【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】独立系SIerであることから自由度の高い提案をすることができ、常に挑戦し続けている貴社では、顧客の様々な要望に柔軟に対応して社会をより豊かにすることができると考えたため志望した。私は大学のソフトウェア開発の授...

【あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載ください。】私が取り組んだ課題は、業務の効率化とサービス向上の両立である。映画館のアルバイト先では、セルフレジ導入により注文の受け付けがスムーズになったものの、提供の遅れが目立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】基本的にESにそった内容 ・面接はESの深掘りしかされないと思う。 ESの内容に対して、なんでそれをやろうと思ったのかとか動機の部分めちゃ聞かれた。その後、自分がその時どういう役割だったかと...

【経緯】インターン参加特典　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・アイスブレイク ・何か変わったこと、変化したことはないか ・インターンシップの感想 ・インターンでなにをまなんだか ・就活状況 ・就活軸 ・学生時代力を入れたこと ・がんばったこと ・趣味 ・逆質問　【雰囲気】...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者交流会がある　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】テストセンター用の問題集を繰り返し解いたり、他の企業での経験を積んだ

【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼がある　【このイベントを通しての感想】たくさん質問をすることができて満足です。

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 （200字以内）】大学で〇〇学を専攻しており、インタビューや統計データに対する分析を行う調査実習や、自ら問いを設定し調査・考察を行う卒業論文の執筆を通じて、社会の状...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に合ったケースを模した企業の課題解決型のワーク 関連する資料が渡され、オリエンテーションを受け、グループで議論をする。 中間で何度か社員メンターに対する発表を行いフィードバックされる。 最終的に社員の前でプレゼン　【ワークの具体的な手順】関連する資料が渡され、オリ...

【試験科目】言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共に20分程度　【対策方法】事前に問題の傾向を知る。 短い時間の中で解けるように計算の練習をする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始　【質問内容】3人で2人組を3つ作ってローテーションするスタイル。 内容は、 ①他の学生の「自分をものに例えると」というESの設問を聞く ②質問を考えて投げかける ③社員とのやり取りを聞いて、最後に他...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【GDのテーマ・お題】非公開（意思決定系）　【GDの手順】社員によるテーマ紹介（質問があればここで受付） 個人で考える（1分） 個人の考え発表（1分） 議論（20分ほど）　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】参加学生のレベルが高く、よく発言する学生が多いの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は中堅とベテランの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】事前に提出したESの３番目の設問（特定の自治体・企業の課題解決）について深堀りされる。 4人の学生が順番に当てられる。 はじめに学生が改めてESの内容を口頭発表し、それに対...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字）】私が挑戦し成し遂げたことは、100名以上が所属する◯◯サーク...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】私はインターンシップにおいて、御社の社員の方々が主体性を持って官民それぞれのクライアントに伴走するという一貫した問題発見・解決のスキルや姿勢を体得し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密保持契約を締結したため具体的には述べられないが、一般的なコンサルワークの濃度を非常に高めたようなグループワーク。 グループでワークを行ったのち、発表を行う。 各グループごとにテーマや対象企業は異なる。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション ↓ ワーク ↓...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査が約30分、能力検査が約35分　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（史上最強　就職シリーズ） を勉強する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント、比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを端的に2つ を説明したのち、面接官が学生時代に力を入れたことを1つ選択し（課題や施策含め）詳しく説明する。 説明した学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高いコンサルタント、部門長の可能性も　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ESの3問目 「東証プライム市場に上場している企業（※）から具体例を1つ選び、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、その主体が直面している、あ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】機密保持契約のため公開できない。 テーマとしては特に癖はない。　【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同じ。 ・テーマ共有 ・議論（面接官はいない） ・発表（面接官はいない）　【プレゼン時間の有無】1分程度　【雰囲気】穏やか...

【扱うことが出来るプログラミング言語およびスキルレベル（Ex. Java5,000行、C2,000行 程度等）、扱ったことがあるハードウェア・OSについて記入してください。特にない場合は「特になし」と記入してください。（200文字） 】python ： 500行程度を数十回記述。研究における解析で使用した。　【インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の団体にsolutionを提供する中で、SEの基本業務である基本設計のプロセスをグループで取り組む。設計の各segmentごとに上長役の社員さんに対してレビューを依頼する。最終日には発表があった。　【ワークの具体的な手順】1日目は業務や行う基本設計の全体像の説明がある。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がメイン。学生時代に打ち込んだこととインターンに興味をもったきっかけ、研究概要を聞かれたことがメインであったと記憶している。最後に3分程度逆質問の時間もあった。とっぴな質...

【試験科目】SPIテストセンター ・ TAL 言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度であった　【対策方法】SPIの青本で対策した。2周程度行い、わからない問題はないようにした。

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力、変革力、共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】様々な分野で高い専門性を持つ貴社の社員との相互作用により、社会へ価値創出できると考えたためである。私...