職種別の選考対策
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22年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
No.165891 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で20名程度 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 早慶以上の学生がほとんどで、体育会や留学経験など何かしらの特徴があった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
デスクローテーションをはじめとする講義を行い、昼休みには様々な部署の社員とランチをとった。また、株式の部署から株式ピッチの課題が出されたため、4人1組になってグループディスカッションなどを行い、発表までした。
ワークの具体的な手順
まず社員からお題が発表され、Zoomでグループごとにブレイクアウトルームに入れられた。4人1組のグループになっていたので、4人でお題について話し合い発表を行ったのちに質疑応答に答えた。
インターンの感想・注意した点
インターンから早期選考ルートに乗らないと、本選考では落とされてしまうので、インターン生の中で早期選考ルートに選ばれなければいけない。そのため、大勢の中で空気を壊さずにきちんと目立つように心がけた。他の参加者を押しのけてまで手をあげることはせずとも、毎回なんらかの自分なりの考えを持って講義を聞き...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで一緒になった人とは関わる機会があったが、そのほかで参加者同士で交流するような場面はほとんどなかった。だが、1日目の終わりにインターン参加者でLINEグループを作ろうと呼びかけてくれた人がいて、LINEグループは作られた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
プライドがたかそう、個人主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
プライドは高かったが、それはそれだけ努力して常に高みを目指しているからだった。また、チームで働くことを非常に重視していた。
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