【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（アプリケーションエンジニア）（400文字以内）】私は、新たな＜あたりまえ＞を創造し、社会に影響を与える仕事をしたいと思っています。そしてその手段としては、今や世界を支えるインフラとなり、世の中に必要不可欠なものとなったIT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは聞いていないが、AEのかなり年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、1人ずつ呼ばれて選考。終わり次第帰宅。　【質問内容】8分間で逆質問（事前に逆質問のテーマが指示されており、メモを用意してもよいことになっていた。指示は10分程度と...

【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の前に行われる。待機場所で他の学生と10分ほど待ち、その後2人の人事に会場へ案内される。自己紹介の時間をとった後、ディスカッション。その後、順番に最終面接へ呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】ある百貨店に新しく作る施設の3つの候補のうち、どれを作るべきか　【GDの手順】最初に10分間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のAE、金融系のシステムに携わっているらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の受付前で、同時刻に呼ばれたと思われる学生と共に10分ほど待っていた。その後呼び出されて一室で面接、終了次第帰宅。　【質問内容】志望動機（なぜITでSI？なぜNRI？） 研究内容をわ...

【職種（選択する）で実現したいこと、実現する場として当社を志望する理由　400字】愛着ある組織と仲間のために貢献できる経営人材になりたい。 キャリアを長いスパンで見たときに、市場価値の高い経営人材としての急速な成長を遂げることと愛着の持てる組織と仲間がいる企業を選択することが、人生の軌跡とモチベーションを満たす私のこれか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやかな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分　【質問内容】ESについて インターンでやりたいこと、期待していること 他にどこのインターンを受けているのか NTTとかもあるけど、その中でなぜNRIなのか どうしてIT業界に興味を持ったのか NRIに入社し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】本を読む

【会場到着から選考終了までの流れ】40分のGD　【GDのテーマ・お題】どの企業を買収するか　【GDの手順】まず最初に資料を配られて、10分間で読み込み・個人ワークを行う。資料の量はとても多い。会社について、社会について記載されている。その後、30分でグループディスカッションを行う。最後に発表はないので、過程のみを見られてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初の二日はコンサルティングのようなグループワークを行う。正直ここが一番厳しい。二日目は人事の前で発表を行う。とても厳しいフィードバックがもらえる。その後は一人ひとり異なる部署に配属されて業務にあたる。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想・注意した点】...

【あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。 挑戦に至った経緯とその中で気づいたあなた自身の発見も併せて教えてください。（400）】私は「自分の得た知識を自己満足だけで終わらせない」というこだわりを強く持ち、日々の研究に取り組んでいる。自分の研究が将来社会に貢献できること...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのため回答状況による　【対策方法】一般的な対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用科の方。論理的で頭のキレが良い。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付完了後、個室で机を挟んだ形で面接。　【質問内容】基本的にはESの内容の深堀。その他にも研究の内容についての説明や、情報リテラシについてなど。自分が作成したプログラムの総ステップ数なども配属現場を考...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合所で待機。 時間になれば人事の方の司会で選考スタート。　【GDのテーマ・お題】2種の新商品と既存商品がありどれを売り出していくか。　【GDの手順】最初はA4数枚の資料を読み込む個人ワーク（10分）。 その後30分間テーマについてグループでディスカッションを行う。 役割は特に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場により異なるが、実際のプロジェクトに参加し、アプリケーションの画面設計案やサーバー構築、顧客ミーティング同行、官公庁へのプレゼンテーションなど内容は様々。どれも良質でレベルの高い業務が体験できる。　【ワークの具体的な手順】初日二日目は全体研修＋グループワーク、その後一人...

【あなたが直面し、のりこえた人生で最大の困難について具体的に教えてください。また、困難の原因、解決方法、そこから得られた気づきも教えてください。】自分がアルバイトしている店舗でリーダーとしてグループの売り上げレコードの更新を任されたことが最大の困難だった。その店は街中の店舗に比べ交通量が少なく新規顧客の獲得が難しいというの...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、「...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、大学での勉強】挑戦し成し遂げたことは、◯◯の貧困の村に副次的収入源としてビジネスを立ち上げたことだ。 大学2年の夏に△△農村部でフィールドワークを、現地NGOと◯◯大学の学生と共に行った。農村部ではインフラの不整備と、頻発する洪水により主産業の農業が打撃を受け、貯蓄ができず貧困状態から抜け...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】TEとして日本や世界の発展に貢献し人々の生活を豊かにしたいと考えています。そのためにITの動向や将来性をいち早く把握し、社会や顧客が抱える課題に対しITを駆使した最適な解決策を提示したいと考えています。特に検索サイトの広告...

【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→GD→その場で個人面接開始時間まで待機→別の部屋に移動し個人面接→その場で解散　【GDのテーマ・お題】百貨店に増設する施設を3候補の中から選ぶ　【GDの手順】社員からGDについて説明があったあと､まず､個人で資料の読み込みを10分間行う｡ その後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用サイトに載っている採用担当の女性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のロビーにある椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】前回のキャリア相談会はどうだったか 前回のキャリア相談会に点数を付けると何点か､その理由は 長所短所...

【試験科目】性格検査､言語､非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査20分､言語＋非言語45分　【対策方法】参考書を一度解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】｢これが本当のSPI3テストセンターだ！｣

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になかったが、他社選考状況を約一週間後までに連絡するように言われた。 また、6月1日の面接は意思確認であり、それには必ず参加するように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性｡とてもフランクな方｡　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】1分程度での自己紹介（少しならオーバーしても良いよと言われた） 何故AEなのか 何故NRIなのか 具体的にはNRIのどうい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく50代後半の男性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に個人面接開始時間が伝えられ､開始5分前までその場で待機→開始5分前になったら部屋の外で､面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】｢あなたの就職先として当社が適切かどうか」をテーマとして...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室へ案内される。各自名札を書いた後、初めの5分で配布資料を読み込み、その後の50分で議論。発表はなく、解散。　【GDのテーマ・お題】ある架空の飲料メーカーの事業戦略　【GDの手順】初めの5分で各自が配布資料を読み込み、その後の50分で議論する形式。発表はなし。資料は企業や...