【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（500文字以内） 】「チームでのモノづくりを通じて、企業の抱える課題を解決する」事を実現したい。 大学1年次の中小印刷会社での長期インターンの経験から、上記のような想いを抱くようになった。私はプロジェクトリーダーという...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI(若しくはNRI セキュア)を志望する理由をお書きください。 (500文字以内で簡潔に記入してください)】私は自分が大学生活で培ったものを活かせる場として御社を志望します。私は”学問”を大きな大学生活の主軸として過ごし、主に政治哲学やその価値判断を基に...

【人生における挫折経験と、それを乗り越えた方法は？】私は、学部生の頃から父から影響を受け、元手50万円で株取引を始めました。しかし、始めた時の地合いの悪さや、知識・経験の無さによって、20万以上の損失を出してしまいました。そうなった1番の原因として、大金が掛かっているにも関わらず、ろくに下調べや勉強もしないまま、楽に儲ける...

【人生における挫折経験と、それを乗り越えた方法は？】私は、学部生の頃から父から影響を受け、元手50万円で株取引を始めました。しかし、始めた時の地合いの悪さや、知識・経験の無さによって、20万以上の損失を出してしまいました。そうなった1番の原因として、大金が掛かっているにも関わらず、ろくに下調べや勉強もしないまま、楽に儲ける...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI（若しくはNRIセキュア）を志望する理由をお書きください。】私は企業の根幹を支え、お客様目線での課題解決策を提供できるスペシャリストなりたいと考えております。 学生時代ミスコンの運営を務めていた際、候補者の生活面のサポートや広報・制作など外部発信のサポ...

【あなたが過去に困難や挫折をどのように乗り越えたのかを具体的に教えてください。 また、そこから得られた気付きも教えてください。 （500字以内で記入してください。） 】私は中・高・大と陸上を続けているのですが、高校時代にいくら練習を積んでも記録が伸びずスランプに陥るという困難に遭遇しました。しかし、大学時代に練習の...

【あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか1つを選び、具体的に教えてください。 特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。 （400字以内で記入してください。）】乗り越えた困難の経験としてビジネスコンテストにおける集客があ...

【「あなたが乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。】「乗り越えた困難」 私は大学時代に部活動に力を入れ、困難を乗り越えました。私は大学からカヌー...

【あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか1つを選び、具体的に教えてください。 特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。】【大手自動車会社の社長プレゼンで最優秀賞獲得】 大学のプログラムの一環で自動車会社の新車のCMを考...

【質問項目】ワークショップのような形式だったため、インターンシップのような個別質問はなかった。　【各質問項目で注意した点】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新入社員が、野村総合研究所のコンサルティング部門に配属されてから取り組む新入社員研修をベースに「コンサルタントに必要な技能」について学んだ。講義は3パートに分かれており、考え方・書き方・話し方等について講義形式でインプットを行った。　【ワークの具体的な手順】例えばパート1で...

【あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか1つを選び、具体的に教えてください。 特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。（400字以内で記入してください。） 】挑戦し、成し遂げたことは学祭にサークルでクレープ店を出店し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若手、一人はグループリーダーである。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループディスカション→別室で待機→面接→退出　【質問内容】完全に面接官の気まぐれである。友達も受験していたが、聞かれたのは全く異なることであった。私の場合、自己紹介のあと、4人の専攻内容のうち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるメーカーが開発した新素材の拡販戦略、ある栄養ドリンクの拡販戦略、ある不動産ディベロッパ―のポイント戦略、ある住宅メーカーの企業戦略のうちのいずれか。どのお題もかなりリアルに作りこまれており、その分難易度も高い。　【ワークの具体的な手順】お題によってかなり異なる。チームに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、男性、外資コンサルでいうところのアソシエイト。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で待機→別室で面接→退出　【質問内容】ESの内容（「あなたが乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか一つ）を3分で話したあと、隣...

【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】特に何もしなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループディスカション→別室で待機→面接→退出　【GDのテーマ・お題】ハンバーガー店の新商品投入について　【GDの手順】時間が30分。5分は別に資料を読み込む時間が与えられた。まず5分で前提確認を行い、20分間ディスカションを行い、最後の10分をまとめに使った。資料の分量が多く、短時...

【「あなたが乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。（400文字以内で記入してください。）】私の人生における最大の困難は母がうつ病になったことだ。当時の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性、冷静沈着という言葉が似合う女性だった。緊張感を与えるタイプの面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散　【質問内容】まずは自己紹介。これは1分で。 次にエントリーシートに記入した「学生時代頑張ったこと」について1分で答える。 その後、他の3人が...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（学生がたくさんいます）→グループディスカッションの説明をうけ、ワーク→その後2次面接→解散　【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーショップの施策案検討。 4つ施策案があり、優先順位を決める。　【GDの手順】まずは面接官から概要の説明を受ける。 その後、10分間、与えられた資料...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】いずれも20分　【対策方法】とにかく、SPIになれること。何度も何度も受ければ、点数は伸びてくる。

【質問項目】・学生時代にがんばったこと ・NRIコンサルタントになったとしたら、誰に対して、どのような提言をしたいですか？その内容と理由を論理的に教えてください。 いずれも400文字以内　【各質問項目で注意した点】具体性をもって答えるようにした。規模感、実際にどうしたか、どう思ったか、をきちんと要素として組み込んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、といったところの男性。なかなか怖そうな雰囲気であり、緊張感を与えるタイプ。 しかし、口調はやわらかかった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、すぐに面接。その後解散　【質問内容】まずは自己紹介。 その次に、「今何か問題意識はあるか？」という質問があった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：最初にインターンの選考で行われた面接のフィードバックをいただいた。 自己紹介、アイスブレイク、コンサルタントとして意識すること、など様々な講習があった。 2日目から５日目まで 主にワーク。課題はそれぞれ部門に分かれて違う。 課題はとても難しい。 1つの...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ部屋へ　【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーチェーンの新メニュー案の選択。　【GDの手順】時間が1時間。 冒頭10分で個人ワーク。（資料の読み込みを各自で行う） その後は全員でディスカッション。 時間配分・各メニューの特徴の整理、ターゲット層の確定を行い、最後...