【試験科目】SPI（テストセンターの形式） 言語、非言語、英語、性格、　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式であった　【対策方法】ボーダーラインはとても高いと思う。 変わった対策は特にとっていないが、通常の問題集を用いて勉強するのが良い。

【長所と短所（200字）】私の強みは、逆境を乗り越えて、努力を継続して行える事です。 15年間継続する◯◯◯というスポーツで、この強みは発揮されました。 弱みは、深く考える事で、決断に時間がかかることです。 学生時代に直面しましたが、◯◯◯という方法を取り、改善を図りました。　【志望している部署の志望動機（文字数に指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトとMDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認を行い、開始　【質問内容】集団面接で、それぞれの簡単な自己紹介を行った後、通常の面接が始まる。 インターンシップの参加志望動機 なぜアセットマネジメントか なぜゴールドマンサックスか 仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業界や企業の理解を深めるための時間が設けられていた。 ワークの内容としては、商品の提案型のワークであり、インプット、アウトプットともにとてもハードであった。（深夜までのワークは当たり前） 社員の方は画面オフだが、各グループに常駐しており、質問がある際は気さくに答え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GSAMの営業チームには3つの部署があり、投信営業部、法人営業部、金融法人部がある。投信営業部はリテール向けに投信の営業を担当する部署、法人営業部はGPIFのような年金機構を始めとした機関投資家への営業（コンサルティング）を担当する部署、金融法人部は銀行や生保などの金融機関...

【卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究について】◯◯に関する財政支出の是非について、過去の財政政策との比較　【所属団体での経験で】◯◯というポジションを務め、リーグ戦での勝利に貢献した。また、当部活においては選手が監督を務めたため、練習試合では監督として指揮を執り、選手をまとめてチームを盛り上げる経験もした。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの男性とASの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催のため、特に無し　【質問内容】以下の3問のみである。 ・1分ほどで自己紹介をしてください。 ・自己PRをしてください。 ・アセットマネジメント部門のインターンへの参加を希望している志望動機を教えてく...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど。通常のSPI試験と問題数や制限時間は同じ。　【対策方法】GSを目指すような学生であれば、市販されているSPI試験対策用の参考書に1周取り組めば十分であろう。ただし、英語に関しては日頃からよく勉強しておくことを推奨する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デスクローテーションをはじめとする講義を行い、昼休みには様々な部署の社員とランチをとった。また、株式の部署から株式ピッチの課題が出されたため、4人1組になってグループディスカッションなどを行い、発表までした。　【ワークの具体的な手順】まず社員からお題が発表され、Zoomでグ...

【試験科目】英語 計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】SPI対策用の参考書があるので、その参考書を何度も解き直す。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・金融業界・マーケッツ部門に対する志望理由 ・自分がこの面接会場で誰にも負けないと思えること ・自分を動物・アニメキャラ・映画の登場人物に例えるとしたら何？ ・気に...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所はストイックに努力し成果を出せる所だ。私は半年間で10キロの減量を達成した。糖質量とカロリーを制限し、毎日1時間の筋トレと5キロランを欠かさなかった。成果が数字に表れるのに達成感を感じ、どんなに苦しくなった時も努力し続けた。一方、私の短所は人と比べすぎてしまう所だ。成果などを...

【説明会の具体的な内容】投資銀行部門とペイメント部門の合同説明会 人事の方による部門説明と社員とのパネルディスカッションがあった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかなエリートというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りの穏やかでクールなエリートという感じ　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】投資銀行部門とアセットマネジメント部門の合同説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のエリートというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性社員の比率がかなり多くイメージと違った　【このイベントを通しての感想】ゴールドマンの説明会に参加できる機会はなかなかな...

【説明会の具体的な内容】会社説明と職種別の概要について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お金の流れの中核を担う存在。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に投資銀行部門はお金の流れで経済に大きなインパクトを与える存在。　【このイベントを通しての感想】ぼんやりとしていた投資銀行のイメージが具体化された。

【自己PR】My strengths are strong leadership, strong creativity, and a strong sense of empathy. In my student life, my biggest achievement is organizing ◯◯ members to...

【志望動機】私が貴社投資調査部門を志望する理由は、貴部門が私の人生の目標を達成するチャンスのある環境だと考えたからです。私の人生の目標は、プロフェッショナルとして人や社会に大きな価値を提供できる人間になり、自分の名前で仕事をすることです。この目標にいち早く近づくために、私が身を置きたい環境の条件は二つあります。一つは、多く...

【説明会の具体的な内容】企業紹介 業務紹介 インターンシップ説明 が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給料が良い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】市場価値の高いスキルが身につく。　【このイベントを通しての感想】会社やインターンシップについて詳しく知ることができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本オフィスのテクノロジー部門長や15年以上キャリアを積んできた人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、そのまま始まった。　【質問内容】思った以上に研究内容や技術的な内容について聞かれた。 また、プログラマとして働く上での振る舞いに関する質問もいくつかされた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と年次の若い人二人　【会場到着から選考終了までの流れ】初めの面接だったので、割とフランクに始まった。 自己紹介をかなり手短に行った後、設問に入った。　【質問内容】面接官オリジナルの質問が大半を占めていたが、必ず聞く質問もあった。（面接官が書類を見ている感じかどうかで勝手に判...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】hirevue　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevue　【質問内容】全部で10問程度の質問があった。 前半はテクノロジーに関係なく、一般的な内容が聞かれた。 後半は俗にいうbehavior系の質問だった。 例えば、重大なミスをした同僚に自分だけが気づいた場合どう...

【試験科目】プログラミング、大学数学　【各科目の問題数と制限時間】サマーインターン参加者は免除してもらえた。（webテストと違い強制的に免除だった） 免除してもらえるならば、必ず通るのだろうと思っていたが、噂によるとサマーインターン参加者でも落ちた人がいたらしい。 ただ、ESとwebテスト、このテストの三つを一気に提出...

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】サマーインターンの際に提出していたので、使い回しで問題なかった。 よほど自信がない場合は受け直すという手もある。　【対策方法】一応本を一冊やっておいた。

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字）】金融業界で働きたい理由と、その中で特に御社のエンジニアリング部門を志望する理由を述べていきたいと思います。 金融業界で働きたい理由はこの業界に対する個人的な興味関心が非常に強いからです。私には学生生活と並行して3年以上プログラマとして働いてきた経験があります。去年...

【レジュメの提出】基本的なスペックや、これまでの学生経験等を1枚のレジュメ形式のwordにまとめて提出。特に志望動機等の質問はなかった。 掲載内容としては、 -◯◯大学◯◯部 -◯◯学部◯◯に所属し、◯◯学を専門に研究している -大学◯◯部で、重要なポジションを担い、チームを鼓舞し活動していた。また◯◯大会ではチー...