職種別の選考対策
年次：
18年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.5822 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2016年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年11月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間弱 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後待合所で待機。
時間になれば人事の方の司会で選考スタート。
GDのテーマ・お題
2種の新商品と既存商品がありどれを売り出していくか。
GDの手順
最初はA4数枚の資料を読み込む個人ワーク（10分）。
その後30分間テーマについてグループでディスカッションを行う。
役割は特に決めないようにとのこと。ディスカッション後の発表などはなく、内容が見られる。
雰囲気
和やか。
注意した点・感想
人の意見をしっかり聞きそれについてコメントをしたり、ディスカッションの方向がぶれている時の軌道修正などを意識した。とにかくディスカッションは結論を出すためにどれだけ貢献したかが重要。クリティカルな一言よりもその姿勢が重要。
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