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No.446387 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
法政大学 | 文系
2025年3月
最終面接
2025年3月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長と役員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したらロビーで待ち、社員が来たら会場に案内される

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質問内容

自己紹介
→専攻、サークル、ゼミ、アルバイトなどについて簡潔に説明した。
挫折した経験とそれの乗り越え方
→部活での挫折経験を話した。その時の思いなどかなり深堀された
志望動機とその深堀
→ESに記載した通り応えた。具体的なソリューションや導入事例も付け加えた

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雰囲気

少し厳格

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注意した点・感想

これまでと違って対面の面接であったため、目線や相槌などをしっかりするようにした。また、質問内容もかなり鋭かったため、事前にしっかりと企業のホームページを読み込むようにしていた。予想していない質問が時折飛んできた。

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2024年12月
WEBテスト
2024年12月
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2025年2月
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2025年2月
リクルーター面談
2025年3月
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、開発本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事に迎えに来てもらい、雑談した後に会場に案内される。 終了後は30分ほどオフィスツアーをしてもらえる。　【質問内容】今までやってきたことを交えながら自己紹介 緊張はしているか 今までに受けた対面の面接の回...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetのリンクに飛んで開始。 終了後はmeetから退出する。　【質問内容】・学業について　なぜその卒論テーマか ・IT経験の有無（プログラミングは未経験だが、◯◯を勉強中だと言った。勉強してみてどう感じた...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【卒論または研究課題のテーマと概要 】卒業論文では、明治・大正期に発行された雑誌である◯◯の分析を通じて、当時の◯◯を取り扱う予定だ。雑誌を分析対象にした理由は、世相を映すメディアとして、当時の社会的背景や状況を読み取るのに最適だと考えたからだ。表紙絵や口絵のビジュアルイメージの変遷や、掲載された小説を分析することで、◯...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の4年目の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたgoogle meetのリンクにつないで開始、終了後はmeetから退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り 学部学科を選んだ理由 研究内容 就活はいつ始めたか、どのような業界を見てきたか...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】家庭の事情により、地元で就職する必要が出てきたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は忘れたが、上の立場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控え室に案内されて、時間になったら試験会場へ入室　【質問内容】この会社でどういうことがしたいか ▶︎私はアルバイトでの𓏸𓏸という経験から、産業系のDXに興味を持っている。その中で、御社の𓏸𓏸に興味を持ってお...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自ら課題に挑戦した経験とその中での具体的な行動を教えてください】◯◯のアルバイトで、店舗売上を◯◯％伸ばしたことです。私の所属している店舗では客単価が低下していることとリピート率が低いことが原因で売上の伸び悩みが続いていました。そこで日頃から行なっている入店時のいらっしゃいませの挨拶とカゴ渡しに加えて、二つの施策を行いま...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エクサの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エクサの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エクサの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やエクサの企業研究にも役立ちます。
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