【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】他社のテストセンターを受けて練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室へ案内される。各自名札を書いた後、初めの5分で配布資料を読み込み、その後の50分で議論。発表はなく、解散。　【GDのテーマ・お題】ある架空の飲料メーカーの事業戦略　【GDの手順】初めの5分で各自が配布資料を読み込み、その後の50分で議論する形式。発表はなし。資料は企業や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。時間になったら社員さんが一人ひとりの名前を呼び、小会議室へ案内される。面接終了後、解散。　【質問内容】アイスブレイクの後、エントリーシートに記入した取り組んだことへの掘り下げがメイン。比較的和やかな雰囲気...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】挑戦し成し遂げたことは大学祭のライブの統括として企画・運営を行った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日間は本社会議室で、架空の企業の課題を解決するグループワークを行った。 それ以降は事業所ごとに割り当てられる。 基本的には学生1人に対して1人インストラクターがつき、それぞれの部署の課題に取り組みながら、会議の様子を見せてもらったりもした。 基本的には面接時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前にまたされ、学生数人廊下に並び、ひとりずつ呼ばれる。　【質問内容】テクニカルエンジニアの仕事内容に関する理解を問う質問、どんな産業のシステムにかかわりたいか、テクニカルエンジニアとアプリケーションエンジニアの違いを理解し...

【内容】グループに分かれた質問会　【注意した点・感想】社員食堂みたいなカフェで本当に飲み物などが出るタイプの交流会だった。説明会の時と同様、3交代くらいで好みの社員さんのところをめぐり、実際の仕事について話してもらったり、質問をする。職種はミックスだった。

【会場到着から選考終了までの流れ】記憶していません。　【GDのテーマ・お題】地域を活性化させるために、空地につくるべき建物の系統　【GDの手順】紙が配られ、自由に使ってよい。町の様子や人口などのいろいろなデータが乗った10ページ弱の資料を1人1つくばられ、それを読む時間と、グループで共有しながらディスカッションを行う時間が...

【内容】テクニカルエンジニアについての説明と交流会　【注意した点・感想】とても広い会場で200人規模の説明会だった。 社員さんが6人ほど登場し、最後にグループに分かれて質問できるタイミングが合った。ここで学生からの自己紹介などはしなかったが、面接時に覚えていてくださった社員さんがいた。

【試験科目】記録していません。。 たしか言語、非言語だったかと　【各科目の問題数と制限時間】記憶しておりません。　【対策方法】SPIの本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】自己アピール、志望理由、研究内容、自分の学歴と大学院や選考を選んだ理由について、NRIの弱みを言ってみて、働いて何をしたいと思っているか、私を雇う利点を説明して、テクニカルエンジニアの仕事への理解を問う質問　...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は「興味を持って能動的に情報収集をする能力」に長けていると自負して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめの女性、マネージャーレベル？　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと2チームに分けられ、1組はすぐに面接、もう1組は30分後に面接　【質問内容】はじめに逆質問（事前に考えてきたもの）を言わされる。自分の働き方の軸に沿った質問をするよう言われる。 どんな軸で彼らの質...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 （400字以内で記入してください。）】◯◯の企業でデータアナリストとして勤務した経験から国際的なビジネスパーソンとしての素養を身につけました。　私は◯◯の企業で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭の柔らかいお兄さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ES内容について3分で発表 ↓ 面接間が気になった点を順に深堀　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」の◯◯国の企業でインターンを行い＝の能力を培いましたというアピールに対し なんで◯◯国の企業働こうと思ったの？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 テーマ発表 考える時間を少し取り各人の意見を述べる グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】飲料メーカーが複数ある中でどの商品を 今後推していくのか、戦略テーマ　【GDの手順】自己紹介 テーマ発表 考える時間を少し取り各人の意見を述べる グループディスカッシ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】SPI本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～2日目 架空の企業に対するITシステムの導入計画 8？グループで常にコンペを行う形式 残り （私は）金融系部署の基盤に配属され 実際に金融基盤の環境に触れ、先進的技術でその環境を 改善することに携わった。　【ワークの具体的な手順】1〜2日目：初日に顧客企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日は全体でグループワーク、プレゼンテーションなど。 次の6日間は現場配属で学生1人につき社員さんが1人ついて指導してくれた。現場配属の最終日に部署の方々にプレゼン、フィードバックをもらう。 インターン最終日にインターン生全体で各部署の紹介をし合った。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性 雰囲気は穏やか 鋭く深堀してきた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ってから部屋に案内された。終わってからはそのまま帰った。　【質問内容】・雑談 ・学生時代頑張ったこと →深堀。なぜそのことに取り組んだのか、特に困難なことは何だったか、○○な状況...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、すぐ部屋に案内された。時間になったら説明されてスタート。最後コメントがあってから解散。　【GDのテーマ・お題】新商品の提案。ビールについて。　【GDの手順】採用課の面接官から5分ほど流れなどの説明を受ける。10分ほどで各自資料を読み込む。手元のホワイトボードに自分の意見を書く。その...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字）】私が乗り越えた困難はカフェのアルバイトにて『副店長』として、深刻な人手不足...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行なった後、別室でGDだった。　【GDのテーマ・お題】資料を読んで、ある仮定上のメーカーの今後の戦略をどうすれば良いかというものだった。　【GDの手順】まず資料を15分間で読み、個人ワークで回答を決めた後、6人でその内容に関してディスカッションを40分行うという流れで進んだ。ディスカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方ばかりで威圧感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室で待たされ、その後面接室に通された。　【質問内容】就活の軸と、なぜコンサルなのか？ その中でもNRIである理由は何か？ NRIに入ってどのような仕事をしたいか？ なぜその仕事がし...