【経緯】二次面接後、電話でリクルーターがつくとの連絡が入り、その直後オフィス近くでの面談　【会場到着から選考終了までの流れ】合流し店へ　【質問内容】どの職種やどのデスクに適性があるかを見るための質問をされた。志望の職種とその動機、数学の能力、対人能力、英語力などをダイレクトに質問された。選考とは直接関係がなく、内定をもらう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】前回の面接同様、様々な質問を聞かれた。基本的なことから雑談的なことまで多岐にわたった。趣味や特技や経験などの雑談の中でアピールしていくというスタイルをとっていたのでこのようになった。相手に刺さる話題を探すため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通され、連続で面接　【質問内容】10人以上の方に面接されたため、様々なことをきかれた。ESや過去の面接でのフィードバックに沿った質問や、志望動機や強みなどのオーソドックスな質問、数学クイズなどの瞬発力を問う質問だ。雑談のような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門のヘッドと統括ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接を行う。昼食が支給される　【質問内容】自己紹介、志望動機、強みなど基本的なことを聞かれる。また、他社からも内定をもらった場合にどうするかについて聞かれた。面接の途中に逆にフランクな質問をすることもあっ...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特になし

【マーケッツ部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内）】私がマーケッツ部門、特にセールス職で発揮できる強みは2つある。1つ目は「自ら考え適切に行動する能力」である。この能力は中高生時代の経験から培われた。都市部とは教育格差のある田舎で育ち、将来を見据えて塾に通うことなく自ら方法を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト、VP、ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されてからすぐに面接が始まる。　【質問内容】志望動機と強みと趣味を中心に聞かれた。一次面接である程度能力面で絞られていたようなので、人間性を特にみられていた印象がある。投資銀行部門の選考も他で進んでいた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、すぐに面接がスタートする。　【質問内容】オーソドックスなものとしては、自己紹介から始まり志望動機やESに沿った強みの深堀を行われる。また、自己紹介で気になったことがあった場合はそこも聞かれる。印象に残ったものは、今気に...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】As〜VP, ED？くらいまで 1回目はセールスの同じチームの人たち 2回目は為替セールスとストラクチャリング　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。受付後32Fの待機部屋で待つ。時間になったら面接官が迎えに来る　【質問内容】質問内容はオーソドックスだったが、今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED MD, Head of Fixed Income Trading, 日本の統括責任者 MD, Head of Fixed Income Trading, APACの統括責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後32Fに上がると会議室まで案内される。時間になったら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Ana〜VP？くらいまで 1回目は株式セールスの人たち 2回目は債券セールスとトレーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後32Fの待機部屋で待つ。時間になると面接官が迎えにきて会議室に案内される。1回目と2回目は面接官が交代して学生は待機。面接が終わったら面接官にエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リサーチ二次面接と同時開催になった。 リサーチのシニアアナリスト3人 債券トレーダー（VP〜ED）4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後32Fロビーで待機。最初の面接官に案内されて会議室に入り、面接開始　【質問内容】アナリストとの面接は、トレーダーを強く志望している...

【マーケッツ部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。】私はマーケッツ部門において、次の二つの能力を発揮して活躍することが出来ると考えます。一つ目は、問題解決能力です。私はエンジニアのインターン経験を通して、多くの抽象的かつ複雑な問題を解決しました。私は知識を利用するだけでなく、問題解決までの筋道を明確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】接しやすく学生をリラックスさせようとして下さっていたように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なグループディスカッションの後面接。 グループディスカッションと面接の担当面接官は異なる。　【質問内容】ESに記入の内容について深堀り（行動の理由、目的など） 周囲と自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義：金利、為替、株などの簡単なもの プレゼン、ディベート：金利、為替、株などに絡んだテーマに関して与えられた立場から主張をし、その後ディベート デスクローテーション：プロダクト、セールスorトレーダーなどのファンクションで分かれた時間割が配布され、それに従ってデスク訪...

【J.P.モルガンおよび弊社インターンシップ･プログラムへの応募理由をご記入ください。 改行をせずにご記入ください。また、ダブルクオテーション（”）、中黒（・）や特殊記号の使用は避けてください。文字化けの原因となります 400文字以下】志望理由は2つある。1点目は金融商品の売買や組成に関心があるから。2点目は御社で自分な...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】順に45,45,25分　【対策方法】無し

【アピールポイント（400文字）】私は、 バイタリティと、 柔軟な環境適応能力を兼ね備えています。これまで新しい環境、 特に、私にとって厳しい環境に飛び込む経験を好んで多くしており、 その度に人と出逢い、 尊敬する点や新たな知見を吸収し、 自己を成長させてきました。その1つが1年間のイギリス留学経験です。幼少期からの夢だっ...

【試験科目】数値的推理力テスト 言語的推理力テスト パーソナリティに関する質問　【各科目の問題数と制限時間】数値的推理力テスト（45分） 言語的推理力テスト（45分） パーソナリティに関する質問（25分）　【対策方法】特に対策等せずに臨んだが、どれもかなり易しいレベルの問題であった。数値的推理力テストに関しては、理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランクラスの方から若手の方まで様々。男の方3名と女の方1名。皆さんとても紳士的な印象であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場（ホテルグランヴィア京都）のロビーに集合した後、時間になったら社員さんが迎えに来てくれる。学生4人揃った所で面接部屋へ向かう。対面式のテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■課題：今後の物価・EU離脱問題・株等のテーマについて、与えられた立場でプレゼン・ディベート ■チーム編成方法：指定（3人×8チーム） ■タイムスケジュール（時系列順に記載） （1日目）講義（4時間）、最終課題の準備（3時間） （2日目）デスクビジット（7時間）、最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニア〜シニアまで様々。プロダクトのヘッドの方も数名いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を伝え、面接室のあるフロアまでエレベータで向かう。すぐに面接の部屋に通して頂き、面接官が来るのを1人で待つ。そこから先は面接官が30分ごとに入れ替わり、...

【試験科目】数値的推理力テスト 言語的推理力テスト パーソナリティに関する質問　【各科目の問題数と制限時間】数値的推理力テスト（45分） 言語的推理力テスト（45分） パーソナリティに関する質問（25分）　【対策方法】特に何もしなかった。難易度は他企業に比べかなり低いので、落ち着いて解くのみ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャクラスの方々。性別や年齢は様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を伝え、面接室のあるフロアまでエレベータで向かう。すぐに面接の部屋に通して頂き、面接官が来るのを1人で待つ。そこから先は面接官が30分ごとに入れ替わり、ノンストップで面接を行う。（...