【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決済事業本部が普段行っているワークの擬似体験を行った。それぞれのチームに分かれて、各チームにはメンターのような形で社員がついてくれた。最後にプレゼンテーションを用いて発表しフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】お題が与えられる→グループワーク→メンターセッシ...

【レジュメとカバーレターを提出しなさい。 レジュメは、英語で過去の経歴や学歴を記入。カバーレターはなぜ金融か、なぜこの部門かを自由な形式で提出。】レジュメとカバーレターを提出。 レジュメ：過去の学歴とアルバイト、インターンシップ歴に関して記入した。英文レジュメであるため、ネットで書き方を学んでから書き、添削してもらった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目のアソシエイトの方 中途3年目のVPの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで面接。　【質問内容】オーソドックスな質問が多い。学生時代に力を入れたこと・なぜ金融か・なぜJPモルガンか・なぜこの部門か・将来の夢は何か等聞かれた。基本的に、簡潔に答えつつ自分の回...

【説明会の具体的な内容】半日の本社イベント ・説明会 ・グループワークと発表 お題「あらたな販売チャネルを考える」 1時間で作成、発表。班のメンバー全員で発表していた班が評価されていた。 ・懇親会（座談会） 立食形式。ケータリングが出る。社員さんとお話する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】未知数...

【説明会の具体的な内容】説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚　【このイベントを通しての感想】このイベントは抽選であり、東大以外の方が実際に対面説明会に招待されるには、これまでの説明会イベントで発言し、記録・名前を残すことが必要である。スタンデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間を指定される流れであった。　【質問内容】なぜゴールドマンサックスに興味を持ったのかをまず聞かれた。英語をどのように鍛えたかや、留学先の生活はどう出会ったかなども質問内容にあったと記憶している。後に逆質問の時間も設けてくださり...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会や面接時での人事の方々のフランクさ、且つ聡明な人柄に魅力を感じた為。また、社員の方々が多様なバックグランドを持っており、個人の考えを尊重してくれる文化に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人強程　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ESを渡して自己紹介をする　【質問内容】どこの大学で学んでいるかや大学で学んでいることなどベーシックなことを英語で話した。5分程度の会話であった為、能力などをはかられているというよりかは、英語を問題なく話すことができるかのチェックだ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】お題は最近気になった経済のニュース。 15分ほどだったと記憶している。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま席に案内された。　【質問内容】ESをベースにまずを自己紹介を行なった。のちに、なぜゴールドマンサックスなのかや経済の知識をどれくらい知っているかなどを問われた。そして、最近気になったニュースも聞かれた。そのあとは、逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文後にそのまま時間を指定された流れだった。　【質問内容】ESをもとに大学でどんなことを学んだのか、何が楽しかったのかなどを聞かれた。働くのは楽しみかどうかも聞かれた。のちに逆質問の時間をとってくださり、中途入社をした経緯や、...

【専攻選択理由（アメリカ）】大学2年時に学んだ、持続可能な都市構築の授業に面白さを感じ、環境学専攻に傾く。また、幼少期からファッションに興味があり、3年時の授業で◯◯に関する論文を書き、この分野を更に深めたいと思い、◯◯専攻を決意。大学の友達や周辺地域のサステイナブルに対する意識の高さに感銘を受け、環境学専攻を通じて、自身...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の有価証券報告書や決算説明会資料などが渡され、その企業の3年後の売り上げと、営業利益の予測をする。数時間の個人ワークののちグループで討議し、最終日午後に各グループがそれぞれ社員の方々に向けて15分以内でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】個人ワークでは資料の読...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4-5年目社員、日本人と外国人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、すぐに開始する　【質問内容】・学生、面接官の自己紹介 ・ここ数ヶ月の金融市場の動向と、それを踏まえてJ.P.モルガンのクライアントに与える影響を説明してください。 ・（英語） チームで協力し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueに接続し、自動的に開始。　【質問内容】全3問。 1（日本語） 十分な情報がない中で、複雑な問題に対して決断を下さなければいけなかった時についてお話しください。その時の状況、あなたの取った行動、そして結果を説明してください。...

【あなたの長所・短所をご記入ください】長所は、課題を分析し解決できる分析力と実行力です。サークルの活気がないという課題を、学園祭への出店ができず目標がないためと分析。大学近辺の◯◯に交渉して共同で商品開発を行い、実際に販売するという企画を立案、実行しました。目標共有により主体的に行動する連帯感を生み出しました。また、その過...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。　※改行不可 600文字以下"】私がグローバル・マーケッツ部門を志望する理由は3点あります。 1つ目は個人の変化です。資本市場において重要な役割を果たしている投資家の方々と若い頃から仕事をし、優秀な上司からフィードバックを受けることで個人として最速の成長を実現したいと考えていま...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400文字以下）】強みは粘り強さである。私は◯◯サークルで、「◯◯との◯◯を2倍に増やす」ことを昨年度の目標に掲げた。◯◯の実施には◯◯が必要にも関わらず、◯◯をいただくのが困難であった。そこで、まずは、◯◯に直接伺った。しかし拒否されることも多かった。その際に私は◯◯を深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的なことが多かったです。その部門を選んだ理由や、学生時代に力を入れたことなどの人物面に関したことが聞かれました。ただ、投資銀行部門選考として録画があったというよりは、私の場合はアセマネ部門の選考として課されていたので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員とVPの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】2：2での面接でした。待ち時間があり、緊張しました。　【質問内容】本当に一般的なことしか聞かれませんでした。whyIBD、whyGS、学生時代に力を入れたこと、人物面に関する質問くらいでした。他の子は計算問題が出たとも聞き...

【試験科目】計数、言語、英語だったかと思います。　【対策方法】使いまわしのため、特になし。 まさか通るとは思いませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機で、各面接官の部屋をまわっていく　【質問内容】whyIBD、whyGSはよく聞かれましたが、学生時代に力を入れたことはあまり聞かれませんでした。それよりかは自分の人生の全体に関する質問はそこそこありました。あとは英語...

【会場到着から選考終了までの流れ】普通にインターン選考があるだけです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、指定された会社のMA買収提案を考えました。2日しかインターンがないため、バリュエーションはしなくて済みました。あと、個人課題も軽くありましたが、家で調べられるので、難しくないと思います...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私はゴールドマン・サックスに応募する理由は、同社が革新的で高度な専門知識を持ち、グローバルな金融市場でのトッププレーヤーであると確信しているからです。数多くのプロジェクトを手がける中で培った戦略的思考力と解決力を活かし、クライアントに卓越したサービスを提供するた...

【学業もしくは課外活動において、これまでに表彰等を受けたことはありますか？あればその内容について教えてください。（日本語400字以内）】◯◯（スポーツ）関東代表　【大学入学以降のアルバイト/インターン経験について、期間を含めてご記入ください】株式会社◯◯　長期インターンにて法人営業　2022年7月〜現在　【tell us ...