職種別の選考対策
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26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.446498 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 座談会時はプラス4名 |
| 参加学生数 | 20名程度 |
| 参加学生の属性 | 幅広い |
| 交通費補助の有無 | 全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・企業説明 1時間〜1時間半
・営業体験 1時間〜1時間半
→難易度は非常に低く、各班3分程度発表がある。社員の方に質問も可能
・座談会 1時間程度 15分×5名(海外営業、国内営業、資材、経理、人事)
・オフィス見学 20分程度
ワークの具体的な手順
TMEICの営業で実際に起こった事例の説明を受け、その際TMEICはどのような対処(受注したのか受注しなかったのか)を考えるワーク。それぞれの班が話し合った結果を理由とあわせて3分ほどで発表した。
インターンの感想・注意した点
資料を読む時間は比較的短かったが、特に難しい内容でもなかったため、なぜそのような結論に至ったのかの理由の部分を重点的に発表するようにした。また、ワークの難易度が低かったため、ワークで他の学生と差をつけるよりは、座談会で積極的に発言をした方が人事には覚えてもらえやすいと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
会社説明の時間以外は基本的に班員と会話しながらワークを進めた。座談会は比較的長めの時間あり、多くの社員と関わることができたため、事業のことだけではなく、働き方、ワークライフバランスなどの面でも多く聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱意に溢れている方が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、固い、物静か
実際に社員の方も、三菱の堅い風土が根強く残っているとおっしゃっていた。
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