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22年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
No.164591 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
9月下旬
リクルーター面談
9月下旬
会場 企業オフィス(東京)
社員の人数 2人(1回につき1人)
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

インターンで優秀だった人に株式・債券それぞれから連絡がきて、リクルーティングチームのメンバー2人程度と話す。

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着すると待合室に通されるため、そこで待機。そこに社員の方が迎えに来てくださるので、一緒についていき面談を行う。終わったらエレベーターホールまで送りに来てくれるので帰る。

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質問内容

・自己紹介
・志望理由について
・あなたの専攻金融関係ないけどどうして金融なの?
・インターンどうだった?
・インターン何か改善できる場所あると思う?
・GSに対する印象について教えて
・正直に答えてほしいのだけど、GSの改善点ってどんなところ?
・バイト・インターン経験の有無について

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雰囲気

和やかで話しやすい雰囲気だった。暖かいお茶を出してくれたので飲みながら話した。

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注意した点・感想

インターンである程度自分のことは見られていると思ったので、変に取り繕おうとしてもダメだと感じ、ありのままの自分を出せるようにした。また、それだけではなく自分は専攻が金融と関係なかったので、それでも金融に興味がある理由を熱意を持って話した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
9月下旬
リクルーター面談
10月初旬
二次面接
10月下旬
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10月中旬
四次面接
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11月下旬
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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