【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接（HireVue）　【質問内容】・Describe an interest or hobby that you are passionate about. How did you go about learning more ...

【試験科目】性格、能力、英語　【対策方法】市販のテキスト

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】私の長所は、物事の本質を突き止める力があることです。ビジネスコンテストに参加した際には、課題を特定するために70人の方にサービスを使って頂き、その使用データを分析することで課題の本質を突き止めました。一方で、本質を突き止めるために考えすぎてしまうことが短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：クレジットトレーディング、4年目、アソシエイト 2人目：債券営業、10年目、グローバル・マーケッツ部門の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクアクセスすると、最初に全体の部屋ルームに集合。 そこから、各グループに分かれて集団面接を2回行う。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に「EQ Stock Pitch TBD」という名のワークに取り組んだ。5人1組のチームでテーマを選び、そのテーマに沿ったストック（株式）を選び、社員さんを投資家に見立ててプレゼンするという内容であった。　【ワークの具体的な手順】ルールの説明（10分） 課題時間（4...

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接 GD　【GDのテーマ・お題】トヨタが買収すべき企業について検討しなさい　【GDの手順】お題出し GDのルールについての説明 議論15分 発表 終了 グループディスカッションは思考時間なしでスタートした。議論中は社員が入ってくることはなく静観しているため、学生のみで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社KIRINのポートフォリオ変革に関する提案 これを検討する際には、買収のみならず売却なども検討して良いことになっていた。 買収企業については特に指定がなく、ゼロベースで情報収集を行った。 また、買収提案において、バリュエーションは考慮しなくて良い。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hireviewにて3問の質問　【質問内容】自ら率先して、当初期待されていた以上のことを達成した経験はありますか？ Tell us why you are interested in the financial services ind...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 GD（後述） 終了　【質問内容】・自己紹介と、インターンに応募した理由 ・どうしても嫌いな上司と、共同で仕事をこなさなければならない状況に置かれた。あなたはどのような振る舞いをするか ・英語での質問（あなたは今日の面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のうち、2日ほどは各デスクの社員の方が出てきて、説明を行うのがメインだった。その後、ブレイクアウトルームに分かれてより深く各デスクの社員の方々とは話す時間が用意された。最終日には、希望を出してデスクの社員の方と話せる機会もあった。最終日の最後に、2時間ほど、トレーディ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30,30,30　【対策方法】なし

【あなたの長所と短所を教えてください。】長所は、目標に向けて計画を立てそれを愚直に遂行する実行力だ。1年間◯◯◯◯を務めた企業インターンでは、私が顧客企業ごとに週・月・四半期次のPDCAサイクルを設定・実行して離脱率を20％以上減少させた。短所は、過度な世話焼きな点だ。チームメンバーや後輩が躓いている際に自分の経験から補助...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】債券営業（2018入社）の方 株式（デスク不明）（2014入社）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・金融に興味を持ったきっかけ ・なぜ投資銀行なのか ・なぜ弊社なのか ・学生時代に頑張ったことと困難を乗り越えた経験 ・なぜ専門ではなく銀行な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本来は対面開催でしたが、私は都合が合わずオンラインにしていただきました。　【質問内容】主に志望動機の深掘りでした。自分はここが甘かったです。 なぜ金融なのか、なぜ外資系金融なのか、なぜゴールドマンなのか、興味を持ったき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】具体的には覚えていませんが、思っていたよりもフランクに話してくださりました。一次面接の深掘りバージョンのようなイメージで、とても話しやすかった記憶があります。面接官が少し遅れており、それまでを繋いで頂いた社員の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】前日に与えられた課題を解き、社員の方々の前でプレゼンを行います。 発表5分、質問が5分でしたが質問に関しては発表に関してというよりも自分自身の考えを問われるような質問でした。私はデジタルに関する質問（課題は全く関係...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、why should I（the interviewer） hire you（interviewee） instead of the other candidates？、which choice would...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】覚えていませんが軽い志望動機や自己紹介などだったと思います。 なぜ外資系金融機関なのか、その部門でどのように活躍できるか、自分自身の強みなどを問われたと思います。 すごく深ぼられるわけではなかったと記憶...

【試験科目】おそらく言語非言語英語性格だったと思います。　【対策方法】練習あるのみではないでしょうか。

【志望理由を教えてください。】私が投資調査部門を志望する理由は顧客への提供価値を自分の力によって最大化するような業務を行いたいからです。特に貴社のこの部門はお客様を相手に、自身の知識や専門性を生かしたご提案や情報提供などを行なっていると理解しております。私は自身のアルバイトで経験した接客において、お客様の潜在的なニーズを引...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】金融業界の志望理由、外資系金融機関の志望理由、自身の長所短所、応募部門に興味を持ったきっかけなど詳しい内容が聞かれたと思います。 また、自分自身について学生時代に力を入れたことやチームで協働した経験などが問われたと思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 各部門ヘッド MD　【会場到着から選考終了までの流れ】社長のみ対面面接 その他社員とは応接室にてZoom面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ金融か →なぜ投資銀行か →なぜGSか ・自己PR ・簡単な計算問題 →19÷6は？ →13*17...

【承諾/辞退理由の詳細】ネームバリュー、将来的な待遇アップサイドを期待して。　【内定後の課題の有無】証券外務員資格　【内定後の拘束】特になし。他社内定辞退については厳しく管理された。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】20人弱。　【内定者の採用大学・学歴】東大、慶応、一部早稲田や一橋など　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手 M&Aヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・最近気になったニュースについて ・気になる企業とその理由 →その企業が変わるにはどのようなことをすべきか M&Aヘッドからの質問 ・部活一本の生活をして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】「伝統工芸の継承方法」についてGD ↓ それぞれ自己紹介と志望動機 ↓ 逆質問 といった流れで進んだ。GDについては学生主導で進め、面接官は黙って評価する感じ。 そのあと自己紹介と志望動機を簡潔...