【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、全員で集まって説明を受け、グループワークを行う。 2日〜5日目は、業務内容は配属先によって異なる。 自分の場合は、大手町ビルにおける無線LANの接続確認を行った。その接続を行うにあたって、資料の作成や打ち合わせ、コード入力を行った。最終的には社員の方と一緒にみ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】大学入学後「挑戦し成し遂げたこと」は、◯◯・◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接をして、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介 志望動機 -なぜ専門分野以外で就職するのか なぜNRIか -他の日系、外資コンサルファームとの比較 他人からどんな人だと言われるか -その特性はコンサルでどう活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を行い、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介 志望動機 -他のファームとNRIの違い 自分の強み・弱み チームで動く時の自分の役割 ストレス発散には何をしているか 10年後のキャリアプラン それをなぜNR...

【「あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】◯◯部において、◯◯年ぶりに発表会での入賞を成し遂げました。 私が所...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接が終了後、会議室に通されて軽くアイスブレイク→課題発表後、グループディスカッション開始→発表なしで制限時間とともに終了→各自解散　【GDのテーマ・お題】ハンバーガーショップの経営を立て直すための施策に優先順位をつけよ　【GDの手順】最初にグループ内での軽い自己紹介があった後の進行は完全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をして待合所で待機→入室して面接→終了次第、解散　【質問内容】面接官の自己紹介 学生の自己紹介と志望理由について なぜコンサルなのか、他の業界はどこを受けているか なぜNRIなのか 企業の問題点の設問に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機後、3人ずつ別の部屋に通され面接開始。終了後はグループディスカッションがあった。それらが終われば、各自解散。　【質問内容】面接官の自己紹介 学生の自己紹介 志望動機 なぜNRIなのか ケース問題について深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、及び各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事面談があり、その後部長面談が行われる。 面接が終わり次第、各自解散。　【質問内容】人事面接 お互いの自己紹介 志望動機 -なぜメーカーには行かないのか なぜNRIか -他の日系、外資コンサルファー...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集 上の本で勉強しました。

【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明→30分ずつの面接2回→終了　【質問内容】30分ずつの面接が2回ありました。 （1）アルゴリズムの問題の解答・解説 （2）人柄に関する質問3つ ・自分の能力以上のことを求められた経験はあるか。その時どのように...

【内容】前半は講義形式による会社説明会。そのあとグループで3人の現場の社員の方と懇談会を行った。　【注意した点・感想】現場の社員の方とお話しする時間が十分に取られているので、疑問に思ったことは何でも質問するようにしました。選考は3つのコースに分かれており、WEBテストの期限が短めなので、早めに受験するようにしました。

【内容】選考結果のフィードバック、さくら情報システムの理解を深める、最終選考内容の確認　【注意した点・感想】個人面接の日程が提示されていたものでは都合がつかなかったため、日程を変更していただいた。そのためか、1対1で行われた。5つある事業について説明会よりも詳しく直接人事の方からお話を伺えるので、自分の興味のある事業を伝え...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】行動特性30分、演算処理力30分　【対策方法】特に対策は行わなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→フィードバック→終了　【質問内容】・組織で挑戦した経験はあるか。 そのときどういうポジションで目標に向けてどういう動きをしたか。 ・ストレスを感じるのはどんな時か。 それをどのように解消するか。 ・選考を重ねる...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】先端技術や既存サービスを応用の観点から深く理解した専門家となり、その知見を発信して未来の社会をリードしたい。自身がとある困難に直面し、その解決策となる技術が既に存在すると知って感動した経験から、悩む人とソリューションを結び...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦して成し遂げたことは学科懇親会の運用を改善し、懇親会幹事を人気職に...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】高度なIT技術を駆使し、新たな価値を創造し、日本企業の世界的プレゼンスの向上に貢献したい。第四次産業革命期と称される現在、IT技術は進化し続けている。このIT技術を顧客の課題解決に結びつけるためには、最先端を常に学び続け、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事に連絡→テーブルで待機→面接→別室で今後の流れや社員の方と雑談　【質問内容】事前に課題として出されていた、AOや自分、社会の将来像を絵に描けというものがあったので、その絵の説明をした。 経営者ならではの受け答えが出来るので、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にで人事に電話→部屋に案内→面接→別室でフィードバック　【質問内容】学生時代頑張ったこと + 深堀 もし戻れるなら、他の方法で解決したかったと思う経験はあるか？ 組織内で意見が2つに分かれて分裂した際に、あなたはどういう処...

【試験科目】エンジニア適性試験　【各科目の問題数と制限時間】大問2つ その中に小問が20程度あったと思う 制限時間は覚えていないが少なかったと思う　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】15人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が多いと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にPower BIを使った。1日目はある企業の売り上げや経営状況についてPower BIを用いて考察した。これは1人ですべて行う。最後社員さんも含めてプレゼンを行った。 2日目は2人1組になって、1日目に基にした資料を作るということをした。 最後はプレゼンで工夫した...

【1.あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げた事は、塾講師として独自の授業方法で担当した生徒の定...