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２次選考

面接名	２次選考
社員の数	1名　若手６名　若手２名（１次面接と同じ社員）＋各チームの中堅社員
学生の数	1
会場	【　○　】　東京都内【　　　】　関西【　　　】　その他の地域

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機（交通費精算）→若手社員と１対１で面接→部屋を移動して社員６名対１で面接。全部で1時間程度。

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質問内容

【１対１面接】２０分
・自己紹介
・志望動機
・夏のインターンについて
・他社、他業界でのインターンも踏まえてなぜうちなのか
・セルサイド、バイサイドそれぞれの志望度と理由
・競合他社、他業界の選考状況
・エントリーシートの内容についての詳細
・1次面接はどんな印象だったか
...

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雰囲気

社員数も多く、部屋に入った瞬間は圧倒される感じがあったが、面接中は対話している感じで穏やかだった。
最初の若手社員との面接は、緊張をほぐすために行っているようであった。

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感想

人格を問うような質問が多くされた。金融の知識は求められなかったが、どんなビジネスをしているのか最低限理解している必要があるように感じた。

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結果通知時期

翌日電話で通過連絡。その場で次の面接日取り。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、J.P.モルガンの2014年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、J.P.モルガンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。J.P.モルガンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やJ.P.モルガンの企業研究にも役立ちます。