【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人.うちひとりは社長. 司会進行（部長面接の時の社員）2人.　【会場到着から選考終了までの流れ】部長面接と同じ流れ.　【質問内容】3人からそれぞれ質問が飛んでくる. 1人目 出身地から遠いのに、今の大学を選んだ理由は？ITは元から興味あったの？研究は何をしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長.40代〜50代の方. もう1人の社員さんは人事の方で司会進行やサポートをしてくれる.40代.夏インターンで一度お会いしていた.　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、司会進行の方が呼びにきて別会場に移動、入室から面接開始.終了後、司会の方がエレベーターまで...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】夏インターンの選考時から複数企業のSPIを受験し、形式に慣れておくことを意識した.

【承諾/辞退理由の詳細】東京志望だったので、本社が大阪にあるのは転職のしにくさにつながると思ったから.　【採用人数・倍率】不明.　【内定者の採用大学・学歴】不明.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明.

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後席に案内され、決められたグループで課題に取り組む. 最終日、グループごとにプレゼンを行い、終了.　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主な目的はショッピングサイトの機能改善、新機能提案. 顧客役の社員さんに話を聞いたり、与えられた資料から現在のショッピングサイトの特...

【趣味・特技をご記入ください。（100文字以下）】読書が好きである.読書を通じて自分の好奇心が満たされ世界が広がっていく感覚にワクワクする.なぜこの表現を使っているのかなどを考えることで、作者の心情や意図を汲み取る力が身についた.　【当社への志望動機を教えてください。（260字以下）】「ITを通して顧客に寄り添うサービスを...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPIと同じ対策方法。定番とされている参考書を解けば問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウォーターフォール開発の体験をした。 具体的には、ゲーム形式で作業を3チームの架空の企業に割り当て、日程を凝縮した形でリアルタイムで開発を進めた。実際に起こりそうなトラブルも「トラブルカード」という形で起こり、咄嗟の対応が求められた。　【ワークの具体的な手順】作業順番の割...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始、終了。　【質問内容】ESで書いた内容「上場企業を一つ挙げ、その企業が今後直面しうる課題を特定し解決策を見出す」の深掘り。深掘りされた内容としては、自分がその企業の経営層だと仮定して、その解決策を実行するにあ...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接が終了次第、そのまま案内される。　【GDのテーマ・お題】小学校教育に金融、情報の授業を導入すべきか　【GDの手順】パート決め→前提すり合わせ、定義確認→方向性確認→案だし、発散→収束という流れ。前提のすり合わせにかなり時間を要した。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】前提のすり...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分ほど 非言語20分ほど　【対策方法】テストセンター形式の問題集をとにかくやり込む。時間制限に慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始、終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことが中心テーマ。まず一人一人が発表して面接官に深ぼられる。その次に3人の学生のうち1人から深掘りされる。これをローテーションして回していくようなイメージ。一般的に問われ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントを想定した実務ワーク。資料等が配布された後、グループで議論を進めていく。5日間と長丁場なので、途中でメンターの方にプレゼン練習をし、適宜フィードバックをいただく。そして最終日に課長レベルの社員さんに発表をする。　【ワークの具体的な手順】資料配布、オリエンテ...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】私はこのインターンシップで問題解決力を養いたい。具体的には課題の真因を見抜く洞察力と、それに対する仮説を打ち立てる力、そして検証する力である。理由は、これらのスキル...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問程度　【対策方法】SPIの参考書を一通り解いた状態で挑んだ。しかし形式はSPIではなかった。

【インターシップへの参加を志望する理由を教えてください。】貴社の社内ポスティングや1on1面談などの制度を知り、成長や挑戦を続けられる環境であると考えた。そのような環境の中で社員の方どのようなキャリアを築いているのか知るために本インターンシップに応募した。（学びたいこと）○○出身の社員の方がどのように自社の製品やサービスの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーションを行い、2～4日目は3つの商材を取り扱う営業のロールプレイングを行った。それぞれ一日かけて行われ、事業の説明やグループワークを行うことで理解を深め、実際に社員相手に営業のロールプレイングを行うこともあった。最終日は振り返りをし、全員の前で一人ずつ発表...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】SPIの参考書を何周かした。簡単だったのであまり対策しなくてもよいかも。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで、クライアントの会社における課題をヒアリングし、資料を基に課題分析、解決策の立案を行い、最後にプレゼンテーションで提案を行った。比較的ふわふわした内容だったので、いかに差別化できるかが求められている感じだった。　【ワークの具体的な手順】人事、会社紹介→グルー...

【学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど） （300文字以内）】私は学生時代にアルバイト先で責任者を務め、業務効率の改善によって成果を上げた。提供の遅れによる顧客満足度の低下が課題であったため、業務フローを分析し、工程の効率化を図った。調理や準備にかかる時間を見極め、同時進行できる作業を組み合...

【説明会の具体的な内容】NTTコムウェア(現・NTTドコモソリューションズ)の会社紹介だけでなく、他SIerとの違いやNTTコムウェア(現・NTTドコモソリューションズ)の事業動向など自社開催でしか知ることが出来ない耳寄りな情報を受け取ることができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】平均勤続年数からも分かる...

【志望動機】私は大学で情報工学を専攻しており、ネットワークやサーバー管理に強い関心を持っています。Googleのデータセンター技術者インターンに応募した理由は、世界最大規模のインフラを支える現場で、実践的な技術と運用の知識を身につけたいと考えたからです。 Googleのデータセンターは、セキュリティ、冗長性、効率性の面で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、Googleのデータセンター運用に関する実務体験と、障害対応シミュレーションを中心に取り組みました。初日はオリエンテーションと安全管理研修が行われ、2日目以降はチームに分かれてサーバー設置・保守作業を実施。後半は「障害発生時の対応手順を設計する」という課題に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜7年目のデータセンター運用担当。技術職として現場経験が豊富で、インフラ管理に精通している印象。終始穏やかで、質問の意図を明確に伝えてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると、担当者がすぐに案内してくれた。面接室に通され、5分ほどの待機後に社員が入...

【試験科目】言語・非言語・英語・技術的基礎（ネットワーク・ハードウェア）　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（20分） 非言語：25問（20分） 英語：20問（15分） 技術基礎：15問（15分） 技術基礎では、IPアドレスの構成、サーバーの冗長化、障害対応に関する選択問題が出題されました。　【対策方法】...