【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続して、開始。　【GDのテーマ・お題】スーパーマーケットの売り上げを上げるには。　【GDの手順】・自己紹介 ・GDテーマの説明 ・GD（30分間） 　　・前提確認 　　・論点整理 　　・議論&発散 　　・評価&まとめ　【雰囲気】堅め。　【注意した点・感想】人数が多い分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続して、開始。　【質問内容】簡単な自己紹介と自己PR、それに合わせてインターンの希望領域についての志望理由でした。 インターンの希望領域に関しては、なぜITソリューションなのか、またなぜその中でもシステムコンサルティング...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社の商品であるセキュリティ診断ツールを用いて、インターン用に作られたサイトの脆弱性を検知し、検知した脆弱性の内容と、それによりどんな被害が発生することが想定できるかを発表した。１チームは2人から３人だった。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明、ワーク、発表　【イン...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。（500字以内で記入...

【説明会の具体的な内容】事業 営業職 文化と考え方 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系IT系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】川上の課題をくみ取ったり、見つけていったりする営業職は、がっつり理系のような雰囲気は感じませんでした。　【このイベントを通しての感想】顔認証セキュリテ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】私が大学入学後に最も力を注いだ研究は、『◯◯』です。この...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに時間通りに入室。　【GDのテーマ・お題】様々な情報が渡され、その状況を踏まえ、選択肢から適切と思われる戦略を選ぶ形式。　【GDの手順】最初の5分間は個人で資料を読み込む。 残りの30分で話し合って結論をまとめる。最後に発表などはなく、班内で意見が統一できていればいい。　【GDが...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの問題を一般的なサイトや本を使って解く。SPIの勉強方法は各人の好みによると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に所属される実務体験型ワーク。 アプリケーションエンジニアは複数人、テクニカルエンジニアは1人が多い印象。 どちらに所属しても、部署の説明や実務体験型なのは変わらないと思う。 最終日にプレゼンテーションがあり6分程度話す。　【ワークの具体的な手順】その部署の一員と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅ぐらい。優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで時間になったら入室する。　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと。 ■回答 大学での研究で困った点や頑張った点、解決方法、結果などを交えて話す。 ■質問 インターンでやってみたいこと、ど...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 500文字以下】留学に専念するための期間を確保するため、○○に挑戦し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細を書くことはできませんが、配属された部署ごとに実際に行う業務の一部を学生主体で担当し、最終成果物を配属部署の先輩社員向けに発表しました。5日目の最後には異なる部署に配属された学生同士での報告会も開催されます。　【ワークの具体的な手順】1日目：学生同士の交流...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→アイスブレイク→GD説明→GD→全体フィードバック　【GDのテーマ・お題】掲示された資料を基に、3候補の中で最良の選択肢を決める　【GDの手順】お題説明 →個人で資料読み込み（5分） →GD（30分） GDではチームとしての結論と結論に行った根拠を最終的に出します。発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・研究内容、深堀 ・インターンの志望動機 ・インターンでの希望配属先と希望業務、その理由について深堀（業種・分野について画面を見せてもらいながら） ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】代表的なSPI形式であるため、制限時間を意識しながら問題集等で練習するのが良いかと思います。

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】挑戦し成し遂げたことは、企業との共同研究である。 私は新たな研究プロジェクトのリーダーとなり、研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機室で呼ばれるまで待つ。　【質問内容】GDの感想 逆質問10分 なぜTEを志望するのか TEで何をしたいか NRIのサービスで関心のあるもの 研究内容について 自身の強みと弱み チームで取り組んだ経験、リーダー経験 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前までに会場到着→自己紹介→個人ワーク10分→GD30分 終了後待機室で最終面接を待つ　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、3つの施策から1つを選ぶ　【GDの手順】まず資料が与えられ、10分で各自で読み込みを行う。書き込みも可能。 その後、30分で議論してテーマに沿って3つ...

【承諾/辞退理由の詳細】成長できる環境であり、IT業界におけるファーストキャリアとして最上位であるから　【内定後の課題の有無】特になし。 入社後半年以内までに基本情報の資格がいるので、勉強しておくとよい。　【内定後の拘束】他社の内々定や選考を辞退するよう言われる。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→終了　【質問内容】5分程度で以下を行含め自己紹介 ・研究内容とテーマを選んだ経緯 ・学生時代に力を入れたことと特に頑張った点 ・志望動機 質問 ・就活状況 ・NRIの主要顧客はどこか ・AE,T...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】普通のテストセンターと同じ

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500）】私の実現したいことは、顧客のDX化をサポートし日本の産業の成長に貢献することだ。◯◯へ留学中、◯◯を研究で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→退室　【質問内容】5分で研究内容、学生時代に力を入れたこと、TEの志望動機 研究ではどんな技術やスキルを培ったか それらを仕事に活かせるか NRIで具体的になにをしたいか NRIのどんな技術やサービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　30代後半？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで定刻通り入り、選考をし、退出　【質問内容】ESのあなたを一言で例えると？に対する派生質問 自分のESではなく他人のESに関してどういう職業に向いているか。 他のものに例えるとしたら？ どんな能力のある...

【NRIインターンシップ参加志望理由とそこで成し遂げたいこと（200文字以内）】私が貴社の本インターンを志望する理由はコンサルティング業界を志望するにあたり、貴社の社風を理解し、社員の方々と近い距離でコミュニケーションをとりたいと考えたからだ。 その中で実際のプロジェクトに近い内容のインターンに取り組み、貴社への理解を深...