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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.2071 インターン / 二次面接の体験談

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17年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月下旬
二次面接
7月下旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 そのまま2次面接へ
結果通知方法 そのまま2次面接へ

会場到着から選考終了までの流れ

受付→グループディスカション→別室で待機→面接→退出

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GDのテーマ・お題

ハンバーガー店の新商品投入について

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GDの手順

時間が30分。5分は別に資料を読み込む時間が与えられた。まず5分で前提確認を行い、20分間ディスカションを行い、最後の10分をまとめに使った。資料の分量が多く、短時間でに苦労した。自分の意見を書く紙も配られたが、ほぼ白紙で受かったので、あまり見ていないようである。

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プレゼン時間の有無

3分程度で代表者が行う

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選考官からのフィードバックの有無

非常に簡単なフィードバックが全体に対してあった。

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雰囲気

なごやかであった。

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注意した点・感想

とにかく人数が8人と多いので、自分が話す機会を作ることが必要だった。後で社員にも聞いたが、やはり無言だと評価はされないらしい。少なくともGDにおいて「沈黙は金」は嘘である。勿論、コンサルティングファームの選考なので論理面には常に気を使った。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ部屋へ 【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーチェーンの新メニュー案の選択。 【GDの手順】時間が1時間。 冒頭10分で個人ワーク。(資料の読み込みを各自で行う) その後は全員でディスカッション。 時間配分・各メニューの特徴の整理、ターゲット層の確定を行い、最後...
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17年卒 2次面接(グループ) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、といったところの男性。なかなか怖そうな雰囲気であり、緊張感を与えるタイプ。 しかし、口調はやわらかかった。  【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、すぐに面接。その後解散 【質問内容】まずは自己紹介。 その次に、「今何か問題意識はあるか?」という質問があった...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格適性検査。 【対策方法】特に無し。過去に受けていた結果を使いまわした。
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の、人事のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→面接→逆質問→解散 【質問内容】自分がESに書いた、学生時代頑張ったことを構造的に話し、それについて隣の人が質問をする。その後、質問した人が発表者の話を構造的にまとめる、という形式。構造化は...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→集合→グループ分け→自己紹介→内容説明→個人ワーク→GD→発表→面接官からの質問→逆質問→部屋移動 【GDのテーマ・お題】ある架空のハンバーガー店がどの戦略をとるべきか。与えられた4つの選択肢に優先順位をつける。 【GDの手順】まず個人で四つの選択肢を紙に書いて順序付ける。その後、ど...
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17年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人ともかなり年次が上に見えた。後から知ったのだが、人事の方と現場の方が一人ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD→部屋移動→面接→解散 【質問内容】インターンへの参加希望理由 学生時代頑張ったこと それについて、もっとこうしたほうがよかったと思うことは? それは...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集
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内定

17年卒 二次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳手前ぐらいの男性二人、結構怖い顔つき 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に8人でGDを行い、その後4人ずつに分かれてグループ面接。 【質問内容】自己紹介をしてください なんでコンサルタントのインターンを志望するか なぜ弊社のインターンに参加志望するのか 最近気に...
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内定

17年卒 1次(グループ面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ面接へ 【質問内容】学生時代頑張ったことを述べつつ、自己紹介。1人3分。 その中で、苦労した点。1人1分。 他のメンバーが苦労した点としてまとめた内容を、隣の人が計1分ほど質問をしたのちにまとめなおして、1...
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ワンキャリアでは、野村総合研究所の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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