【質問項目】・第1志望部門への応募理由を記入してください。 ・これまであなたが経験した失敗や挫折、およびそれらの経験から学んだことをご記入ください。（この質問は英語でご回答ください）　【注意した点】結論を初めに端的に示すように心掛けました。また、投資銀行のビジネスモデルが理解できていないと応募部門への志望理由を書くのは...

【時期】７月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで受付を済ませ27Fに着くと、ロビーの椅子で待つように指示され、同じグループの学生と軽く話して待っていました。その後部屋に通され、後から面接官２名が入場。面接終了後、解散。　【質問内容】英語で聞かれた質問には英語で、日本語で聞かれた質問には日本語で、挙手制で答えるよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はオペレーションズ部門の業務内容を理解すべく、講義を受けたりデスクローテションを通して実際の業務を見学させてもらいました。後半はオペレーションズ部門で起こりうる問題のケーススタディとして、英語の資料を読み込んで個人でプレゼン、その内容を踏まえてグループで話し合いプレゼン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はシニアマネジャークラスの社員から話を聞いたり、グループに分かれてディスカッションをしたりした。次の日はまたグループに分かれてOJT(オンザジョブトレーニング)をし、午後は最終日のプレゼンの準備をした。最終日はプレゼンと、フィードバック。　【インターン中の参加者や社員と...

【時期】7月下旬　【質問内容】大学時代にがんばった経験やリーダーシップ経験など一般的な質問内容が多かった。そして、リーダーシップ経験の際に、どのような困難に直面し、それをどのようにして乗り越えたかなど、一つの内容を掘り下げるような質問が多かった。　【雰囲気】和やかだったが、面接官のうち1人が私に興味を持っていないように思え...

【対策方法】電卓と紙は必須

【対策方法】書店などでSPIテストの対策本を購入する等の対策でこと足りると思います。

【内容】キャリアラボ主催の合同説明会　【感想】参加していないので不明

【時期】11月下旬以降　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けで本人確認後、47階に移動し、待機室に通されます。待機室で名札を書き、他の学生と談笑したりして待つと、6名ずつ面接会場の会議室に通されます。エクイティ部門、債券部門の社員とでそれぞれ30分ずつグループ面接をし、終了です。所要時間は全部で90分程度です。　【質...

【内容】参加していないので不明　【感想】参加していないので不明

【時期】1月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ゴールドマン・サックスのエントランスホールに集合し、社員と合流します。タクシーで付近の会場に移動し、ディナーをご馳走になりつつ自由に談笑できます。最後の今後の面接を組める日程を伝え、現地解散で終了です。所要時間は3,4時間程度です。　【質問内容】選考参加者が10名程度に絞...

【時期】1月上旬～2月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】2次選考と同様。証券部の現場社員、マネージャー、パートナーとの面接が複数日程に渡って組まれます。1日4〜8回程度の個人面接をこなすことになり、所要時間は1日2〜5時間程度。　【質問内容】2次選考の個人面接と同様。 面接の質問内容は最終まで共通して、学生時代の過...

【内定者の数】マーケター2名＋セールス3名、計5名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】証券部の内定者は全員本選考で採用されたメンバーで、ボストンキャリアフォーラムや夏採用では誰も採用されていません。 体育会系の学生はおらず、学歴や人柄を重視して採用された代と言えると思い...

【質問項目】・応募部門の志望理由(日本語600字・英語300語以内) ※応募部門が複数の場合、各部門ごとに上記の字数で書く。 ・自分の長所(日本語600字・英語300語以内) 　【注意した点】私は採点官が最後まで目を通してくれるよう、冒頭で簡潔に結論を述べることを心がけました。また一題の記述が600字以内と長め...

【時期】12月下旬～1月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けで本人確認後、48階に通されます。エレベーターホールで採用担当者と落ち合い、小会議室に通されます。執事のような人がいろはすとグラスを出してくれます。採用チームの一人一人（プラス現場社員1,2人の場合有り）が順番に来て、それぞれ30分間の面接をして終了で...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機（交通費精算）→２次面接の時と同様の若手社員と１対１で面接→部屋を移動して社員６名対１の面接×２回。全部で1時間半程度。　【質問内容】【１対１面接】２０分 逆質問中心。 【6対1面接】３０分×２ ・自己紹介 ・志望動機 ・JPモルガンアセットマネジメントのホームページを...

【内定者の数】国内採用９名、海外採用４名（１０月末現在）　【内定後の課題有無】・英会話力チェックテスト　１０月 ・English Email Business Writing （課題提出＋添削）　１０月頃～３か月 ・経済・金融証券ビジネスの基礎知識（通信教育のような形）　１０月頃～３か月 　【内定後の研修など】３月中...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機（交通費精算）→若手社員と１対１で面接→部屋を移動して社員６名対１で面接。全部で1時間程度。　【質問内容】【１対１面接】２０分 ・自己紹介 ・志望動機 ・夏のインターンについて ・他社、他業界でのインターンも踏まえてなぜうちなのか ・セルサイド、バイサイドそれぞれの志望...

【質問項目】1. 第一志望部門への応募理由を記入してください。（400文字以内） 2. 自己PR・その他特記事項などを記入してください。（400文字以内） 3. これまでにあなたがチームの一員として取り組んだ案件（プロジェクト）において、自分が果たした役割や貢献、さらにそこから得た反省点を英語で記入してください。（日本...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機（交通費精算）→グループ全員揃うと別室へ移動。社員と向かい合って指定されたとおりに着席。自己紹介など面接質問が始まり、端から順に答えていく。途中で学生が半分に分かれ、その場でグループディスカッションが始まる。お題提示→ディスカッション→発表の流れ。時間は１５分程度。発表の形式は自...