【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接①→面接②→小論文　【質問内容】オーソドックスな質問 （自己紹介、志望動機、自身の強みと弱み、経験の深堀りなど）の後に、ケース問題（女子高生をターゲットにしたビジネスを提案）、そして逆質問。 小論文の内容は、成功の定義or挫折経験だった。　【雰囲気】自分の場合はそ...

【時期】5月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人のグループに分けられる→面接官の待っている部屋に移動し面接（自己紹介）、グループディスカッション（10分ほど）、ディスカッションの反省点、別の質問)→解散　【質問内容】GDのお題: 日本の抱える課題を一つ挙げ、その解決策を提案 （10分議論する時間があり、3分ほど...

【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接①→面接②→小論文　【質問内容】オーソドックスな質問 （自己紹介、志望動機、自身の強みと弱み、経験の深堀りなど）の後に、ケース問題（女子高生をターゲットにしたビジネスを提案）、そして逆質問。 小論文の内容は、成功の定義or挫折経験だった。　【雰囲気】自分の場合はそ...

【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】参加学生一人一人に一部屋与えられる→30分おきぐらいに社員が入ってきて個人面接。　【質問内容】経験の深堀り。なぜこれに挑戦したのか、そこから何を得たのかなど。また、理不尽さに耐えられるか、つらいことも耐えられるかなどIBDの面接らしい質問も多かった。逆質問を求められた際に...

【質問項目】所属団体とそこでの経験 （100字以内）、部門を志望する理由 （600字以内）、面接で話したいこと（英語奨励、150WORDS以内）　【注意した点】自己PRを書く欄が少ないため、志望理由などに自分の経験を織り交ぜて書くことで、多くの経験をしていることを強調した。また、英語では文法のミスなどがないようにチェックし...

【タイトル】ジョブ選考　【内容】事前に決められている5、6人のグループに分かれて、グループワーク。課題は、パナソニックのM&A相手先を選定し、2日目にプレゼンするというもの。パナソニックのアニュアルレポート、財務諸表、中期経営計画などが参考資料として与えられた。プレゼンではパワーポイントの使用は認められなかった。ジョブはこ...

【内定者の数】11人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系・文系、院生・学部、体育会所属有無関係なく、様々な人が集まっていると感じた。　【内定後の拘束】社員とのランチや研修程度。　【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶応、早稲田　【内定後の課題有無】今のところなし　【内...

【内定者の数】11人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系・文系、院生・学部、体育会所属有無関係なく、様々な人が集まっていると感じた。　【内定後の拘束】社員とのランチや研修程度。　【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶応、早稲田　【内定後の課題有無】今のところなし　【内...

【時期】5月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】将来、あなたに子供が生まれます。子供はあなたが卒業した大学に入学します。しかし、大学を辞めてミュージシャンになりたいと言い出しました。 あなたはどういうコミュニケーショ...

【対策方法】特になし

【内定者の数】5人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女、留学組が大多数。　【内定後の拘束】特になし。　【自分以外の内定者の所属大学】東大 慶応 一ツ橋　【内定後の課題有無】無　【内定後の研修など】無

【時期】6月中旬　【質問内容】自己紹介 座右の銘 先週の土日なにしていた 今までで一番の成果 君がJPモルガンに入って成し遂げたい夢は といった質問をされた。非常にオーソドックスな質問であり、答えに詰まることは全くなかった。 しかし、人によっては奇抜な質問をされるらしいので注意は必要。　【雰囲気】フランクな雰囲...

【時期】6月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(２0分程度)×４→面接終了後、退出　【質問内容】なぜ金融か なぜJPか がんばったこと 周りからどのような人と言われるか 将来的に成し遂げたい夢 5年後、10年後に身に着けていたい能力 明日世界がなくな...

【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(３0分程度)×3人→面接終了後、退出　【質問内容】見事なまでに前回と一緒であった。 なぜGSか なぜ金融か 最近の気になるニュース がんばったこと 持っている資格、今後取ろうと思っている資格。 について聞かれ...

【対策方法】さほどボーダーは高くないようだ。ネット上では、コンサル、外銀は高いと言われているが、実感としてはそこまで高くない。理由としては、外銀の人気の低迷のために志望者数が減っているせいではないかと思う。

【時期】6月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(３0分程度)×3人→面接終了後、退出　【質問内容】今回は雑談のみであった。 志望動機などは聞かれず、これまでの人生についてフランクに話した。 人生を通じて、何に喜びを感じ、何を達成したいのか、困難な山を登る意思があ...

【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場→GD(20分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】コンプライアンスに関するケース面接。 もし、あなたの親が経営している会社への不正融資を発見した場合にどうするか？というお題。 不正融資を告発すると親の会社は倒産。不正融資を告発...

【内定者の数】5人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女が多い。　【内定後の拘束】1日～7日まで毎日セミナーがあり、他社を受けることは不可能。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学　 慶応大学　【内定後の課題有無】特になし。英語が出来ない人は、英会話に通える...

【連絡の仕方】していない。

【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(３0分程度)×3人→面接終了後、退出　【質問内容】なぜGSか なぜ金融か 最近の気になるニュース がんばったこと 持っている資格、今後取ろうと思っている資格。 について聞かれた。 特にファイナンスということも...

【質問項目】応募部門を希望する理由をご記入ください。　※改行不可 面接で話したい事をご記入ください。英語で書くことを推奨します。※改行不可 日本語600字以内、英語150words以内　【注意した点】英語が苦手であったために、添削を友人にお願いした。 面接官が外人の場合も多々あるので、英語のエントリーシートにも本気で...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。※改行不可（600文字以下）】私が貴社のテクノロジー部門を希望した理由は、ITを用いたシステムの構築に興味があり、貴社にて自分の強みが発揮できると考えたためです。私は現在、大学院の研究にて「ウェアラブル端末の音声認識機能を用いた交通行動分析」というテーマで研究を行っております。この...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（改行不可 200文字以下）】私の長所は、自分の目標を高く設定し、その達成に向けてひたすら努力するところです。私は所属していた野球部では投手として試合に挑み、より高い成績を残すことを目指し、日々自分に何が足りないのか考えながら練習や努力をしてきました。 一方で私の短所は、負けず嫌いで...