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長所は、課題を分析し解決できる分析力と実行力です。サークルの活気がないという課題を、学園祭への出店ができず目標がないためと分析。大学近辺の◯◯に交渉して共同で商品開発を行い、実際に販売するという企画を立案、実行しました。目標共有により主体的に行動する連帯感を生み出しました。また、その過程をSN...

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部門の志望動機

私が投資調査部門を志望する理由は、2点あります。まず、貴社の投資調査部門の部門紹介を読み、そのグローバルな調査力と高い付加価値の情報提供に魅力を感じました。リサーチ業務は正しい投資情報や投資判断を提供することが重要です。マクロ経済とミクロ企業の両面で調査・分析を行うこと、トップダウンとボトムア...

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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で専用のアプリを使ってPC上で受検 【質問内容】・Please name one competency you feel is critical for a successful Equity Analyst?(2分間英語で...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、その後会議室に案内される。 【質問内容】以下の2問の質問から自分の好きな方を選び回答することが求められる。 「日本の皆保険制度を今後継続するべきか否か」 「あなたがゲーム会社の社長だったら、スマホゲーム事業かゲーム...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は人によって異なる。時間はかなりタイトである。 【対策方法】問題集を一通り行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニアの方1人とシニアの方1人、HRの方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で開始時刻まで待機したのち、各々部屋に案内される。終了後はそのまま解散。 【質問内容】自分がこれまでに最も関心を持った企業を一つ挙げて、その戦略の特徴を述べたうち、自分なりにその戦略にどうい...
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25年卒 二次英語面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニアの方と人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上での集団面接。ランダムに名指しで当てられ、個々人に異なる質問が飛んでくる。 【質問内容】・これまでの人生の中でチームで取り組んで壁にぶち当たった経験について、それをどのように工夫して乗り越えたのか、あなたの性...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、英語 【対策方法】一般的な対策本
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25年卒 二次面接(英語面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリスト1人、人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからzoomに入室 【質問内容】質問、回答すべて英語。 質問内容は学生の人生経験に関すること、人格に関することで、学生に投げかけられる質問はすべて異なり、面接官から指名された順に回答する。一...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望している部門の志望動機をご記入ください。】私が投資調査部門を志望する理由は、自分の足で情報を掴みにいくことこそが、これからの社会で必要なスキルだと感じるからだ。貴部門の説明会にて、社内外問わず幅広いのセクターとの関わりから情報を掴み、業務に活かすことが重要だと伺った。IT化により情報収集が容易になった現在、多様なセク...
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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueに接続し、自動的に開始 【質問内容】英語での質問が2問ある。 ・Please name one competency you feel is critical for a successful Equity Analyst...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目くらいの社員、男性1名と女性1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前に一列に並び、部屋の準備が出来たら入室する。 【質問内容】以下の2問の質問から自分の好きな方を選び回答することが求められる。 「日本の皆保険制度を今後継続するべきか否か」 「今後伸びると思わ...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ゴールドマン・サックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ゴールドマン・サックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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