【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から先に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由の内定者が多い印象

【説明会の具体的な内容】・社長あいさつ ・会社の説明 ・職種についての説明 ・社員2名への質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で堅い人が多いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で堅い人が多いというイメージ　【このイベントを通しての感想】質問タイムの時間が長く、職...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】 貴社が持つ「社会課題解決に向けた新技術の活用」と「多様な経験を通じた成長環境」の強みを実感し、自身がどのように貢献できるかを明確にしたいからです。特に、ワークを通じて貴社が持つ課題解決プロセスを体感し、働く上での思考法やアプローチを学びたいと考えています。また、社員の方の...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テストセンターの勉強の一貫で、青本を何度か解いていました。それが大いに役立ったと感じています。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加学生は3～5人のチームに分かれ、社員2名のサポートのもと謎解き形式の課題に挑みました。課題は複数のステップに分かれており、各ステップに時間制限が設けられていました。制限時間内に論理的に情報を整理し、チームで議論しながら解答を導き出す形式でした。オンライン開催ならではの工...

【説明会の具体的な内容】配信されている動画を視聴した。 カメラオフで参加でき、企業の業務内容、職種、福利厚生等についてしれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して真面目な人が多い。 福利厚生なども整っていて働きやすそう。　【この...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム（4人、事前に決められている）で営業職、技術職、スタッフ職に分かれ、客先から受注したシステムを構築する過程を疑似体験する。合計点数を競い、最後に順位付けされる。点数が高い順に支給されたお弁当を選んで食べる。午後には人事社員との座談会やオフィスツアーが行われる。　【ワー...

【当社インターンシップ応募理由や期待していることについてご記入ください。】本インターンシップで、SIerの業務フローを理解したい。新型コロナウイルスの影響でインターネットの重要性を強く感じ、IT業界に興味を持った。また、塾講師のアルバイト経験から、将来「人に寄り添いながら課題を解決すること」を目標としている。SIerはお客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人と技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間開始少し前にメールのURLから参加。 面接担当では社員お方と選考状況を少し話した後、面接官と面接。　【質問内容】・就職活動の軸 ・志望動機 ・ITに興味を持ったきっかけ ・IT経験や資格 ・学生時代に...

【趣味・特技について記述してください。（200文字以下）】趣味はお菓子作ることです。お菓子作りは中学生のころから続けてきた趣味で、現在はお茶を使ったお菓子作りにはまっています。また、お菓子作りを通して、計画性と集中力を養うことができました。また、バドミントンや読書、カフェ巡りも趣味で、休日には気になるカフェを訪れたり、読書...

【内容】会社概要、事業内容、職種説明、座談会、参考の案内　【注意した点・感想】注意する点は特になかったが、選考に参加するには絶対参加の説明会であった。また、この説明会で会社については一通り知ることができたため、集中して聞くようにした。また、座談会が設けられていたので、気になることは質問するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人事社員と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・志望動機 ・やりたい職種や業務、その仕事のイメージはどんなふうに持っているか ・学生時代に力を入れたこと ・IT経験について ・選考状況 ・逆質問 ・最後に一言 深堀も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と技術系社員2人。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に行き、面接を担当しない人事社員と少しアイスブレイクをした。そこで選考状況や指導度を聞かれた。その後、面接をし、面接後また別の人事社員との軽い面談があった。　【質問内容】・趣味について ・...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い会社であったため。社会貢献性が高い事業であり、インフラに携わることができるため。また、入社前からどのような業務をするのか分かっているところも魅力であった。　【内定後の課題の有無】特にはないが、1回ある懇親会は絶対参加と聞いた。　【内定後の拘束】1度行われる懇親会と内定式のみ　【内定後の研...

【試験科目】四則計算、法則性、命令票、暗号、性格検査　【対策方法】対策はしていないが、他の企業でおなじ形式のテストを受けて慣れておくようにした。

【挑戦したこと、乗り越えた困難：大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。（→自分がフォーカスして成功させてきたこと）特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室に入室。　【質問内容】・就職活動の軸 ・最終的な会社選びのポイント ・社員訪問で聞いた内容 ・当社の志望順位 ・人事業務のイメージとやりたいこと ・英語力について ・学生時代に力を入れた...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室後、学生の待機室に案内される。時間になったら社員の方がいらっしゃるルームに案内され、選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】5年後の働き方はどのように変化しているか。　【GDの手順】社員の方からの説明が10分あり、その後5分間個人で考える時間が与えられる。 ・前提確認、...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に優秀な方が多く、高い能力を求められる環境だと感じたが、私自身は温かい雰囲気の中で周囲と協力しながら業務に取り組むことを大切にしており、その点でやや自分の志向とは異なると感じた。また、仕事量や残業時間の多さから、プライベートとの両立が難しい可能性があると判断した。　【採用人数・倍率】全体で約70...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力 　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。 】幅広いビジネス領域で社会に影響を与える貴社で、ビジネスの変革を通じ新たな価値を創出したいからだ。教育支援の活...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。 　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】複雑な事象を構造化し、本質的な課題を捉えたうえで、実行可能な戦略として提案するプロセスを実践を通じて学びたいと考えています。国立台湾大学との共同研究...

【選択した部門を志望する理由を教えてください。】社内の各人が余裕と充実感を持って働けるような環境や制度の構築・整備によって、組織全体の生産力や成長を通した社会貢献を支える仕事がしたいからだ。私は大学でお笑いサークルに所属しており、仲間と笑いを取るために共に努力する経験を多く積んだ。その中で、チームやユニットの各人が自らに合...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】現状の医療、介護問題に高齢者への介護支援ロボットや高精度なAI健診などの様々な医療システムに携わる形で業界に変革を起こし、医療、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。参加者一人ひとりに情報が与えられ、それを全体で共有し、ワークを進めていく形で行われていました。与えられた情報もすべて使うわけではなく、必要かどうか取捨選択して、最終的にはグループとして、正解を出すものでした。　【ワークの具体的な手順】全体で説明が終...