職種別の選考対策
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26年卒 CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
No.416002 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 東大・早慶、留学経験ある方が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ベテラン社員によるパネルディスカッションが行われ、キャリアに対する考え方や他社と比較した際のJPモルガンの魅力について詳しく説明をしていただきました。続いて、若手社員から各職種の具体的な内容について説明がありました。それぞれのセッション後には質疑応答の時間が設けられ、直接質問を通して理解を深め...
ワークの具体的な手順
グループごとに設定された席に座り、前方の社員の話を聞く。
インターンの感想・注意した点
話をしっかりと聞き、積極的に質問をすることで、理解を深めると同時に社員に良い印象を与えることができます。また、空き時間を活用して他の優秀な学生と選考情報を交換することで、新たな知見を得るチャンスも広がります。
インターン中の参加者や社員との関わり
講義中の質疑応答に加え、その後の時間には各グループに社員の方が1人ずつつく形で、約20分間直接会話をする機会が設けられました。この時間を通じて、業務の詳細や社員の方の考え方などをより深く知ることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系金融、激務、ドライ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方はいい人が多い、この部署についてはさほど激務ではない印象を受けた。
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