【承諾/辞退理由の詳細】社風に魅力を感じたし、働くイメージが湧いた。　【内定後の課題の有無】証券外務員、簿記2級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、東京工業大学、慶應大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【志望動機】私が貴社のグローバル・マーケッツ部門を志望する理由は2つあります。1つ目は、金融商品のセールス業務に魅力を感じているからです。私は飲食のホールスタッフとしてお客様のニーズを把握して信頼関係を築きあげ、リピーター客を増やしました。この経験を活かし、信頼関係を重視する金融業界で働きたいという想いがあります。その中で...

【アセット・マネジメントのクライアント・ビジネス部門を志望する理由を教えてください。（日本語400文字以内）】理由は2つあります。1つ目は金融市場に興味があるからです。私は大学で法律の観点から社会の動向を学びましたが、世界をリアルタイムに反映しているのはマーケットであると考え、金融を通して社会の変化に関わりたいと思いました...

【今後5年間において大切に考えていることを教えてください。1-3位まで順番に日本語で箇条書きにお願いします。また、1位のものについてはその理由を具体的に教えてください。】・1位　好奇心・2位　成長・3位　信頼 私は幼少期から好奇心が旺盛であり、現在は世界を反映しているマーケットに興味があるため、入社後の5年間はこの興味に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト1人とVP1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介（1分程度） 学生時代に自分の強みを活かして何か物事を頑張った経験（2分程度） 逆質問（15分） 何かメモされているようなことはなく、質問の答えに対する深堀りも全くなく、淡々と進めら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8グループ（1グループあたり6人）に分かれ、3日間のグループワーク、最終日に発表実施 発表は予選と本戦に分かれており、本線は予選を勝ち抜いた3グループが出場し、本戦発表はGSAMの社員が誰でも見れる状況で、最後に社長からフィードバックが貰える。発表時間は予選は5分、本線は...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格診断30分　【対策方法】対策してない

【あなたの長所・短所をご記入ください。（200文字以内）】長所は知的好奇心が強いことである。幼少期から何でも知りたいという気持ちが強く、今まで20個以上の習い事を経験してきた。大学でも、テニス、プログラミング、ファッション、旅行、仮想通貨と様々な趣味に熱中する中で、一つの物事を様々な視点から捉えられる素養が身についた。短所...

【ご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内）】私の強みは、主体性である。これまで、チームの◯◯、団体の◯◯、ボランティアでの◯◯など、あらゆる場面で主体性を発揮し、目標達成へとチームを動員する◯◯的役割や、状況に応じてその◯◯を多く担ってきた。この強みは、仕事において周りを巻き込みなが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バックオフィス、ミドルオフィスの業務について講義を受け、その後グループで演習に取り組んだ。1チーム6人、5チームで両日ともプレゼンがある。特に2日目は、準備から発表のフィードバックに至るまで全て英語で行われる。　【ワークの具体的な手順】講義を受け、その内容に基づいてグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して提出する　【質問内容】インターンへの志望動機と、J.P.モルガンを知った理由を問う内容であった。質問自体は難しくないので、回答よりも表情や話し方が評価されていたのではないか思う。質問が表示されてから、数秒間考える時間が与えら...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の形式　【対策方法】特になし

【ご自身の長所および短所について教えてください。（200字以内）】私の長所は統率力だ。コンサルティング会社のインターンシップで各メンバーに適した課題を分配することで生産性を最大化した。その結果◯◯で◯◯することができた。貴社でもこれを活かしたい。私の短所はひとつのことに没頭してしまうことだ。私は複数のことを同時に行うことを...

【内容】シンガポールで働いている日本人社員が登場しました。業務内容、現地の生活を紹介。　【注意した点・感想】operations の詳細な内容が紹介されて、知識を増やすため、参加する方が良いと思います。シンガポールで働いている日本人社員が登場し、勤務時間、勤務時に使う言語について、現地での生活などが紹介。　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人のVP（日本からシンガポールへの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】online　【質問内容】1）簡単な自己紹介 2）なぜこの会社 3）なぜこの職種 4）シンガポールに行ったことあるか 5）学生時代に一番乗り越えたこと 6）英語に関する勉強経験。英語での質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも外国人のVP　【会場到着から選考終了までの流れ】online 　【質問内容】1）Self introduction 2）Why Goldman Sachs 3）Why operations 4）Leadership experience 5） Tell me y...

【Why you apply for the position and your strength.】My strength is my communication skills and I wish to make use of such interpersonal skills to achieve a new suc...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのvideo interview、締め切りまで自由に受ける。　【質問内容】Q1 walk me with your resume Q2-Q6は具体的に場面を提示されて、どのように解決するか （学生時代に達成したものとそのモチベー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポール人のDirector二人　【会場到着から選考終了までの流れ】online　【質問内容】1）Self introduction 2）Have you been to Singapore？ Why do you like Singapore 3）3 keywords...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間にZoomにアクセスし、面接を開始する。 30分のグループ面接と30分のグループディスカッションが行われる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張った事とその中で困難だった事 ・なぜ外資系投資銀行の投資銀行部...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接終了後、ルームを変えて、グループ面接と同じメンバーでグループディスカッションが行われる。 15分間のグループディスカッションの後に発表と深堀の時間があった。　【GDのテーマ・お題】日本の大学のレベルを上げる為には、どうすればよいか　【GDの手順】始めに、「大学のレベル」の明確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevueによる録画面接の為面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでHirevueの案内が来るので、URLを押し、録画面接を受ける。　【質問内容】・チームの中で重要な役割を果たした経験について（日本語・1分半） ・今後のキャリア上での自分の目標について（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、企業価値向上を目的としたM&A提案をするという内容。 資料が提供されるので、それらを上手く活用しながら進めていく。インターンは3日間あるが、発表自体は2日目に行われるので時間はかなりタイトである。 如何にチームで協力し合いながら、効率良く進める事ができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラスが1人、アソシエイトが1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセスしてスタート　【質問内容】 面接官からの下記質問に対して、手をあげた学生から先着順で答えていく形式。最後に1人1問逆質問の時間がある。 ・学生時代頑張ったこと ・インターンを志望する理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「金融法人部の一員として、どの金融法人に対してどのようなファンドを提供するか」という専門的な課題に、1チーム6人で取り組んだ。タイムスケジュールについては、15時までは座学・その後グループワークという形で、非常にワークの時間が短いことが特徴。　【ワークの具体的な手順】現状分...