【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にteamsに入室　【質問内容】- 情報系の理由 - 学んだ言語、得意な言語 - 大学の授業で伸びたこと・スキル（深堀） - 苦労した授業 - 学生時代に力を入れたこと - チームで行った経験 - ス...

【学生時代に力を入れたこと（200文字以下）】◯◯でのアルバイト に力を入れました。 特に繁忙期の接客や業務効率化を意識し、スムーズな対応を心掛けました。お客様を待たせないよう、注文処理の流れを改善し、スタッフ間で役割分担を明確にすることで、業務の負担を軽減しました。その結果、 混雑時の対応がスムーズになり 、お客様から感...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、日立グループであることで福利厚生が充実していて、安定性があると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者懇親会が月に1度ほど　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明　1時間〜1時間半 ・営業体験　1時間〜1時間半 　→難易度は非常に低く、各班3分程度発表がある。社員の方に質問も可能 ・座談会　1時間程度　15分×5名（海外営業、国内営業、資材、経理、人事） ・オフィス見学　20分程度　【ワークの具体的な手順】TMEI...

【インターンシップに期待すること・学びたいこと（全角400字以内）】私が貴社のインターンシップで学びたいことは2つあります。1つ目は、貴社の事業活動や社会的役割についての理解を深めたいからです。私は社会基盤を支える仕事に強い関心を持っており、特定の人々への貢献にとどまらず、社会全体の発展に寄与することに魅力を感じています。...

【説明会の具体的な内容】会社の事業領域、職種ごとの働き方、求める人物像、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キヤノンマーケティングジャパンの案件が多いのかと思っていた。業務はSEの基本業務、社員話しやすいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な一般企業にソリューションを...

【大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）】「◯◯の◯◯反応に関与する◯◯の解明」だ。◯◯は、◯◯の刺激を受けた際に◯◯を示し、これを◯◯という。この反応には、◯◯が関与している。◯◯による◯◯は、◯◯で獲得されたものであり、◯◯は◯◯以前の◯◯にあると考えられ、◯◯は◯◯に分類...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は組織の成長と個人の幸せの両立を目指すためである。私は中高6年間所属していた〇〇部で、チームの〇〇を担っていた。この役割を通して、メンバー全員の意欲と幸福を維持できなければ、組織の成功は難しいと痛感...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】社会に変革を起こし、新しい価値を提供することで人々の生活を豊かにしたいという思いから、貴社を志望する。私は変化を恐れ...

【最もあなたらしさを表現できるセクションを選び、詳細を記載してください。（アルバイト）】私は百貨店カフェのホールスタッフとして働いているときに、自分らしさを表現できると感じました。夕方の時間帯や週末は混雑し、業務が大変忙しくなる中で、私ができることは限られていました。しかし、お客様一人一人に対する小さな心遣いを忘れないこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接の流れと同じ　【質問内容】- 自己紹介（1分程度） - 就活の軸とNECネッツエスアイを選んだ理由 - 大学で取り組んでいること（ゼミ・学業など） - 学生時代に力を入れた経験（学生時代に力を入れたこと...

【自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。（400字以内）】私の強みは「課題解決力」と「計画的に物事を進める力」だ。この強みは、塾講師のアルバイトで業務効率を向上させた経験で発揮された。塾では、講師ごとに授業準備の進め方が異なり、共有すべき情報が統一されていないことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次低めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に接続して入出、面接後退出　【質問内容】・自己紹介・自己PR（プレゼン内容の確認） ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・携わりたい事業・分野 ・なぜ文系からSE職を目指すのか？ ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の時間配分です。　【対策方法】対策本で苦手なとこの問題を解けるようにして臨むようにしました。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】インターンに参加していて免除だったため特に対策などはしなかった。

【経緯】二次面接後に連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して質問を行う　【質問内容】日頃どのような業務を行なっており、意識していることなどはあるか 入社から現在に至るまでのキャリアパスについて 最終面接の対策であったり、当社の強みや今後の展望など、深掘りされた際に役に立ちそうなことを聞いた　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接官を待つ　【質問内容】志望動機 →具体的に興味のある事業についてまで回答した 学生時代力を入れたこと →苦労した点とその対策まで回答した キャリアプランとその深堀 →ESに記述した内容について回答した。将来の役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらロビーで待ち、社員が来たら会場に案内される　【質問内容】自己紹介 →専攻、サークル、ゼミ、アルバイトなどについて簡潔に説明した。 挫折した経験とそれの乗り越え方 →部活での挫折経験を話した。その時の思いな...

【承諾/辞退理由の詳細】より知名度のある会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接官を待つ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →その時課題だと思ったわけ 　　苦労したことは ・志望動機 →具体的にどんな事業に携わりたいか →他の会社よりもいいと思っている点は ・チームで取り組んだ経験 ...

【自ら課題に挑戦した経験とその中での具体的な行動を教えてください】ゼミ長としてメンバー獲得に奔走したことです。私の大学ではゼミに入らなくても卒業が可能であり、実際にゼミに入る人は学年の3～4割程度でした。また、学部全体の課題として、年々ゼミに入る人数が減少傾向にありました。私は原因として、そもそも学生のほとんどがゼミに興味...

【承諾/辞退理由の詳細】他に、より給与が高い会社から内定を貰えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者座談会に行っていないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】大学時代に頑張ったこととその深掘り BIPROGYを志望する理由とその深掘り 強み、弱みとその深掘り ESで疑問に感じたこと 一次と同じようにESに沿って面接が進められ、パーソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り なぜBIPROGYを志望するのか BIPRROGYの強みとは 入ったらどのような事業に取り組みたいのか 転勤はあるけ大丈夫なのか なぜBIPR...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】貴社を志望する理由は、「IT技術を用いて、企業の課題解決に貢献し、社会をより豊かにしたい」という想いが貴社で実現できると考えたからだ。プログラミングスクールでwebサイトを作成した際にIT技術の可能性を実感し...