【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD5人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが人事部の方から送られてきて、日付・時間になったらそのリンクに入り、終わったら退出しました。　【質問内容】1. 課外活動は何をしたか？それから何を学べるか 私は大学時代に、地域の児童支援ボランティアに参加し、経済的に厳しい状況...

【レジュメに書かれていないが、重要だと思うことを教えてください。】レジュメには書かれていませんが、私が重要だと考えているのは、柔軟な適応力と粘り強さです。 例えば、大学時代のゼミやインターンでは、想定外の課題や困難に直面することが多くありました。その際、私は単に問題を解決するのではなく、異なる視点からアプローチを考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPとMDの面接官二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に、人事部の方からリンクが送られてきて、面接時間になったら、リンクに入り、終わったら退出した。　　【質問内容】1. 大学で学んで楽しかった授業 大学で学んだ中で特に楽しかったのは、経済学や金融学の授業です。特に...

【承諾/辞退理由の詳細】JPモルガンは世界トップクラスの投資銀行として、金融市場において非常に大きな影響力を持っており、特にマーケッツ（トレーディング）部門では、世界中の金融市場とリアルタイムで関わりながら、大規模な取引や戦略を展開できる環境があるが、他の職種の方が興味、また自分の強みを活かせると考えたため、オファーを辞退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトの二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催された。面接の前に、人事部の方からリンクが送られてきて、面接時間になったら、リンクに入って、終わったら退出しました。　【質問内容】1. どこで・どうやってJP モルガン証券会社について知ったのか JPモルガ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は動画面接のため、いないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、１週間以内に動画面接を送る仕組みだった気がする。　【質問内容】1. なぜ金融業界を志望したのか 1A. 私は、金融業界が経済全体に与える影響の大きさと、その中で働くことで得られ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題と個人課題の二つがあり、グループ課題は1日目から作業し2日目の午後発表。個人課題は1日目の帰り際に提示され、翌日朝提出。 グループ課題：某社へのM&A提案 個人課題：TOPIXの変動要因・某社の株価ドライバーの考察　【ワークの具体的な手順】グループ課題：ファ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】通常のSPIと同じ。GSは高得点が要求されると聞いていたが対策時間がなく、あまりできなかった。他の企業のテスセンを受けておくことが推奨される。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアとジュニアのバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接と筆記試験が同時に行われる。面接は自己紹介、質問、逆質問の順に行われる。2名を順に当てていったが、たまに先に準備ができた方からというときもあった。 筆記試験は別室で1時間程度。　【質問内容】質問：投資銀行の至って...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600字）】投資銀行部門を志望する理由は二点ある。一点目は、企業の非連続的な成長に携わりたいからだ。私は◯◯への家庭教師業務で、生徒と二人三脚で様々な課題を乗り越え、◯◯大学への合格まで伴走した経験の中で、生徒の飛躍的な成長にやりがいを感じた。顧客企業が非連続な成長を...

【試験科目】算数・数学　【各科目の問題数と制限時間】前半は計算問題20問程度、後半モンティ・ホール問題のようなものが問いに関連性のある形で10問程度　【対策方法】形式が変わるかもしれないので、明確な対策はないが、確率がよく出たので復習するといいかも。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ面接のため、私一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q1. 学生時代に頑張ったこと A1. 私は大学時代に、カフェのアルバイトをしていました。お客様からの信頼を得るためには、丁寧な対応と迅速なサービスが求められます。特に繁忙期には、お客様をお待...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが、多分全員MDだったはず　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からリンクが送られてきていた　【質問内容】Q1. なぜゴールドマン・サックス A1. 私はゴールドマン・サックスに強く魅力を感じている理由は、貴社が業界のリーダーであり、グローバルな影響力を持ちつつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、時間・日付になったらそのリンクに入りました。　【質問内容】1. プレッシャーには弱いか プレッシャーに直面した時、冷静に状況を把握し、最優先で取り組むべき課題を決めることが大切だと考えています。例えば、...

【承諾/辞退理由の詳細】GSが業界のリーダーとして、最先端の技術や戦略に積極的に取り組んでいる点に強く魅力を感じたからです。さらに、貴社のプロフェッショナルなチームの一員として働くことが、私自身の成長にとって非常に重要なステップだと感じました。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】...

【長所を教えてください】私は、一度任された仕事は最後までやり遂げる責任感の強さが長所です。これまでの経験でも、困難な状況でも諦めず、粘り強く取り組むことで成果を出してきました。 例えば、大学時代にゼミのプロジェクトリーダーを務めた際、チームメンバーの意見がまとまらず、進行が滞ることがありました。しかし、私は最後までプロジ...

【説明会の具体的な内容】オペレーションズのシンガポールオフィスに関する説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀であることはもちろん、雰囲気が良くチームワークを大切にしているイメージを受けた。　【このイベントを通しての感想】オペレーションズへの業...

【志望動機(400字)】貴社のアセット・マネジメント部門において、長期資産の運用の助けとなり、経済の活性化を行っていることに対して多大なる共感をし、将来の価値を見出したためだ。現在の日本は金融資産のなかで最も預貯金の割合が大きい。これに対して政府は積立NISAからの税金を控除するなどして投資を奨励している。このことから、日...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベテラン社員によるパネルディスカッションが行われ、キャリアに対する考え方や他社と比較した際のJPモルガンの魅力について詳しく説明をしていただきました。続いて、若手社員から各職種の具体的な内容について説明がありました。それぞれのセッション後には質疑応答の時間が設けられ、直接質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・チームで何か成し遂げた経験を教えてください。 ・関心のある金融のニュースを英語で説明してください ・学業もしくは課外活動において、これまでに表彰などを受けたことがありますか？ ...

【志望理由】志望理由は2つあります。1つ目は、投資銀行への理解を深めていくうちにオペレーションズの重要性に気づいたからである。オペレーションズは銀行の取引の中心であり、他の部署と協力して、顧客へのサービスの提供などを管理、変更を行っており銀行を支えていると認識している。小学校から高校まで副キャプテンに選ばれるなどチームを底...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・部門紹介 ・PJ紹介 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系金融、激務、ドライ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系金融、激務、意外と優しい一面もあった　【このイベントを通しての感想】JPモルガンのグローバルでのプレゼンスの高さを実感し、...

【長所と短所を教えてください。】私の長所は、個々のニーズや目標、課題に合わせたアプローチを親身になってとることができる点であると思う。これは個別指導塾でのアルバイトの経験を通して磨き上げられた。生徒と接する中で、各々がどのような目標を持っており、何を課題としているのかを真剣に考えるようにしてきた。これにより、生徒および保護...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私の志望職種はセールスとマーケターだ。他社サマージョブやフォローアップイベントを通じてデリバティブビジネスについて詳細にお伺いし、◯◯を提供するデリバティブの魅力を感じた。大学院では◯◯を専攻し◯◯を研究しており、卒業研究では◯◯のプライシングについて研究を行った。◯◯を実証し、...

【志望している部門の志望動機をご記入ください。】志望動機は2つある。1つ目は将来ビジネスパーソンとして活躍し、社会に大きなインパクトを与えられる人間になりたいという自分のビジョンを達成するためである。このビジョンを達成するためには、ビジネスの共通言語である会計・金融知識を深めることが必要不可欠であると考えている。部門の座談...