職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.418758 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 虎ノ門オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 約50人 |
| 参加学生の属性 | 早慶旧帝の理系院生 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の団体にsolutionを提供する中で、SEの基本業務である基本設計のプロセスをグループで取り組む。設計の各segmentごとに上長役の社員さんに対してレビューを依頼する。最終日には発表があった。
ワークの具体的な手順
1日目は業務や行う基本設計の全体像の説明がある。2日〜5日目はディスカッションとレビューの繰り返しを行い、設計の質を高める。
インターンの感想・注意した点
基本設計という、一学生にはあまり関わりのない業務であり、かなり手探りなインターンである。そのため、ディスカッションでは目標設定を逐一行うことや、班についているメンター社員さんに効果的に頼ることが必要である。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員さんなどと常に関わったり、昼食や懇親会は共に過ごすため、社員さんや学生とは必ずと言っていいほど仲は深まると考えられる。ローテーション形式で社員さんに業務内容を聞く時間もあったので、会社理解も深まる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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