかりだったので、雰囲気はかなり厳かであった。通された応接室のソファはかなり沈むので、気が緩むとリラックスして姿勢が崩れてしまうので体勢を整えるのに苦労した。目線はかなり鋭く、ひるんでしまいそうになったが、私の話を丁寧に聞いていただき、逆質問...
注意した点・感想
聞かれる質問はオーソドックスなものがメインであるが、たまに隙をついて想定外の質問が来ることがある。その際慌てずに臨機応変に対応できるかが見られていたように感じた。気を付けていた点は、相手の目を見て話すこと、飾らず、普段の自分を見てもらおうと心がけていた。
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